Standar Nilai PPPK 2024 Formasi Terbaru – Mengetahui Standar Nilai PPPK 2024 Formasi Terbaru menjadi hal yang sangat penting bagi setiap pelamar yang ingin mengikuti seleksi. Sebagai bagian dari proses rekrutmen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK), Standar Nilai PPPK 2024 Formasi Terbaru akan menentukan kelulusan peserta berdasarkan hasil tes yang dilakukan.
Baca juga: 20+ Soal TIU PPPK Teknis 2024 Lengkap dengan Kunci Jawaban
Dengan memahami secara jelas Standar Nilai PPPK 2024 Formasi Terbaru, pelamar bisa lebih mempersiapkan diri untuk mencapai nilai yang diharapkan, khususnya dalam kategori kompetensi yang akan diuji. Oleh karena itu, penting untuk tahu Standar Nilai PPPK 2024 Formasi Terbaru agar tidak ketinggalan informasi yang dapat mempengaruhi kesempatan lolos seleksi.
Standar Nilai PPPK 2024 Formasi Terbaru: Sistem Penghitungan Nilai dan Kelulusan Seleksi!
Sistem penghitungan nilai dan kelulusan dalam seleksi PPPK 2024 telah diatur dalam Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kepmenpanrb) Nomor 347 Tahun 2024. Berbeda dengan seleksi CPNS, seleksi PPPK 2024 tidak mengadopsi sistem passing grade atau nilai ambang batas. Hal ini berarti, kelulusan peserta tidak ditentukan oleh nilai minimal tertentu, melainkan berdasarkan peringkat terbaik di antara semua peserta.
Dalam praktiknya, seleksi PPPK 2024 menggunakan sistem computer assisted test (CAT), yang memungkinkan penilaian berbasis peringkat. Sebagai acuan dalam Kepmenpanrb Nomor 347 Tahun 2024, pelamar yang memiliki peringkat terbaik akan dinyatakan lulus, dengan catatan bahwa tidak ada batasan nilai minimum yang harus dicapai. Oleh karena itu, bagi para pelamar, penting untuk memahami dengan baik sistem penghitungan nilai dan bagaimana penentuan kelulusan dilakukan.
Standar Nilai PPPK 2024 Formasi Terbaru: Rincian Sistem Penilaian dan Pembobotan!
Seleksi PPPK 2024 terdiri dari berbagai jenis tes yang mencakup kompetensi teknis, manajerial, sosial kultural, dan wawancara. Setiap tes ini akan diujikan dengan jumlah soal yang telah ditentukan, serta sistem pembobotan nilai yang berbeda-beda. Berikut adalah rincian mengenai jumlah soal yang diujikan dan pembobotan nilainya:
- Jumlah Soal yang Diujikan:
- Seleksi Kompetensi Teknis: 90 soal
- Seleksi Kompetensi Manajerial: 25 soal
- Seleksi Kompetensi Sosial Kultural: 20 soal
- Wawancara: 10 soal
- Pembobotan Nilai Setiap Jenis Tes:
- Seleksi Kompetensi Teknis: Jawaban yang benar mendapatkan nilai 5 poin, sementara jawaban yang salah atau tidak dijawab akan mendapat nilai 0 poin.
- Seleksi Kompetensi Manajerial, Sosial Kultural, dan Wawancara: Jawaban yang benar mendapat nilai antara 1 hingga 4 poin, sedangkan tidak menjawab soal akan mendapatkan nilai 0.
- Penghitungan Nilai Tertinggi:
- Nilai kumulatif tertinggi yang bisa dicapai oleh peserta seleksi PPPK 2024 adalah 670 poin, yang terdiri dari:
- 450 poin untuk seleksi kompetensi teknis
- 180 poin untuk seleksi kompetensi manajerial dan sosial kultural
- 40 poin untuk wawancara
- Nilai kumulatif tertinggi yang bisa dicapai oleh peserta seleksi PPPK 2024 adalah 670 poin, yang terdiri dari:
Dengan sistem ini, peserta seleksi PPPK 2024 diharapkan untuk mengerjakan soal dengan cermat, karena setiap jawaban yang benar memberikan poin yang signifikan, terutama dalam seleksi kompetensi teknis. Selain itu, dalam hal kelulusan, peringkat terbaik menjadi penentu, sehingga peserta dengan nilai kumulatif tertinggi berhak untuk lulus, mengikuti urutan prioritas yang telah ditentukan, seperti eks-THK-II, pegawai non-ASN aktif, dan pegawai aktif yang telah bekerja di instansi pemerintah lebih dari dua tahun.
Standar Nilai PPPK 2024 Formasi Terbaru: Contoh Soal!
Baca juga: 40+ Soal TIU PPPK Teknis 2024 yang Wajib Dikerjakan
Soal 1: Anda diminta atasan anda untuk membantunya weekend ini di kantor menyelesaikan beberapa tugas penting. Namun dalam perjalanan menuju ke kantor, kendaraan yang anda tumpangi tiba-tiba rusak sehingga harus diperbaiki terlebih dahulu, dan membutuhkan waktu beberapa menit agar bisa digunakan lagi, sedangkan atasan anda telah menelpon berulang kali meminta anda segera datang ke kantor karena dia sangat membutuhkan bantuan anda. Apa yang akan anda lakukan?
A. Berusaha secepatnya ke kantor dengan mencoba untuk berjalan kaki
B. Menunggu kendaraan sampai selesai diperbaiki dan meminta atasan menunggu
C. Berjalan kaki sambil berusaha mencari tumpangan untuk ke kantor
D. Meminta pengemudi kendaraan yang anda tumpangi untuk memperbaiki kendaraannya dengan cepat
Jawaban yang benar: C. Berjalan kaki sambil berusaha mencari tumpangan untuk ke kantorsetelah kesempatan datang.
Pembahasan:
Soal 2: Tim anda mengalami kelelahan yang luar biasa karena hampir setiap hari bekerja lembur. Sebagai ketua yang akan anda lakukan adalah…
A. Memberikan janji promosi jabatan
B. Memberikan bonus akhir tahun sesuai kinerja
C. Ikut serta bekerja lembur dan memberikan reward yang wajar sebagai wujud memberikan semangat
D. Memberikan tunjangan lembur
Jawaban:
C. Ikut serta bekerja lembur dan memberikan reward yang wajar sebagai wujud memberikan semangat
Pembahasan:
Baca juga: 15+ Soal TIU PPPK Teknis 2024 Simulasi Ujian Lengkap
Jawaban yang benar: C. Berusaha menjelaskan keadaan Anda yang sebenarnya dengan cara yang baik.
Pembahasan: Ketika dihadapkan pada tuduhan tidak adil, langkah yang terbaik adalah menjelaskan keadaan dengan cara yang tenang dan jelas agar atasan dapat memahami posisi Anda.
Soal 3: Ketika Anda sedang fokus menyelesaikan tugas yang sangat penting dan Anda menerima pesan darurat dari atasan yang meminta Anda untuk bertemu segera, apa yang sebaiknya Anda lakukan?
A. Menolak permintaan tersebut karena Anda sedang sibuk dengan tugas yang sedang Anda kerjakan.
B. Memberi tahu atasan bahwa Anda akan bertemu dengannya setelah menyelesaikan tugas yang sedang Anda lakukan.
C. Mengabaikan pesan tersebut dan melanjutkan menyelesaikan tugas Anda.
D. Segera meninggalkan tugas Anda dan bertemu dengan atasan tanpa menyelesaikan tugas yang sedang Anda kerjakan.
Jawaban yang benar: B. Memberi tahu atasan bahwa Anda akan bertemu dengannya setelah menyelesaikan tugas yang sedang Anda lakukan.
Pembahasan: Mengelola prioritas adalah kunci. Memberi tahu atasan tentang situasi Anda dan berjanji untuk bertemu setelah tugas selesai adalah solusi yang bijak, karena ini menunjukkan Anda dapat mengelola waktu dengan baik tanpa mengabaikan tugas penting yang sedang dikerjakan.
Soal 4: Ketika ditawari untuk mencoba masakan dari budaya yang berbeda, sikap Anda yang paling mungkin adalah…?
A. Menolak tawaran tersebut karena Anda lebih suka makanan dari budaya Anda sendiri.
B. Menerima tawaran tersebut dengan perasaan ragu-ragu atau tidak nyaman tentang rasanya.
C. Antusias menerima tawaran tersebut dan siap untuk menjelajahi cita rasa baru.
D. Mengabaikan tawaran tersebut karena Anda tidak tertarik untuk mencoba makanan dari budaya lain.
Jawaban yang benar: C. Antusias menerima tawaran tersebut dan siap untuk menjelajahi cita rasa baru.
Pembahasan: Sikap terbuka terhadap budaya dan masakan baru menunjukkan kemampuan untuk beradaptasi dan menghargai keberagaman, yang sangat penting dalam menciptakan hubungan yang baik dengan orang lain dari berbagai latar belakang budaya.
Soal 5: Jika Anda terlibat dalam perdebatan di tempat kerja tentang cara terbaik untuk menyelesaikan suatu masalah, tetapi sebagian besar tim tidak setuju dengan ide Anda, apa yang sebaiknya Anda lakukan?
A. Terus mempertahankan pendapat Anda meskipun semua orang tidak setuju.
B. Menerima pendapat orang lain dan bekerja sama untuk mencari solusi terbaik.
C. Mengabaikan pendapat orang lain dan terus mengusulkan solusi Anda.
D. Menyerah dan mengikuti apa yang diinginkan tim tanpa memberikan kontribusi.
Jawaban yang benar: B. Menerima pendapat orang lain dan bekerja sama untuk mencari solusi terbaik.
Pembahasan: Kolaborasi adalah kunci dalam bekerja dengan tim. Menerima masukan orang lain dan mencari solusi terbaik bersama-sama akan menghasilkan keputusan yang lebih baik dan meningkatkan kerja sama dalam tim.
Sumber: