Berapa Gaji Guru P3K di Tingkat SMA – Bagi Anda yang tertarik untuk menjadi guru melalui jalur PPPK, pertanyaan “Berapa Gaji Guru P3K di Tingkat SMA?”
tentu menjadi salah satu hal yang penting untuk dipahami. Gaji guru P3K di tingkat SMA berbeda dengan jenjang lainnya, dan besaran gaji ini sangat bergantung pada golongan dan masa kerja.
Memahami berapa gaji guru P3K di tingkat SMA akan membantu Anda lebih siap dalam merencanakan karier dan keuangan.
Baca juga: 40+ Soal TIU PPPK Teknis 2024 yang Wajib Dikerjakan
Selain gaji pokok, para guru P3K di tingkat SMA juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan yang mendukung kesejahteraan mereka.
Jadi, mengetahui berapa gaji guru P3K di tingkat SMA akan memberi gambaran yang lebih jelas mengenai potensi penghasilan dan manfaat lainnya bagi calon guru yang berencana mendaftar.
Berapa Gaji Guru P3K Berdasarkan Golongan
Gaji guru P3K di tingkat SMA diatur sesuai dengan golongan dan masa kerja, yang terbagi dalam beberapa tingkatan.
Golongan yang lebih tinggi biasanya memiliki gaji yang lebih besar, mencerminkan tingkat pendidikan dan pengalaman.
Berikut adalah rinciannya berdasarkan golongan yang dilansir dari data https://jadipppk.id:
Baca juga: 15+ Soal TIU PPPK Teknis 2024 Simulasi Ujian Lengkap
- Golongan I: Rp1.938.500 – Rp2.900.000
- Golongan II: Rp2.116.900 – Rp3.071.000
- Golongan III: Rp2.206.500 – Rp3.201.200
- Golongan IV: Rp2.299.800 – Rp3.336.600
- Golongan V: Rp2.511.500 – Rp4.189.900
- Golongan VI: Rp2.742.800 – Rp4.367.100
- Golongan VII: Rp2.858.800 – Rp4.551.800
- Golongan VIII: Rp2.979.000 – Rp4.744.400
- Golongan IX: Rp3.203.600 – Rp5.261.500
- Golongan X: Rp3.339.100 – Rp5.484.000
- Golongan XI: Rp3.480.300 – Rp5.716.000
- Golongan XII: Rp3.627.500 – Rp5.957.800
- Golongan XIII: Rp3.781.000 – Rp6.209.800
- Golongan XIV: Rp3.940.900 – Rp6.472.500
- Golongan XV: Rp4.107.600 – Rp6.746.200
- Golongan XVI: Rp4.281.400 – Rp7.031.600
- Golongan XVII: Rp4.462.500 – Rp7.329.000
Komponen Tunjangan yang Diterima Guru P3K SMA
Selain gaji pokok, guru P3K di tingkat SMA juga berhak atas berbagai tunjangan yang mendukung kesejahteraan mereka.
Beberapa tunjangan utama yang diterima adalah:
- Tunjangan Keluarga: Tunjangan ini diberikan kepada guru yang sudah menikah dan memiliki anak, yang terdiri dari tunjangan istri/suami sebesar 10 persen dari gaji pokok dan tunjangan anak sebesar 2 persen untuk setiap anak yang masih di bawah 21 tahun.
- Tunjangan Pangan: Setiap guru P3K berhak mendapatkan tunjangan pangan dalam bentuk beras sebesar 10 kg per bulan atau uang tunai senilai harga beras tersebut.
- Tunjangan Jabatan Struktural dan Fungsional: Bagi guru P3K yang menduduki jabatan struktural atau jabatan fungsional, mereka akan menerima tunjangan tambahan yang disesuaikan dengan tingkat jabatan yang diemban.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Tunjangan ini diberikan menjelang hari raya keagamaan, sebagai bentuk apresiasi atas pengabdian mereka selama setahun.
Tunjangan-tunjangan ini sangat membantu untuk menambah pendapatan dan meningkatkan kesejahteraan guru P3K di tingkat SMA.
Perbedaan Golongan Berdasarkan Pendidikan Guru P3K
Besar gaji guru P3K juga bergantung pada tingkat pendidikan yang dimiliki. Berdasarkan Peraturan Menteri PANRB Nomor 72 Tahun 2020, guru P3K dengan jenjang pendidikan yang lebih tinggi akan ditempatkan pada golongan yang lebih tinggi pula.
Baca juga: Tes PPPK Apa Saja yang Sering Gagal? Jangan Sampai Terjebak!
Berikut adalah golongan yang sesuai dengan jenjang pendidikan:
- Golongan IX: Untuk guru dengan pendidikan Diploma IV (D4) atau Sarjana (S1).
- Golongan X: Untuk guru dengan pendidikan Magister (S2).
- Golongan XI: Untuk guru dengan pendidikan Doktor (S3).
Dengan sistem penggolongan ini, semakin tinggi pendidikan seorang guru, semakin besar gaji yang akan diterimanya.
Oleh karena itu, guru yang ingin meningkatkan penghasilan mereka melalui jalur P3K dapat mempertimbangkan untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi.
Rekomendasi Platform Belajar JadiPPPK untuk Persiapan
Untuk mempersiapkan diri dalam menghadapi seleksi Guru P3K, sangat penting bagi calon peserta untuk mengikuti pelatihan dan belajar secara optimal.
Salah satu platform yang sangat direkomendasikan adalah JadiPPPK. Platform ini menyediakan berbagai materi yang dirancang khusus untuk membantu Anda mempersiapkan ujian seleksi dengan lebih efektif.
Melalui JadiPPPK, Anda dapat mengakses berbagai latihan soal, video pembelajaran, dan simulasi ujian yang dapat meningkatkan pemahaman serta keterampilan Anda dalam menghadapi seleksi.
JadiPPPK menawarkan pengalaman belajar yang fleksibel dan dapat diakses kapan saja, yang sangat membantu bagi calon guru P3K yang ingin memastikan kesiapan mereka sebelum ujian.
Contoh Soal dengan Pembahasan!
Soal 1:
Andi merasa kesulitan mengerjakan tugas karena tidak memahami beberapa instruksi yang diberikan oleh atasan. Apa yang sebaiknya Andi lakukan?
A. Mengerjakan tugas meskipun tidak yakin dengan instruksi yang diberikan.
B. Menunggu instruksi lebih jelas tanpa bertanya.
C. Mendekati atasan dan meminta penjelasan lebih lanjut agar dapat menyelesaikan tugas dengan benar.
D. Mengabaikan tugas tersebut dan berharap ada orang lain yang mengerjakannya.
Jawaban yang benar: C. Mendekati atasan dan meminta penjelasan lebih lanjut agar dapat menyelesaikan tugas dengan benar.
Pembahasan:
Meminta klarifikasi jika ada hal yang tidak dipahami akan membantu Andi menyelesaikan tugas dengan lebih baik dan menghindari kesalahan yang tidak perlu.
Soal 2:
Dalam sebuah tim, terdapat anggota yang selalu datang terlambat dan menyebabkan keterlambatan dalam pekerjaan tim. Apa yang sebaiknya dilakukan oleh anggota tim lainnya?
A. Menunggu hingga anggota tim tersebut menyelesaikan pekerjaannya.
B. Menyalahkan anggota tim tersebut di depan seluruh tim.
C. Mendekati anggota tim tersebut secara pribadi untuk menanyakan alasan keterlambatannya dan menawarkan dukungan.
D. Mengabaikan masalah tersebut karena itu bukan urusan mereka.
Jawaban yang benar: C. Mendekati anggota tim tersebut secara pribadi untuk menanyakan alasan keterlambatannya dan menawarkan dukungan.
Pembahasan:
Pendekatan secara pribadi akan memberi kesempatan bagi anggota tim yang terlambat untuk menjelaskan kendala yang dihadapi, dan memungkinkan solusi yang lebih konstruktif serta menjaga hubungan yang baik dalam tim.
Soal 3:
Sebagai pemimpin tim, Anda menyadari bahwa beberapa anggota tim tidak berkomunikasi dengan baik, sehingga menyebabkan ketidakjelasan dalam pembagian tugas. Apa yang sebaiknya Anda lakukan?
A. Mengabaikan masalah tersebut dan berharap mereka akan berkomunikasi lebih baik dengan sendirinya.
B. Memperbaiki masalah dengan mengadakan pertemuan untuk memperjelas tugas dan meningkatkan komunikasi.
C. Menyalahkan anggota tim yang tidak berkomunikasi dengan baik.
D. Mengerjakan tugas mereka sendiri agar proyek tetap berjalan.
Jawaban yang benar: B. Memperbaiki masalah dengan mengadakan pertemuan untuk memperjelas tugas dan meningkatkan komunikasi.
Pembahasan:
Sebagai pemimpin, penting untuk mengidentifikasi masalah komunikasi dan memperbaikinya dengan cara yang konstruktif, seperti mengadakan pertemuan untuk memperjelas pembagian tugas dan memastikan semua anggota tim berkomunikasi dengan baik.
Soal 4:
Anda sedang bekerja dalam tim, dan ada salah satu anggota tim yang terus-menerus mengabaikan tenggat waktu. Apa yang sebaiknya Anda lakukan?
A. Mengabaikan masalah tersebut dan berharap anggota tim tersebut bisa memperbaikinya sendiri.
B. Menyalahkan anggota tim tersebut di depan tim lain agar mereka merasa malu.
C. Mendekati anggota tim tersebut secara pribadi untuk mencari tahu penyebab keterlambatannya dan menawarkan bantuan.
D. Mengambil alih tugas mereka untuk memastikan pekerjaan selesai tepat waktu.
Jawaban yang benar: C. Mendekati anggota tim tersebut secara pribadi untuk mencari tahu penyebab keterlambatannya dan menawarkan bantuan.
Pembahasan:
Pendekatan pribadi akan memungkinkan Anda untuk lebih memahami masalah yang dihadapi anggota tim dan memberikan dukungan yang dibutuhkan agar pekerjaan dapat diselesaikan dengan baik.
Soal 5:
Tim Anda diberikan proyek dengan tenggat waktu yang sangat ketat. Namun, Anda merasa beban kerja terlalu banyak dan sulit untuk menyelesaikan semuanya. Apa yang sebaiknya Anda lakukan?
A. Mengerjakan semua tugas tanpa memperhatikan kualitas, asalkan selesai tepat waktu.
B. Menunda-nunda pekerjaan hingga waktu semakin dekat dengan tenggat waktu.
C. Membicarakan masalah dengan atasan dan mencari solusi untuk penyesuaian beban kerja atau menambah sumber daya.
D. Mengabaikan beberapa tugas yang dianggap kurang penting agar proyek tetap selesai.
Jawaban yang benar: C. Membicarakan masalah dengan atasan dan mencari solusi untuk penyesuaian beban kerja atau menambah sumber daya.
Pembahasan:
Komunikasi dengan atasan mengenai beban kerja yang berlebihan sangat penting agar Anda bisa mencari solusi bersama, seperti penyesuaian tugas atau penambahan sumber daya, untuk menyelesaikan proyek dengan baik tanpa mengorbankan kualitas.
Sumber:
PROGRAM PREMIUM PPPK 2025
“Kami Bantu, Kami Pandu, Kami Bimbing Sampai Amazing!” 🌟
📋 Cara Membeli dengan Mudah
- Unduh Aplikasi JadiPPPK: Temukan aplikasi JadiPPPK di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiPPPK Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “SOALPPPK” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES115”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.