Baca juga: 40+ Soal TIU PPPK Teknis 2024 yang Wajib Dikerjakan
Tahapan dan Materi Seleksi PPPK 2024
Seleksi PPPK 2024 memiliki beberapa tahapan yang harus dilalui oleh setiap peserta, sesuai dengan Keputusan Menteri PANRB (KepmenPANRB) 2024.
Secara garis besar, proses seleksi ini terbagi menjadi dua bagian utama, yaitu Seleksi Administrasi dan Seleksi Kompetensi.
Seleksi kompetensi terdiri dari beberapa sub-tahapan yang akan menguji kemampuan peserta secara menyeluruh. Berikut adalah rincian tahapan seleksi dan materi yang diujikan dalam tes PPPK 2024:
1. Seleksi Kompetensi Teknis
Seleksi ini menguji penguasaan pengetahuan dan keterampilan teknis yang spesifik sesuai dengan jabatan yang dilamar.
Soal-soal yang diajukan akan berfokus pada pengetahuan dasar yang berkaitan langsung dengan bidang teknis pekerjaan yang dituju.
Selain itu, seleksi ini juga menilai sikap atau perilaku yang dapat diamati, diukur, dan dikembangkan dalam konteks pekerjaan.
2. Seleksi Kompetensi Manajerial
Seleksi kompetensi manajerial bertujuan untuk mengukur kemampuan peserta dalam mengelola pekerjaan, tim, dan organisasi. Tes ini meliputi penilaian terhadap aspek-aspek penting seperti:
- Integritas dalam bekerja
- Kemampuan untuk berkolaborasi dalam tim
- Komunikasi yang efektif
- Fokus pada hasil
- Pelayanan publik
- Kemampuan dalam mengelola perubahan dan pengambilan keputusan Tes ini penting untuk memastikan peserta dapat menjalankan tugas dengan baik dan memimpin perubahan di lingkungan kerja.
3. Seleksi Kompetensi Sosial Kultural
Tahap ini mengukur sejauh mana peserta memahami dan menghargai keberagaman masyarakat, termasuk dalam aspek agama, suku, dan budaya.
Penilaian difokuskan pada sikap sosial dan kemampuan berinteraksi dengan masyarakat yang memiliki latar belakang berbeda. Beberapa indikator yang diuji dalam tes ini antara lain:
- Kepekaan terhadap keberagaman budaya
- Kemampuan berhubungan sosial yang efektif
- Empati terhadap perbedaan
- Kepekaan terhadap pentingnya persatuan di masyarakat
4. Wawancara
Tahap wawancara bertujuan untuk menggali informasi mengenai integritas, moralitas, dan komitmen peserta terhadap pekerjaan.
Dalam wawancara ini, para peserta akan dihadapkan pada pertanyaan yang menguji nilai-nilai kejujuran, keadilan, serta etika kerja yang dimiliki.
Selain itu, wawancara juga berfungsi untuk menilai seberapa besar komitmen peserta terhadap profesinya.
Bobot Soal dan Durasi Tes PPPK 2024
Tes seleksi PPPK 2024 menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT) yang diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Baca juga: R3 PPPK 2025 Kriteria Peserta Siapa yang Memenuhi Syarat?
Setiap tes memiliki durasi yang berbeda, dengan seleksi kompetensi teknis, manajerial, dan sosial kultural berlangsung selama 120 menit (dengan waktu tambahan 30 menit untuk pelamar disabilitas sensorik netra), sementara wawancara berlangsung sekitar 10 menit (15 menit untuk pelamar disabilitas sensorik netra).
Adapun bobot soal untuk masing-masing tes adalah sebagai berikut:
- Seleksi Kompetensi Teknis: 90 soal
- Seleksi Kompetensi Manajerial: 25 soal
- Seleksi Kompetensi Sosial Kultural: 20 soal
- Wawancara: 10 soal
Nilai kumulatif maksimal yang dapat diperoleh peserta adalah 670 poin, dengan perincian:
- Kompetensi Teknis: 450 poin
- Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural: 180 poin
- Wawancara: 40 poin
Baca juga: 15+ Soal TIU PPPK Teknis 2024 Simulasi Ujian Lengkap
JadiPPPK Siap Membantu Persiapanmu!
1. Pembelajaran Interaktif dan Terstruktur
2. Latihan Soal Berdasarkan Kategori
3. Simulasi Ujian Online
4. Video Tutorial dan Penjelasan
Belajar Contoh Soal PPPK!
Soal 1:
Saat memimpin rapat, Anda menyadari ada anggota tim yang tidak setuju dengan usulan yang Anda sampaikan. Apa yang sebaiknya Anda lakukan?
A. Menyalahkan anggota tim tersebut di depan semua orang agar mereka tidak merasa benar.
B. Mengabaikan pendapat tersebut dan melanjutkan rapat seperti biasa.
C. Menghargai pendapat mereka, mendengarkan alasan mereka, dan mencoba mencari solusi bersama.
D. Memaksakan usulan Anda agar rapat berjalan lebih cepat.
Jawaban yang benar: C. Menghargai pendapat mereka, mendengarkan alasan mereka, dan mencoba mencari solusi bersama.
Pembahasan:
Mendengarkan pendapat anggota tim dan mencari solusi bersama menunjukkan sikap kepemimpinan yang inklusif dan memungkinkan untuk menghasilkan keputusan yang lebih baik.
Soal 2:
Saat Anda bekerja dalam tim, ada anggota yang selalu datang terlambat dalam setiap rapat. Sikap Anda sebagai pemimpin tim adalah…
A. Menerima keterlambatan tersebut karena mereka mungkin sibuk.
B. Tidak mempedulikan keterlambatan karena setiap orang memiliki alasan.
C. Menegur anggota tim tersebut secara pribadi dan mencari solusi agar mereka datang tepat waktu.
D. Mengabaikan masalah tersebut dan tetap melanjutkan rapat tanpa mereka.
Jawaban yang benar: C. Menegur anggota tim tersebut secara pribadi dan mencari solusi agar mereka datang tepat waktu.
Pembahasan: Menegur secara pribadi memberikan kesempatan untuk mendiskusikan alasan keterlambatan dan mencari solusi agar tim lebih teratur.
Soal 3:
Anda diberi tanggung jawab untuk menyelesaikan tugas penting dalam waktu singkat, namun sumber daya yang tersedia terbatas. Apa langkah pertama yang sebaiknya Anda ambil?
A. Mengerjakan tugas tanpa berkonsultasi dengan siapa pun.
B. Berkomunikasi dengan atasan untuk meminta sumber daya tambahan atau penyesuaian tenggat waktu.
C. Mengabaikan batas waktu dan bekerja dengan cara Anda sendiri.
D. Mengerjakan beberapa tugas sekaligus meskipun kualitasnya mungkin menurun.
Jawaban yang benar: B. Berkomunikasi dengan atasan untuk meminta sumber daya tambahan atau penyesuaian tenggat waktu.
Pembahasan: Komunikasi dengan atasan untuk mencari solusi yang realistis adalah langkah pertama yang tepat agar tugas dapat diselesaikan dengan baik.
Soal 4:
Jika Anda merasa tidak nyaman dengan cara kerja rekan kerja Anda yang kurang efisien, apa yang sebaiknya Anda lakukan?
A. Menunggu hingga mereka menyadari kesalahan mereka dan memperbaikinya.
B. Membicarakan masalah ini dengan rekan kerja secara langsung dan memberikan saran konstruktif untuk perbaikan.
C. Mengkritik rekan kerja di depan orang banyak agar mereka merasa malu dan berubah.
D. Meninggalkan pekerjaan tersebut dan menyerahkan semuanya kepada mereka.
Jawaban yang benar: B. Membicarakan masalah ini dengan rekan kerja secara langsung dan memberikan saran konstruktif untuk perbaikan.
Pembahasan: Pendekatan yang konstruktif dan langsung akan membantu memperbaiki situasi tanpa merusak hubungan kerja.
Soal 5:
Dalam situasi yang penuh tekanan dengan banyak pekerjaan yang harus diselesaikan, apa yang sebaiknya Anda lakukan terlebih dahulu?
A. Mengerjakan tugas yang menurut Anda paling mudah terlebih dahulu.
B. Menyusun daftar prioritas dan menyelesaikan tugas yang paling penting terlebih dahulu.
C. Menunda semua tugas dan berharap masalahnya akan hilang dengan sendirinya.
D. Mengerjakan tugas secara acak agar semua pekerjaan terselesaikan.
Jawaban yang benar: B. Menyusun daftar prioritas dan menyelesaikan tugas yang paling penting terlebih dahulu.
Pembahasan: Mengelola waktu dengan menyusun daftar prioritas akan membantu Anda menyelesaikan tugas dengan lebih efisien dan mengurangi stres.
Sumber:
PROGRAM PREMIUM PPPK 2025
“Kami Bantu, Kami Pandu, Kami Bimbing Sampai Amazing!” 🌟
📋 Cara Membeli dengan Mudah
- Unduh Aplikasi JadiPPPK: Temukan aplikasi JadiPPPK di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiPPPK Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “SOALPPPK” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES115”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.