Standar Nilai PPPK 2024 Resmi – Standar Nilai PPPK 2024 Resmi menjadi salah satu perubahan signifikan dalam sistem seleksi tahun ini. Dengan kebijakan baru yang menggantikan nilai ambang batas dengan sistem pemeringkatan, Standar Nilai PPPK 2024 Resmi memberikan fleksibilitas lebih bagi peserta untuk menunjukkan kemampuan terbaik mereka.
Baca juga: 40+ Soal TIU PPPK Teknis 2024 yang Wajib Dikerjakan
Perubahan ini bertujuan untuk menciptakan seleksi yang lebih adil dan transparan, di mana kelulusan tidak hanya bergantung pada nilai minimum, tetapi pada peringkat keseluruhan. Oleh karena itu, memahami Standar Nilai PPPK 2024 Resmi sangat penting bagi para pelamar agar dapat mempersiapkan diri dengan lebih matang dan berkompetisi secara optimal dalam ujian.
Standar Nilai PPPK 2024 Resmi: Pengaturan Sistem Kelulusan!
Sistem penghitungan nilai dan kelulusan dalam seleksi PPPK 2024 telah diatur dalam Keputusan Menteri PAN-RB (KepmenPANRB) Nomor 347 Tahun 2024. Salah satu perubahan signifikan yang diterapkan adalah penghapusan sistem passing grade atau nilai ambang batas. Hal ini berarti, kelulusan peserta seleksi tidak lagi ditentukan oleh skor minimum, melainkan berdasarkan peringkat terbaik peserta di antara pelamar dalam formasi yang sama.
Baca juga: 15+ Soal TIU PPPK Teknis 2024 Simulasi Ujian Lengkap
Seleksi PPPK 2024 dilaksanakan dengan menggunakan Computer Assisted Test (CAT), di mana peserta akan mengerjakan serangkaian tes berbasis komputer. Tes ini mencakup beberapa jenis kompetensi, yaitu: kompetensi teknis, manajerial, sosial kultural, serta wawancara berbasis komputer. Penilaian dilakukan secara objektif dengan mengacu pada skor yang diperoleh peserta di setiap kategori tes, bukan hanya berdasarkan nilai ambang batas yang sebelumnya digunakan.
Standar Nilai PPPK 2024 Resmi: Nilai Tertinggi yang Dapat Dicapai
Berdasarkan pembobotan nilai yang telah ditetapkan, nilai kumulatif tertinggi yang dapat diraih dalam seleksi PPPK 2024 adalah 670 poin. Pembagian nilai tersebut adalah:
Baca juga: 40+ Soal TIU PPPK Teknis 2024 yang Wajib Dikerjakan
- 450 poin untuk seleksi kompetensi teknis.
- 180 poin untuk seleksi kompetensi manajerial dan sosial kultural.
- 40 poin untuk seleksi wawancara.
Standar Nilai PPPK 2024 Resmi: Sistem Penentuan Kelulusan Berdasarkan Peringkat
Tidak adanya nilai ambang batas berarti peserta yang dinyatakan lulus adalah mereka yang berhasil meraih nilai kumulatif tertinggi. Selain itu, ada prioritas berdasarkan status pelamar, antara lain:
- Eks-THK-II: Pelamar yang merupakan tenaga honorer yang terdaftar dalam database BKN dan masih aktif bekerja di instansi pemerintah.
- Pegawai Aktif: Pelamar yang terdaftar sebagai pegawai non-ASN yang aktif bekerja di instansi pemerintah.
- Pegawai yang Telah Bekerja di Instansi Pemerintah: Pelamar yang telah bekerja minimal 2 tahun terakhir secara terus-menerus.
Standar Nilai PPPK 2024 Resmi: Contoh Soal!
Soal 1:
Seorang guru di sekolah mengajarkan materi yang bertentangan dengan nilai-nilai kebudayaan masyarakat setempat. Apa yang sebaiknya dilakukan oleh orang tua siswa?
A. Mencoba membicarakan masalah ini dengan kepala sekolah.
B. Mengajak anak untuk meninggalkan sekolah tersebut.
C. Menerima dengan terpaksa dan tetap membiarkan guru mengajarkan materi tersebut.
D. Menjelaskan kepada anak soal materi yang bertentangan dengan nilai budaya setempat.
Jawaban yang benar: A. Mencoba membicarakan masalah ini dengan kepala sekolah.
Pembahasan:
Soal 2:
Saat rekan kerja Anda memberikan kritik yang tajam terhadap pekerjaan Anda, reaksi yang paling tepat adalah:
A. Membela diri dengan menjelaskan alasan di balik keputusan yang Anda buat.
B. Menahan diri dan tidak merespon kritik tersebut.
C. Menanggapi kritik dengan marah karena Anda merasa tidak adil.
D. Mendengarkan dengan tenang, dan kemudian mempertimbangkan untuk menjelaskan atau berdiskusi lebih lanjut jika diperlukan.
Jawaban yang benar: D. Mendengarkan dengan tenang, dan kemudian mempertimbangkan untuk menjelaskan atau berdiskusi lebih lanjut jika diperlukan.
Pembahasan:
Sikap yang paling profesional adalah mendengarkan kritik dengan tenang tanpa terbawa emosi. Setelah itu, Anda bisa mempertimbangkan untuk memberikan penjelasan atau berdiskusi lebih lanjut, apabila diperlukan, untuk mencapai solusi atau klarifikasi.
Soal 3:
Saat Anda sedang bekerja keras untuk menyelesaikan sebuah proyek penting, namun atasan mengirimkan pesan mendesak yang mengharuskan Anda untuk bertemu secepatnya, langkah terbaik yang perlu diambil adalah:
A. Menyelesaikan proyek terlebih dahulu dan tidak peduli dengan pesan dari atasan.
B. Segera menghubungi atasan untuk menjadwalkan pertemuan setelah Anda menyelesaikan tugas penting.
C. Menunda pertemuan hingga Anda merasa siap.
D. Langsung meninggalkan pekerjaan untuk bertemu dengan atasan tanpa memberi penjelasan.
Jawaban yang benar: B. Segera menghubungi atasan untuk menjadwalkan pertemuan setelah Anda menyelesaikan tugas penting.
Pembahasan:
Menjaga komunikasi yang jelas dengan atasan adalah kunci. Anda bisa memberi tahu atasan bahwa Anda sedang fokus menyelesaikan tugas penting dan akan bertemu setelahnya. Hal ini menunjukkan prioritas pada pekerjaan sambil tetap menjaga hubungan baik dengan atasan.
Soal 4:
Ketika Anda diminta untuk memimpin sebuah proyek dengan tim yang belum Anda kenal baik, tindakan yang paling tepat adalah:
A. Langsung menetapkan rencana dan memberi instruksi tanpa berdiskusi lebih lanjut.
B. Mengajak tim untuk berdiskusi bersama mengenai ide dan pendapat mereka sebelum menetapkan rencana.
C. Membiarkan anggota tim yang lain menentukan arah proyek tanpa memberikan arahan.
D. Meminta pimpinan lain untuk memimpin proyek tersebut karena Anda merasa tidak siap.
Jawaban yang benar: B. Mengajak tim untuk berdiskusi bersama mengenai ide dan pendapat mereka sebelum menetapkan rencana.
Pembahasan:
Pendekatan yang paling efektif dalam memimpin tim adalah dengan mengajak semua anggota untuk berdiskusi dan berbagi pendapat mereka. Ini membantu menciptakan suasana kerja sama yang lebih baik dan memotivasi tim untuk berkontribusi lebih maksimal.
Soal 5:
Saat Anda diajak teman untuk mencoba kegiatan baru yang belum pernah Anda coba sebelumnya, sikap yang paling tepat adalah:
A. Menolak dengan alasan bahwa Anda lebih suka aktivitas yang sudah dikenal.
B. Menyatakan keraguan tetapi akhirnya mencoba karena teman yang mengajak.
C. Antusias untuk mencoba dan terbuka dengan pengalaman baru.
D. Menunda-nunda keputusan dan tidak memberi respons.
Jawaban yang benar: C. Antusias untuk mencoba dan terbuka dengan pengalaman baru.
Pembahasan:
Sikap terbuka terhadap hal-hal baru menunjukkan keberanian dan rasa ingin tahu. Mencoba aktivitas baru dapat memperkaya pengalaman hidup Anda dan memberikan peluang untuk belajar hal baru, sehingga sikap antusias adalah pilihan terbaik.
Sumber: