Tes PPPK apa saja untuk tenaga kesehatan? – Bagi tenaga kesehatan yang ingin mengikuti seleksi PPPK 2025, penting untuk mengetahui Tes PPPK apa saja untuk tenaga kesehatan yang perlu dikuasai.
Memahami jenis-jenis tes yang akan dihadapi dapat membantu Anda mempersiapkan diri dengan lebih matang.
Tes PPPK untuk tenaga kesehatan memiliki fokus yang berbeda dibandingkan dengan tes untuk posisi lain, karena mengukur keterampilan dan pengetahuan medis yang relevan dengan pekerjaan di bidang kesehatan.
Baca juga: 15+ Soal TIU PPPK Teknis 2024 Simulasi Ujian Lengkap
Oleh karena itu, mengetahui Tes PPPK apa saja untuk tenaga kesehatan dan mempersiapkannya sejak awal akan sangat berpengaruh pada kesuksesan Anda dalam seleksi ini.
Mari simak lebih lanjut mengenai tes-tes yang harus Anda kuasai.
Apa Itu Seleksi Kompetensi PPPK untuk Tenaga Kesehatan?
Seleksi kompetensi merupakan tahapan penting dalam proses rekrutmen PPPK bagi tenaga kesehatan. Tahapan ini dirancang untuk mengevaluasi kemampuan peserta seleksi dalam berbagai aspek, baik teknis maupun non-teknis, yang berkaitan dengan pekerjaan yang mereka lamar.
Tujuan dari seleksi kompetensi adalah untuk memastikan bahwa tenaga kesehatan yang terpilih memiliki kemampuan yang sesuai dengan standar profesi yang diperlukan di sektor kesehatan.
Secara umum, seleksi kompetensi terdiri dari dua jenis tes utama: Tes Kompetensi Dasar (TKD) dan Tes Kompetensi Bidang (TKB).
Keduanya memiliki peran yang berbeda namun saling melengkapi dalam menilai kualitas dan kesiapan para pelamar.
Jenis Tes dalam Seleksi Kompetensi PPPK Tenaga Kesehatan
Tes kompetensi untuk PPPK tenaga kesehatan melibatkan beberapa tahapan yang menguji berbagai kemampuan yang dibutuhkan dalam profesi ini. Berikut adalah rincian tes yang perlu diikuti oleh peserta seleksi:
- Seleksi Kompetensi Teknis
Tes ini bertujuan untuk mengukur sejauh mana peserta menguasai ilmu pengetahuan, keterampilan teknis, dan sikap profesional yang dibutuhkan dalam bidang kesehatan. Dalam tes ini, peserta diharapkan untuk menunjukkan pemahaman yang kuat mengenai teori medis, prosedur, serta etika profesi kesehatan.Format tes:- Jumlah soal: 100 soal.
- Skor: Jawaban benar diberi nilai 5 poin, dan jawaban salah tidak diberi nilai.
- Durasi tes: 120 menit untuk peserta umum, atau 150 menit untuk peserta tunanetra.
- Seleksi Kompetensi Manajerial
Tes ini mengukur kemampuan peserta dalam peran manajerial serta kemampuannya untuk bekerja dalam tim dan mengelola perubahan di tempat kerja. Fokus utama tes ini adalah pada keterampilan seperti integritas, komunikasi yang efektif, dan orientasi pada hasil yang berfokus pada pelayanan publik yang berkualitas.Format tes:- Jumlah soal: 25 soal.
- Skor: Jawaban benar diberi nilai antara 1 hingga 4 poin, dan jawaban salah tidak diberi nilai.
- Durasi tes: 40 menit untuk peserta umum, atau 55 menit untuk peserta tunanetra.
- Seleksi Kompetensi Sosial Kultural
Tes ini bertujuan untuk menilai kemampuan peserta dalam berinteraksi sosial dan memahami keberagaman budaya. Pelamar akan diuji mengenai kemampuan mereka untuk beradaptasi dalam lingkungan kerja yang multikultural dan memahami serta mengelola potensi konflik di dalam tim.Format tes:- Jumlah soal: 20 soal.
- Skor: Jawaban benar diberi nilai antara 1 hingga 5 poin, dan jawaban salah tidak diberi nilai.
- Durasi tes: 40 menit untuk peserta umum, atau 55 menit untuk peserta tunanetra.
- Seleksi Kompetensi Wawancara
Tes wawancara dilakukan untuk mengukur aspek integritas dan moralitas pelamar. Selama wawancara, peserta akan diminta untuk menjelaskan sikap dan perilaku mereka dalam menghadapi situasi tertentu yang berhubungan dengan pekerjaan mereka. Wawancara ini dilakukan secara daring.Format tes:- Jumlah soal: 10 soal.
- Durasi tes: 10 menit untuk peserta umum, atau 15 menit untuk peserta tunanetra.
Masing-masing tes dalam seleksi kompetensi PPPK bagi tenaga kesehatan bertujuan untuk menilai kesiapan peserta dalam menghadapi tantangan yang ada di dunia kerja, baik dalam hal keahlian teknis maupun sikap profesional yang dibutuhkan dalam sektor kesehatan.
Persiapkan Karirmu dengan Platform JadiPPPK
Jika kamu sedang mempersiapkan diri untuk mengikuti seleksi PPPK, platform belajar JadiPPPK bisa menjadi pilihan yang tepat untuk membantumu sukses melalui tahapan seleksi.
Dengan berbagai fitur pembelajaran yang terstruktur dan mudah diakses, JadiPPPK menawarkan materi-materi yang relevan dengan kebutuhan tes PPPK.
Baca juga: Tes PPPK Apa Saja yang Sering Gagal? Jangan Sampai Terjebak!
JadiPPPK tidak hanya menyediakan soal latihan, tetapi juga memberikan penjelasan mendalam mengenai topik-topik yang sering muncul dalam seleksi, lengkap dengan simulasi ujian yang memungkinkan kamu untuk berlatih secara intensif.
Dengan pendekatan yang interaktif, platform ini akan memudahkan kamu untuk memahami materi dan meningkatkan kemampuan melalui latihan soal yang berbasis pada format tes PPPK.
Contoh Soal dengan Pembahasan!
Soal 1:
Tina diminta untuk bekerja dalam sebuah tim, tetapi dia merasa tidak nyaman bekerja dengan beberapa anggota tim yang memiliki gaya kerja berbeda. Apa yang sebaiknya dilakukan Tina untuk mengatasi masalah ini?
A. Menghindari bekerja sama dengan anggota tim tersebut dan mengerjakan tugasnya sendiri.
B. Mengungkapkan ketidaknyamanannya dengan cara yang sopan dan mencoba memahami gaya kerja anggota tim yang berbeda.
C. Mengkritik anggota tim tersebut di depan semua orang agar mereka mengubah cara kerja mereka.
D. Menunggu hingga masalah itu selesai dengan sendirinya.
Jawaban yang benar: B. Mengungkapkan ketidaknyamanannya dengan cara yang sopan dan mencoba memahami gaya kerja anggota tim yang berbeda.
Pembahasan:
Pendekatan yang sopan dan terbuka akan membantu membangun pemahaman dan kolaborasi yang lebih baik antar anggota tim meskipun memiliki gaya kerja yang berbeda.
Soal 2:
Dalam rapat, Anda memiliki pendapat yang berbeda dengan sebagian besar anggota tim mengenai suatu ide. Apa yang sebaiknya Anda lakukan?
A. Menyetujuinya meskipun Anda tidak setuju untuk menjaga kedamaian.
B. Mengungkapkan pendapat Anda dengan cara yang sopan dan memberikan alasan yang jelas.
C. Diam saja dan tidak mengungkapkan pendapat Anda.
D. Mengkritik ide tersebut secara keras agar anggota tim mengerti pandangan Anda.
Jawaban yang benar: B. Mengungkapkan pendapat Anda dengan cara yang sopan dan memberikan alasan yang jelas.
Pembahasan:
Mengungkapkan pendapat dengan sopan dan memberikan alasan yang jelas akan membuat diskusi menjadi lebih konstruktif dan membantu tim mencapai keputusan terbaik.
Soal 3:
Sebagai pemimpin proyek, Anda menyadari bahwa beberapa anggota tim tidak bekerja dengan baik dan tugas sering terlambat diselesaikan. Apa yang sebaiknya Anda lakukan?
A. Mengabaikan masalah tersebut karena tidak ingin menambah beban.
B. Menyalahkan anggota tim secara terbuka di depan seluruh tim.
C. Mendekati anggota tim secara pribadi dan mencari tahu apakah ada masalah atau kesulitan yang dapat dibantu.
D. Mengambil alih tugas mereka dan menyelesaikan semuanya sendiri.
Jawaban yang benar: C. Mendekati anggota tim secara pribadi dan mencari tahu apakah ada masalah atau kesulitan yang dapat dibantu.
Pembahasan:
Pendekatan pribadi memberikan kesempatan untuk memahami kendala yang dihadapi anggota tim dan menawarkan solusi yang lebih konstruktif untuk meningkatkan kinerja tim.
Soal 4:
Anda sedang bekerja di bawah tekanan tenggat waktu yang ketat, dan tugas Anda sangat banyak. Apa langkah pertama yang sebaiknya Anda lakukan?
A. Menunda pekerjaan dan berharap dapat menyelesaikannya tepat waktu.
B. Mengabaikan tugas yang kurang penting dan fokus pada tugas utama.
C. Membicarakan dengan atasan untuk mendapatkan bantuan atau penyesuaian beban kerja.
D. Mengerjakan semua tugas sekaligus tanpa prioritas.
Jawaban yang benar: C. Membicarakan dengan atasan untuk mendapatkan bantuan atau penyesuaian beban kerja.
Pembahasan:
Komunikasi dengan atasan untuk menyelesaikan masalah beban kerja berlebih adalah langkah yang tepat, agar Anda bisa mendapatkan bantuan atau penyesuaian waktu sehingga pekerjaan tetap dapat diselesaikan dengan baik.
Soal 5:
Anda menerima tugas yang sangat sulit dan memerlukan waktu lebih banyak dari yang Anda kira. Apa yang sebaiknya Anda lakukan?
A. Mengerjakan semuanya sendiri tanpa meminta bantuan.
B. Menyelesaikan tugas dengan terburu-buru agar segera selesai.
C. Membagi tugas menjadi beberapa bagian kecil dan mencari bantuan jika diperlukan.
D. Mengabaikan tugas karena merasa tidak mampu menyelesaikannya.
Jawaban yang benar: C. Membagi tugas menjadi beberapa bagian kecil dan mencari bantuan jika diperlukan.
Pembahasan:
Membagi tugas menjadi bagian kecil dan mencari bantuan akan mempermudah penyelesaian tugas yang sulit, serta meningkatkan efisiensi dan kualitas kerja.
Sumber:
PROGRAM PREMIUM PPPK 2025
“Kami Bantu, Kami Pandu, Kami Bimbing Sampai Amazing!” 🌟
📋 Cara Membeli dengan Mudah
- Unduh Aplikasi JadiPPPK: Temukan aplikasi JadiPPPK di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiPPPK Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “SOALPPPK” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES115”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.