Standar Nilai PPPK 2024 Berdasarkan Kemenpan RB – Penting bagi pelamar PPPK 2024 untuk memahami Standar Nilai PPPK 2024 Berdasarkan Kemenpan RB agar dapat mempersiapkan diri dengan maksimal dalam seleksi. Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan RB), standar nilai ini akan menentukan bagaimana pelamar dinyatakan lulus atau tidak dalam seleksi kompetensi.
Baca juga: 20+ Soal TIU PPPK Teknis 2024 Lengkap dengan Kunci Jawaban
Standar Nilai PPPK 2024 Berdasarkan Kemenpan RB mencakup berbagai aspek penilaian yang meliputi kompetensi teknis, manajerial, sosial kultural, hingga wawancara, dengan sistem peringkat yang akan menentukan kelulusan peserta. Memahami Standar Nilai PPPK 2024 Berdasarkan Kemenpan RB dengan baik sangat penting, karena ini akan membantu pelamar agar dapat meraih hasil terbaik dan lolos seleksi.
Standar Nilai PPPK 2024 Berdasarkan Kemenpan RB
Dalam seleksi PPPK 2024, sistem penghitungan nilai dan kelulusan tidak menggunakan nilai ambang batas atau passing grade. Berdasarkan Keputusan Menteri PAN-RB Nomor 347 Tahun 2024, kelulusan peserta seleksi ini ditentukan dengan sistem peringkat terbaik, bukan berdasarkan nilai minimal yang harus dicapai. Setiap peserta akan dinilai berdasarkan hasil ujian yang dilakukan dengan menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT). Pelamar yang berhasil menduduki peringkat terbaik pada akhir seleksi akan dinyatakan lulus, tanpa memandang ada atau tidaknya nilai ambang batas.
Sistem ini memastikan bahwa seleksi dilakukan dengan lebih adil, memberikan kesempatan yang lebih besar bagi semua peserta yang mampu menunjukkan kompetensinya dengan optimal. Kementerian PAN-RB menjelaskan bahwa pelamar yang dinyatakan lulus adalah mereka yang meraih peringkat tertinggi di antara peserta lainnya, seperti yang tertuang dalam Diktum Kedua Puluh Sembilan pada KepmenPAN-RB Nomor 347 Tahun 2024.
Pembobotan Nilai dan Rincian Penilaian
Seleksi kompetensi PPPK 2024 terdiri dari beberapa jenis tes, yakni tes kompetensi teknis, manajerial, sosial kultural, dan wawancara. Total soal yang diujikan dalam seleksi PPPK 2024 berjumlah 145 butir soal dengan rincian sebagai berikut:
- Seleksi Kompetensi Teknis: 90 soal
- Seleksi Kompetensi Manajerial: 25 soal
- Seleksi Kompetensi Sosial Kultural: 20 soal
- Wawancara: 10 soal
Untuk setiap jenis tes, pembobotan nilai berbeda-beda. Pada tes kompetensi teknis, setiap jawaban yang benar akan memperoleh 5 poin, sementara jawaban yang salah atau tidak dijawab akan memperoleh 0 poin. Sedangkan untuk tes kompetensi manajerial, sosial kultural, dan wawancara, jawaban benar akan diberi nilai antara 1 hingga 4 poin, tergantung pada tingkat kesulitan soal, dengan jawaban yang tidak dijawab tetap memperoleh 0 poin.
Berdasarkan pembobotan ini, nilai kumulatif tertinggi yang bisa diraih oleh peserta adalah 670 poin, dengan rincian berikut:
- 450 poin untuk seleksi kompetensi teknis
- 180 poin untuk seleksi kompetensi manajerial dan sosial kultural
- 40 poin untuk wawancara
Dengan sistem ini, peserta diharapkan dapat memberikan yang terbaik di setiap bagian seleksi, sehingga memiliki kesempatan besar untuk meraih nilai tertinggi dan dinyatakan lulus.
Penentuan Kelulusan Berdasarkan Peringkat Standar Nilai PPPK 2024 Berdasarkan Kemenpan RB
Setelah semua tes selesai, penentuan kelulusan peserta akan didasarkan pada peringkat terbaik. Pelamar yang memperoleh nilai kumulatif tertinggi akan berada di posisi paling atas dalam daftar kelulusan. Selain itu, terdapat beberapa kategori khusus yang berhak mendapat prioritas lebih, yaitu:
Baca juga: 15+ Soal TIU PPPK Teknis 2024 Simulasi Ujian Lengkap
- Pelamar dengan status eks-THK-II (tenaga honorer yang pernah berstatus THK-II, terdaftar di database BKN, dan masih aktif bekerja di instansi pemerintah)
- Pelamar yang terdaftar sebagai pegawai non-ASN dalam database BKN dan masih aktif bekerja pada instansi pemerintah
- Pelamar yang telah bekerja sebagai pegawai pada instansi pemerintah selama paling sedikit dua tahun terakhir secara terus-menerus.
