Tes PPPK apa saja yang harus dipersiapkan? – Menghadapi seleksi PPPK membutuhkan persiapan yang matang, terutama dalam mengetahui Tes PPPK apa saja yang harus dipersiapkan?
Sebagai calon pegawai pemerintah, mempersiapkan diri dengan baik akan membantu Anda menghadapi ujian dengan percaya diri.
Tes PPPK tidak hanya menguji pengetahuan teknis, tetapi juga keterampilan manajerial, sosial, dan wawasan kultural yang sangat penting dalam dunia kerja pemerintahan.
Baca juga: 40+ Soal TIU PPPK Teknis 2024 yang Wajib Dikerjakan
Oleh karena itu, penting untuk mengetahui Tes PPPK apa saja yang harus dipersiapkan? dengan benar, agar Anda dapat memfokuskan usaha pada materi yang tepat.
Persiapan yang tepat akan meningkatkan peluang Anda untuk lolos seleksi PPPK 2024 dan membuka jalan menuju karier yang cemerlang.
Rincian Materi Tes PPPK
Tes seleksi PPPK terdiri dari beberapa tahapan materi yang telah ditetapkan dalam Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan RB) Nomor 1127 dan 1128 Tahun 2021.
Materi yang diujikan dalam tes PPPK berlaku untuk semua posisi, baik untuk formasi guru maupun non-guru.
Masing-masing tes dirancang untuk menguji berbagai kompetensi, mulai dari pengetahuan teknis hingga kemampuan sosial dan manajerial.
Berikut ini adalah rincian materi yang akan diujikan dalam tes seleksi PPPK.
1. Seleksi Kompetensi Teknis
Tes kompetensi teknis bertujuan untuk mengukur penguasaan peserta dalam bidang ilmu pengetahuan, keterampilan, serta sikap dan perilaku yang relevan dengan jabatan yang dilamar.
Materi yang diujikan akan berbeda tergantung pada posisi yang dilamar. Sebagai contoh, peserta yang melamar posisi dokter akan mendapatkan soal yang berbeda dibandingkan dengan peserta yang melamar untuk posisi pustakawan.
Baca juga: Tes PPPK Apa Saja yang Sering Gagal? Jangan Sampai Terjebak!
Oleh karena itu, penting bagi peserta untuk mempersiapkan pengetahuan dan keterampilan teknis yang spesifik sesuai dengan posisi yang dituju.
2. Seleksi Kompetensi Manajerial
Tes kompetensi manajerial bertujuan untuk menilai kemampuan peserta dalam mengelola diri dan berorganisasi.
Beberapa aspek yang diuji dalam tes ini antara lain adalah integritas, kemampuan bekerja sama, keterampilan komunikasi, orientasi pada hasil, serta kemampuan dalam pengambilan keputusan dan pengelolaan perubahan.
Tes ini mengukur apakah peserta memiliki kompetensi yang diperlukan untuk bekerja secara efisien dalam suatu organisasi pemerintahan.
3. Seleksi Kompetensi Sosial Kultural
Tes kompetensi sosial kultural mengukur pengetahuan dan kemampuan peserta dalam berinteraksi dengan masyarakat yang beragam.
Hal ini meliputi pemahaman tentang keberagaman agama, budaya, serta etika sosial.
Tes ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana peserta mampu menunjukkan kepekaan terhadap perbedaan dan konflik, serta kemampuan berempati dan menjalin hubungan sosial yang harmonis dalam konteks masyarakat yang majemuk.
4. Seleksi Kompetensi Wawancara
Wawancara merupakan tahap penting dalam tes PPPK, yang bertujuan untuk menggali informasi non-kognitif tentang integritas dan moralitas peserta.
Dalam tes wawancara, peserta akan diuji dengan 10 pertanyaan yang berfokus pada aspek kejujuran, komitmen, etika, dan kepatuhan terhadap aturan.
Wawancara ini biasanya dilakukan menggunakan sistem komputer, dengan durasi yang disesuaikan.
Rincian Jumlah Soal Tes PPPK
Setelah mengetahui materi yang akan diuji, berikut adalah rincian jumlah soal yang akan dihadapi peserta dalam setiap kategori tes:
- Seleksi Kompetensi Teknis: Terdapat 90 soal dengan nilai 5 poin untuk setiap jawaban yang benar. Durasi tes adalah 120 menit.
- Seleksi Kompetensi Manajerial: Terdapat 25 soal, dengan nilai antara 1 hingga 4 untuk setiap jawaban yang benar. Durasi tes adalah 40 menit.
- Seleksi Kompetensi Sosial Kultural: Terdapat 20 soal, dengan nilai antara 1 hingga 5 untuk setiap jawaban yang benar. Durasi tes adalah 40 menit.
- Seleksi Wawancara: Terdapat 10 soal yang diujikan dengan durasi tes sekitar 10 menit.
Ambang Batas (Passing Grade) Tes PPPK
Untuk dapat lolos seleksi PPPK, peserta harus memenuhi ambang batas yang telah ditetapkan oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.
Baca juga: 15+ Soal TIU PPPK Teknis 2024 Simulasi Ujian Lengkap
Ambang batas ini berbeda untuk posisi guru dan non-guru.
- PPPK Guru:
- Seleksi kompetensi teknis: Nilai kumulatif maksimal 500 dengan ambang batas yang ditentukan sesuai keputusan Menpan RB.
- Seleksi kompetensi manajerial dan sosial kultural: Nilai kumulatif maksimal 200 dengan ambang batas minimal 130.
- PPPK Non-Guru:
- Seleksi kompetensi teknis, manajerial, dan sosial kultural: Nilai kumulatif maksimal 40 dengan ambang batas minimal 24.
Dengan memahami materi yang diujikan dan jumlah soal yang akan dihadapi, peserta seleksi PPPK dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk mencapai kelulusan.
Platform Belajar JadiPPPK: Persiapan Tes PPPK yang Efektif
Untuk mempersiapkan tes seleksi PPPK dengan lebih baik, Anda bisa memanfaatkan platform belajar JadiPPPK, yang dirancang khusus untuk membantu para peserta menghadapi berbagai materi tes dengan efektif.
Dengan JadiPPPK, Anda akan mendapatkan akses ke berbagai modul pelajaran yang disesuaikan dengan ujian PPPK, mulai dari kompetensi teknis hingga kompetensi manajerial dan sosial kultural.
Platform ini menyediakan latihan soal, pembahasan mendalam, dan simulasi ujian yang dapat membantu Anda meningkatkan pemahaman serta kemampuan menjawab soal dengan lebih percaya diri.
JadiPPPK menawarkan berbagai fitur interaktif, seperti video pembelajaran, quiz interaktif, dan analisis soal yang memudahkan Anda dalam menguasai setiap topik.
Selain itu, platform ini juga memberikan pembaruan soal yang relevan dengan tes terbaru, sehingga Anda bisa selalu mengikuti perkembangan materi ujian yang diujikan pada seleksi PPPK.
Jangan ragu untuk memanfaatkan JadiPPPK sebagai mitra belajar terbaik untuk mempersiapkan tes PPPK secara maksimal!
Belajar Soal PPPK!
Soal 1:
Anda sedang merencanakan untuk membeli kendaraan baru, tetapi Anda memiliki beberapa pilihan yang sesuai dengan anggaran. Apa yang akan Anda pertimbangkan terlebih dahulu dalam memilih kendaraan yang tepat?
A. Membeli kendaraan yang paling mahal agar terlihat lebih bergaya.
B. Memilih kendaraan dengan fitur yang sesuai dengan kebutuhan dan anggaran.
C. Mengutamakan kendaraan yang paling hemat bahan bakar tanpa memikirkan biaya lainnya.
D. Membeli kendaraan yang paling populer di kalangan teman-teman Anda.
Jawaban yang benar: B. Memilih kendaraan dengan fitur yang sesuai dengan kebutuhan dan anggaran.
Pembahasan: Memilih kendaraan yang tepat harus mempertimbangkan kebutuhan dan anggaran, bukan hanya faktor populer atau mahal. Memastikan bahwa kendaraan tersebut sesuai dengan penggunaan sehari-hari dan efisien dalam hal biaya adalah hal yang penting.
Soal 2:
Anda baru saja dipromosikan ke posisi manajer, dan Anda memiliki tim yang beragam. Untuk meningkatkan kinerja tim Anda, tindakan pertama yang sebaiknya Anda lakukan adalah:
A. Menetapkan aturan yang ketat tanpa melibatkan tim.
B. Menilai keterampilan setiap anggota tim dan membagikan tugas berdasarkan keahlian masing-masing.
C. Menghindari memberikan tugas kepada anggota tim yang baru.
D. Menunggu hingga tim mengajukan ide-ide mereka tanpa memberikan arahan.
Jawaban yang benar: B. Menilai keterampilan setiap anggota tim dan membagikan tugas berdasarkan keahlian masing-masing.
Pembahasan: Langkah pertama yang baik adalah mengenali keterampilan dan kekuatan masing-masing anggota tim. Dengan cara ini, manajer bisa memberikan tugas yang sesuai untuk meningkatkan kinerja tim secara keseluruhan.
Soal 3:
Ketika menghadapi masalah yang kompleks dalam pekerjaan, langkah pertama yang harus Anda ambil adalah:
A. Menyelesaikan masalah tersebut dengan cara yang cepat dan mengabaikan potensi kesalahan.
B. Menganalisis masalah dengan hati-hati dan mencari solusi yang rasional dan terukur.
C. Menyerahkan masalah tersebut kepada atasan tanpa mencari solusi terlebih dahulu.
D. Mengabaikan masalah dan berharap masalah tersebut akan hilang dengan sendirinya.
Jawaban yang benar: B. Menganalisis masalah dengan hati-hati dan mencari solusi yang rasional dan terukur.
Pembahasan: Masalah kompleks memerlukan pendekatan yang terstruktur. Menganalisis masalah dengan cermat dan mencari solusi yang logis akan lebih efektif daripada terburu-buru dalam mengambil keputusan atau menyerahkan masalah tanpa mencoba mengatasinya.
Soal 4:
Anda sedang bekerja dalam tim untuk mengembangkan produk baru. Dalam rapat terakhir, beberapa anggota tim tidak sepakat tentang pendekatan yang sebaiknya diambil. Apa yang sebaiknya Anda lakukan?
A. Mengabaikan perbedaan dan mengikuti keputusan yang sudah diambil meskipun tidak sepakat.
B. Membiarkan perbedaan pendapat tetap ada tanpa mencoba mencari solusi.
C. Mendengarkan semua pendapat, mencari titik temu, dan menyarankan solusi yang bisa diterima oleh semua pihak.
D. Mengambil keputusan sepihak tanpa melibatkan anggota tim yang lain.
Jawaban yang benar: C. Mendengarkan semua pendapat, mencari titik temu, dan menyarankan solusi yang bisa diterima oleh semua pihak.
Pembahasan: Dalam tim, penting untuk mendengarkan semua pendapat dan mencari solusi bersama. Pendekatan ini akan memperkuat kerja sama tim dan menghasilkan keputusan yang lebih baik.
Soal 5:
Anda sedang bekerja pada sebuah proyek yang sangat mendesak. Salah satu anggota tim Anda terlibat masalah pribadi yang mempengaruhi kinerjanya. Apa yang sebaiknya Anda lakukan?
A. Menuntut agar anggota tim tersebut tetap menyelesaikan pekerjaannya tepat waktu tanpa peduli masalah pribadinya.
B. Mengabaikan masalah pribadi anggota tim tersebut dan fokus pada pencapaian proyek.
C. Memberikan dukungan emosional, mencari solusi bersama, dan jika perlu menyesuaikan tenggat waktu tugasnya.
D. Mengabaikan masalah tersebut dan berharap tim dapat menyelesaikan proyek tanpa bantuan.
Jawaban yang benar: C. Memberikan dukungan emosional, mencari solusi bersama, dan jika perlu menyesuaikan tenggat waktu tugasnya.
Pembahasan: Dalam menghadapi masalah pribadi anggota tim, penting untuk memberikan dukungan emosional dan memahami situasi mereka. Mengambil pendekatan yang lebih empatik dan menyesuaikan tenggat waktu jika perlu akan meningkatkan kerja sama tim dan kinerja proyek.
Sumber:
PROGRAM PREMIUM PPPK 2025
“Kami Bantu, Kami Pandu, Kami Bimbing Sampai Amazing!” 🌟
📋 Cara Membeli dengan Mudah
- Unduh Aplikasi JadiPPPK: Temukan aplikasi JadiPPPK di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiPPPK Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “SOALPPPK” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES115”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.