Berapa Gaji Guru P3K di Tingkat SMP – Mengenal berapa gaji guru P3K di tingkat SMP menjadi hal yang penting bagi banyak calon peserta seleksi PPPK, terutama mereka yang ingin berkarir di dunia pendidikan.
Gaji guru P3K di tingkat SMP tidak hanya mencakup gaji pokok, tetapi juga berbagai tunjangan yang dapat mendukung kesejahteraan.
Baca juga: Tes PPPK Apa Saja yang Sering Gagal? Jangan Sampai Terjebak!
Oleh karena itu, mengetahui dengan pasti berapa gaji guru P3K di tingkat SMP akan membantu calon guru mempersiapkan diri dengan baik, baik dari segi finansial maupun mental.
Bagi Anda yang tertarik untuk bergabung sebagai guru P3K, informasi mengenai berapa gaji guru P3K di tingkat SMP tentu menjadi salah satu hal yang tidak boleh dilewatkan.
Dengan pemahaman yang jelas, Anda dapat merencanakan masa depan dengan lebih matang.
Gaji Guru PPPK di Berbagai Jenjang Pendidikan pada Tahun 2024
Gaji guru PPPK pada tahun 2024 disesuaikan dengan golongan masing-masing, yang dibedakan berdasarkan tingkat pendidikan dan masa kerja.
Setiap golongan memiliki rentang gaji yang berbeda, yang mencerminkan beban tugas serta tanggung jawab yang diemban oleh guru tersebut.
Baca juga: 15+ Soal TIU PPPK Teknis 2024 Simulasi Ujian Lengkap
Berikut adalah rincian gaji guru PPPK di beberapa golongan yang berlaku di tingkat SD, SMP, dan SMA, dilansir dari data https://jadipppk.id:
- Golongan I: Rp1.938.500 – Rp2.900.000
- Golongan II: Rp2.116.900 – Rp3.071.000
- Golongan III: Rp2.206.500 – Rp3.201.200
- Golongan IV: Rp2.299.800 – Rp3.336.600
- Golongan V: Rp2.511.500 – Rp4.189.900
- Golongan VI: Rp2.742.800 – Rp4.367.100
- Golongan VII: Rp2.858.800 – Rp4.551.800
- Golongan VIII: Rp2.979.000 – Rp4.744.400
- Golongan IX: Rp3.203.600 – Rp5.261.500
- Golongan X: Rp3.339.100 – Rp5.484.000
- Golongan XI: Rp3.480.300 – Rp5.716.000
- Golongan XII: Rp3.627.500 – Rp5.957.800
- Golongan XIII: Rp3.781.000 – Rp6.209.800
- Golongan XIV: Rp3.940.900 – Rp6.472.500
- Golongan XV: Rp4.107.600 – Rp6.746.200
- Golongan XVI: Rp4.281.400 – Rp7.031.600
- Golongan XVII: Rp4.462.500 – Rp7.329.000
Penempatan Golongan Berdasarkan Jenjang Pendidikan
Di antara berbagai golongan ini, penempatan golongan guru PPPK di tingkat SMP biasanya berada di Golongan IV, sedangkan di tingkat SMA lebih tinggi, yaitu Golongan VI.
Hal ini sejalan dengan tingkat kompleksitas dan tanggung jawab yang berbeda pada tiap jenjang pendidikan.
Golongan Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Pemerintah telah mengatur pembagian golongan ini berdasarkan jenjang pendidikan yang dimiliki oleh guru PPPK.
Baca juga: 40+ Soal TIU PPPK Teknis 2024 yang Wajib Dikerjakan
Berdasarkan Peraturan Menteri PANRB Nomor 72 Tahun 2020, ada tiga golongan jabatan utama untuk guru PPPK berdasarkan tingkat pendidikan yang dimiliki:
- Golongan IX: Untuk guru dengan pendidikan minimal Diploma IV (D4) atau Sarjana (S1).
- Golongan X: Untuk guru dengan pendidikan Magister (S2).
- Golongan XI: Untuk guru dengan pendidikan Doktor (S3).
Tunjangan yang Diterima Guru PPPK di Tahun 2024
Selain gaji pokok, guru PPPK juga mendapatkan berbagai tunjangan yang akan mendukung kesejahteraan mereka.
Berikut adalah beberapa tunjangan utama yang diberikan kepada guru PPPK berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 98 Tahun 2020:
- Tunjangan Keluarga:
- Tunjangan untuk istri/suami sebesar 10% dari gaji pokok.
- Tunjangan anak sebesar 2% dari gaji pokok untuk setiap anak yang memenuhi syarat (belum menikah, belum bekerja, dan di bawah 21 tahun).
- Tunjangan Pangan:
- Pemberian tunjangan pangan dalam bentuk beras 10 kg per bulan atau uang tunai setara dengan harga beras tersebut.
- Tunjangan Jabatan Struktural:
- Guru PPPK yang mengemban jabatan struktural tertentu akan menerima tunjangan yang besarnya bervariasi sesuai dengan posisi yang dipegang.
- Tunjangan Jabatan Fungsional:
- Guru yang menduduki jabatan fungsional, seperti guru di setiap jenjang pendidikan, akan menerima tunjangan yang disesuaikan dengan ketentuan.
- Tunjangan Lainnya:
- Jaminan hari tua, jaminan kesehatan, jaminan kecelakaan kerja, jaminan kematian, dan bantuan hukum juga menjadi bagian dari tunjangan bagi guru PPPK.
Dengan adanya gaji dan tunjangan ini, diharapkan guru PPPK dapat fokus pada peningkatan kualitas pendidikan tanpa khawatir mengenai kesejahteraannya.
Sebagai pendidik, mereka berperan penting dalam pembangunan bangsa, sehingga sangat penting untuk memastikan kesejahteraan mereka terjamin.
Rekomendasi Platform Belajar JadiPPPK untuk Persiapan Seleksi Guru PPPK
Bagi para calon guru PPPK, persiapan yang matang adalah kunci untuk meraih sukses dalam seleksi. Salah satu platform belajar yang sangat membantu dalam mempersiapkan ujian seleksi PPPK adalah JadiPPPK.
Platform ini dirancang khusus untuk memberikan materi pembelajaran yang relevan dengan ujian PPPK, termasuk soal-soal latihan dan tips-tips penting yang dapat membantu Anda mempersiapkan diri dengan lebih baik.
Dengan berbagai fitur menarik dan sistem pembelajaran yang terstruktur, JadiPPPK memberikan pengalaman belajar yang lebih mudah dan efisien.
JadiPPPK menawarkan berbagai keunggulan untuk menunjang persiapan ujian Anda:
- Materi Lengkap dan Terstruktur
Platform ini menyajikan materi pembelajaran yang lengkap, mulai dari teori dasar hingga soal-soal latihan yang disusun sesuai dengan kurikulum ujian PPPK. Anda dapat mempelajari materi secara mendalam dan mengukur kemampuan Anda melalui latihan soal yang disesuaikan dengan level kesulitan ujian. - Soal Latihan dan Simulasi Ujian
Salah satu fitur utama yang ditawarkan JadiPPPK adalah soal latihan dan simulasi ujian yang memungkinkan Anda untuk merasakan suasana ujian sesungguhnya. Dengan berlatih mengerjakan soal-soal simulasi, Anda bisa mengevaluasi kesiapan Anda dan mengetahui area mana yang perlu ditingkatkan. - Pembelajaran Fleksibel
Platform ini memungkinkan Anda belajar kapan saja dan di mana saja sesuai dengan waktu luang Anda. Ini sangat cocok bagi mereka yang memiliki jadwal padat namun tetap ingin memaksimalkan persiapan untuk ujian. - Feedback dan Analisis Hasil Latihan
Setelah mengerjakan soal-soal latihan, Anda akan mendapatkan analisis hasil yang detail. Ini membantu Anda untuk mengetahui kekuatan dan kelemahan Anda dalam materi ujian, sehingga Anda bisa lebih fokus pada bagian yang perlu perbaikan.
Dengan berbagai fitur unggulan tersebut, JadiPPPK adalah pilihan tepat bagi calon guru PPPK yang ingin memastikan kesiapan mereka menghadapi ujian.
Jangan lewatkan kesempatan untuk memanfaatkan platform ini dalam mempersiapkan ujian Anda!
Contoh Soal dengan Pembahasan!
Soal 1:
Sarah melihat seorang rekan kerja sering terlambat datang ke kantor, meskipun sudah ada aturan ketat mengenai jam masuk. Apa yang sebaiknya dilakukan Sarah?
A. Mengabaikan masalah tersebut karena itu bukan urusan Sarah.
B. Mengkritik rekan kerja di depan semua orang agar dia malu.
C. Mendekati rekan kerja tersebut secara pribadi untuk mencari tahu alasan keterlambatannya dan memberikan dukungan.
D. Melaporkan rekan kerja tersebut ke atasan tanpa berbicara langsung dengannya.
Jawaban yang benar: C. Mendekati rekan kerja tersebut secara pribadi untuk mencari tahu alasan keterlambatannya dan memberikan dukungan.
Pembahasan:
Pendekatan yang lebih empatik dan terbuka memungkinkan Sarah untuk memahami kendala yang mungkin dihadapi rekan kerja dan memberikan dukungan agar masalah tersebut bisa diselesaikan dengan baik.
Soal 2:
Dalam sebuah proyek tim, Anda merasa beberapa anggota tim tidak berkomunikasi dengan baik dan pekerjaan jadi terhambat. Apa yang sebaiknya Anda lakukan sebagai pemimpin tim?
A. Mengabaikan masalah tersebut dan berharap mereka bisa memperbaikinya sendiri.
B. Mengkritik anggota tim secara terbuka agar mereka sadar.
C. Mengadakan pertemuan tim untuk mendiskusikan cara meningkatkan komunikasi dan kerja sama.
D. Menyelesaikan pekerjaan sendiri agar proyek tetap berjalan.
Jawaban yang benar: C. Mengadakan pertemuan tim untuk mendiskusikan cara meningkatkan komunikasi dan kerja sama.
Pembahasan:
Mengadakan pertemuan untuk membahas dan memperbaiki masalah komunikasi dapat meningkatkan kolaborasi dalam tim dan memastikan proyek berjalan lancar.
Soal 3:
Anda sedang bekerja di tim yang memiliki tenggat waktu yang ketat, tetapi ada anggota tim yang selalu mengabaikan tenggat waktu. Apa yang sebaiknya Anda lakukan?
A. Mengabaikan masalah tersebut karena itu bukan tanggung jawab Anda.
B. Mengambil alih tugas anggota tim yang lambat agar pekerjaan selesai tepat waktu.
C. Membicarakan masalah dengan anggota tim tersebut secara pribadi dan mencari solusi bersama.
D. Menyalahkan anggota tim tersebut di depan tim lain agar mereka merasa malu.
Jawaban yang benar: C. Membicarakan masalah dengan anggota tim tersebut secara pribadi dan mencari solusi bersama.
Pembahasan:
Pendekatan yang konstruktif dengan berbicara secara pribadi akan memberikan kesempatan bagi anggota tim tersebut untuk menjelaskan kendalanya dan mencari solusi untuk memperbaiki kinerjanya.
Soal 4:
Anda diberikan tugas untuk menulis laporan penting, tetapi Anda merasa kurang memiliki waktu yang cukup karena tugas lain yang menumpuk. Apa yang sebaiknya Anda lakukan?
A. Menunda-nunda pekerjaan sampai tenggat waktu mendekat.
B. Mengerjakan laporan sekaligus tanpa perencanaan untuk menyelesaikannya cepat.
C. Membicarakan dengan atasan dan mencari solusi untuk penyesuaian beban kerja.
D. Mengabaikan laporan dan mengerjakan tugas lain terlebih dahulu.
Jawaban yang benar: C. Membicarakan dengan atasan dan mencari solusi untuk penyesuaian beban kerja.
Pembahasan:
Komunikasi dengan atasan mengenai beban kerja yang terlalu banyak sangat penting. Dengan berdiskusi, Anda dapat mencari solusi yang memungkinkan Anda menyelesaikan pekerjaan dengan kualitas terbaik.
Soal 5:
Jika Anda bekerja dalam sebuah tim yang memiliki anggota dengan keahlian berbeda-beda, dan tugas diberikan tanpa mempertimbangkan keahlian masing-masing, apa yang sebaiknya Anda lakukan?
A. Mengabaikan masalah tersebut dan menyelesaikan tugas sesuai kemampuan.
B. Mengeluh kepada rekan kerja bahwa pembagian tugas tidak adil.
C. Membicarakan dengan pemimpin tim agar tugas dibagi berdasarkan keahlian masing-masing anggota.
D. Mengambil alih sebagian tugas yang lebih sulit agar tugas selesai lebih cepat.
Jawaban yang benar: C. Membicarakan dengan pemimpin tim agar tugas dibagi berdasarkan keahlian masing-masing anggota.
Pembahasan:
Pembagian tugas yang adil dan sesuai dengan keahlian setiap anggota tim akan meningkatkan efisiensi dan hasil kerja, serta mendorong kolaborasi yang lebih baik di dalam tim.
Sumber:
PROGRAM PREMIUM PPPK 2025
“Kami Bantu, Kami Pandu, Kami Bimbing Sampai Amazing!” 🌟
📋 Cara Membeli dengan Mudah
- Unduh Aplikasi JadiPPPK: Temukan aplikasi JadiPPPK di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiPPPK Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “SOALPPPK” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES115”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.