Dengan memahami sistem ini, pelamar diharapkan dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk menghadapi seleksi PPPK 2024, mengetahui jenis tes yang akan dihadapi, serta memastikan mereka bisa meraih hasil terbaik berdasarkan pembobotan nilai yang telah ditentukan.
Standar Nilai PPPK 2024 Berdasarkan Kemenpan RB: Contoh Soal!
Soal 1: Anda sebagai manajer dihadapkan pada situasi di mana dua anggota tim kunci memiliki perselisihan yang kompleks dan tampak sulit untuk diatasi. Bagaimana Anda mengelola konflik ini secara efektif?
A. Menugaskan tanggung jawab kepada seorang atasan untuk menyelesaikan konflik
B. Menggelar pertemuan pribadi untuk memahami masalah dan mencari solusi bersama
C. Membiarkan waktu menyembuhkan luka dan berharap mereka menyelesaikan sendiri
D. Memisahkan kedua anggota tim tersebut ke dalam proyek-proyek yang berbeda
Baca juga: 40+ Soal TIU PPPK Teknis 2024 yang Wajib Dikerjakan
Jawaban yang benar: B. Menggelar pertemuan pribadi untuk memahami masalah dan mencari solusi bersama.
Pembahasan:
Soal 2: Anda diminta oleh Direktur perusahaan untuk menjadi ketua sekaligus penanggungjawab sebuah tim di kantor, padahal Anda merasa belum pantas sebab masih ada manajer yang di anggap lebih mampu. Sikap yang harus Anda lakukan adalah ……
A. Menolak permintaan direktur tersebut
B. Menolak permintaan dan mengusulkan manajer Anda saja kepada Direktur
C. Mempertimbangkan permintaan tersebut dan minta saran atau masukan dari manajer Anda
D. Menerima tawaran tersebut agar Anda bisa naik jabatan sejajar manajer Anda
Jawaban yang benar: C. Mempertimbangkan permintaan tersebut dan minta saran atau masukan dari manajer Anda.
Pembahasan:
Soal 3: Jika Anda mendapat tugas baru yang sangat menantang dari atasan, bagaimana Anda akan menghadapinya?
A. Menolaknya karena merasa tugas tersebut terlalu sulit.
B. Menanyakan lebih lanjut tentang tugas tersebut dan mencari cara terbaik untuk menyelesaikannya.
C. Mengabaikan tugas tersebut dan berharap atasan akan memberikan tugas lain yang lebih mudah.
D. Menyerah dan meminta bantuan orang lain untuk menyelesaikan tugas tersebut.
Jawaban yang benar: B. Menanyakan lebih lanjut tentang tugas tersebut dan mencari cara terbaik untuk menyelesaikannya.
Pembahasan: Tugas yang menantang memberikan kesempatan untuk belajar dan berkembang. Dengan bertanya lebih lanjut dan mencari solusi terbaik, Anda dapat menyelesaikan tugas tersebut dengan baik dan meningkatkan keterampilan Anda.
Soal 4: Saat Anda bekerja dalam tim dan ada anggota yang selalu mendominasi pembicaraan, bagaimana Anda sebaiknya menghadapinya?
A. Membiarkan saja anggota tersebut berbicara dan tidak mengeluarkan pendapat Anda.
B. Menunggu sampai anggota tersebut berhenti berbicara dan kemudian memberikan pendapat Anda dengan jelas.
C. Mengkritik anggota tersebut secara langsung di depan tim.
D. Mengabaikan perasaan Anda dan tidak mencoba berbicara lagi.
Jawaban yang benar: B. Menunggu sampai anggota tersebut berhenti berbicara dan kemudian memberikan pendapat Anda dengan jelas.
Pembahasan: Ketika bekerja dalam tim, penting untuk tetap menghargai setiap anggota. Menunggu giliran untuk berbicara dan memberikan pendapat dengan jelas adalah cara yang baik untuk menghindari konflik dan memastikan semua suara didengar.
Soal 5: Jika Anda sedang berada di pertemuan penting, namun Anda merasa tidak sepenuhnya paham tentang topik yang sedang dibahas, apa yang sebaiknya Anda lakukan?
A. Diam saja dan tidak berbicara sama sekali agar tidak terlihat bodoh.
B. Bertanya kepada rekan atau pemimpin pertemuan untuk penjelasan lebih lanjut.
C. Mengalihkan perhatian Anda agar tidak terlalu terlihat tidak mengerti.
D. Menunggu hingga pertemuan selesai dan berharap topik tersebut tidak muncul lagi.
Jawaban yang benar: B. Bertanya kepada rekan atau pemimpin pertemuan untuk penjelasan lebih lanjut.
Pembahasan: Tidak ada yang salah dengan bertanya jika Anda tidak mengerti sesuatu. Bertanya dengan bijak menunjukkan bahwa Anda ingin memahami dan berkontribusi dengan baik, yang sangat penting dalam situasi profesional.
Sumber: