Standar Nilai PPPK 2024 Guru – Standar Nilai PPPK 2024 Guru – Persaingan dalam seleksi PPPK 2024, khususnya bagi para calon guru, semakin ketat dengan adanya pembaruan pada Standar Nilai PPPK 2024 Guru. Standar nilai ini akan menentukan kelulusan peserta berdasarkan pemeringkatan, bukan lagi hanya pada nilai ambang batas. Oleh karena itu, memahami Standar Nilai PPPK 2024 Guru menjadi sangat penting.
Baca juga: 20+ Soal TIU PPPK Teknis 2024 Lengkap dengan Kunci Jawaban
Dengan mengetahui sistem penilaian yang jelas, peserta dapat fokus pada pengembangan kompetensi yang dibutuhkan untuk meraih hasil terbaik. Jangan sampai terlewat, Standar Nilai PPPK 2024 Guru menjadi kunci untuk mempersiapkan langkah terbaik dalam menghadapi ujian seleksi yang akan datang.
Standar Nilai PPPK 2024 Guru: Skor dan Pembobotan Nilai
Penilaian dalam seleksi PPPK 2024 diatur secara rinci dalam Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KepmenPAN-RB) Nomor 347 Tahun 2024. Dalam seleksi ini, setiap jenis tes memiliki pembobotan nilai yang jelas, memberikan kesempatan bagi para peserta untuk menunjukkan kompetensi mereka dengan cara yang lebih fleksibel. Berikut ini adalah rincian sistem penilaian yang perlu diketahui oleh peserta seleksi PPPK 2024:
Baca juga: 40+ Soal TIU PPPK Teknis 2024 yang Wajib Dikerjakan
1. Seleksi Kompetensi Teknis
Pada seleksi kompetensi teknis, peserta akan diberi nilai berdasarkan jawaban yang diberikan. Untuk setiap jawaban yang benar, peserta akan mendapatkan 5 poin. Sementara itu, jika peserta memberikan jawaban yang salah atau tidak menjawab, nilai yang diberikan adalah 0 poin. Seleksi ini dirancang untuk mengukur sejauh mana peserta menguasai materi teknis yang relevan dengan jabatan yang dilamar.
2. Seleksi Kompetensi Manajerial, Sosial Kultural, dan Wawancara
Dalam seleksi kompetensi manajerial, sosial kultural, dan wawancara, peserta akan diberikan nilai berdasarkan tingkat kesulitan soal yang dijawab. Skor yang diberikan berkisar antara 1 hingga 4 poin untuk jawaban yang benar, dengan nilai 0 poin diberikan untuk soal yang tidak dijawab. Sistem penilaian ini bertujuan untuk mengukur kemampuan peserta dalam berbagai aspek, termasuk pengelolaan, pemahaman sosial, dan kemampuan komunikasi.
Standar Nilai PPPK 2024 Guru: Total Skor Maksimal
Nilai tertinggi yang dapat dicapai peserta dalam seleksi PPPK 2024 adalah 670 poin. Rinciannya adalah sebagai berikut:
- Seleksi Kompetensi Teknis: 450 poin
- Seleksi Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural: 180 poin
- Wawancara: 40 poin
Standar Nilai PPPK 2024 Guru: Skor Khusus untuk Jabatan Tertentu
Untuk pelamar yang melamar jabatan fungsional guru dan memiliki sertifikat pendidik yang terdaftar dalam PDDikti, mereka berhak mendapatkan tambahan nilai. Tambahan nilai ini dapat mencapai hingga 100% dari nilai maksimal seleksi kompetensi teknis, memberikan keuntungan besar dalam persaingan.
Sementara itu, untuk pelamar jabatan Pengelola Umum Operasional, nilai maksimal yang bisa diraih adalah 445 poin, dengan rincian sebagai berikut:
- Seleksi Kompetensi Teknis: 225 poin
- Seleksi Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural: 180 poin
- Wawancara: 40 poin
Standar Nilai PPPK 2024 Guru: Contoh Soal!
Soal 1: Anda diminta atasan anda untuk membantunya weekend ini di kantor menyelesaikan beberapa tugas penting. Namun dalam perjalanan menuju ke kantor, kendaraan yang anda tumpangi tiba-tiba rusak sehingga harus diperbaiki terlebih dahulu, dan membutuhkan waktu beberapa menit agar bisa digunakan lagi, sedangkan atasan anda telah menelpon berulang kali meminta anda segera datang ke kantor karena dia sangat membutuhkan bantuan anda. Apa yang akan anda lakukan?
A. Berusaha secepatnya ke kantor dengan mencoba untuk berjalan kaki
B. Menunggu kendaraan sampai selesai diperbaiki dan meminta atasan menunggu
C. Berjalan kaki sambil berusaha mencari tumpangan untuk ke kantor
D. Meminta pengemudi kendaraan yang anda tumpangi untuk memperbaiki kendaraannya dengan cepat
Jawaban yang benar: C. Berjalan kaki sambil berusaha mencari tumpangan untuk ke kantorsetelah kesempatan datang.
Pembahasan:
Soal 2: Tim anda mengalami kelelahan yang luar biasa karena hampir setiap hari bekerja lembur. Sebagai ketua yang akan anda lakukan adalah…
A. Memberikan janji promosi jabatan
B. Memberikan bonus akhir tahun sesuai kinerja
C. Ikut serta bekerja lembur dan memberikan reward yang wajar sebagai wujud memberikan semangat
D. Memberikan tunjangan lembur
Jawaban:
C. Ikut serta bekerja lembur dan memberikan reward yang wajar sebagai wujud memberikan semangat
Pembahasan:
Baca juga: 15+ Soal TIU PPPK Teknis 2024 Simulasi Ujian Lengkap
Jawaban yang benar: C. Berusaha menjelaskan keadaan Anda yang sebenarnya dengan cara yang baik.
Pembahasan: Ketika dihadapkan pada tuduhan tidak adil, langkah yang terbaik adalah menjelaskan keadaan dengan cara yang tenang dan jelas agar atasan dapat memahami posisi Anda.
Soal 3: Ketika Anda sedang fokus menyelesaikan tugas yang sangat penting dan Anda menerima pesan darurat dari atasan yang meminta Anda untuk bertemu segera, apa yang sebaiknya Anda lakukan?
A. Menolak permintaan tersebut karena Anda sedang sibuk dengan tugas yang sedang Anda kerjakan.
B. Memberi tahu atasan bahwa Anda akan bertemu dengannya setelah menyelesaikan tugas yang sedang Anda lakukan.
C. Mengabaikan pesan tersebut dan melanjutkan menyelesaikan tugas Anda.
D. Segera meninggalkan tugas Anda dan bertemu dengan atasan tanpa menyelesaikan tugas yang sedang Anda kerjakan.
Jawaban yang benar: B. Memberi tahu atasan bahwa Anda akan bertemu dengannya setelah menyelesaikan tugas yang sedang Anda lakukan.
Pembahasan: Mengelola prioritas adalah kunci. Memberi tahu atasan tentang situasi Anda dan berjanji untuk bertemu setelah tugas selesai adalah solusi yang bijak, karena ini menunjukkan Anda dapat mengelola waktu dengan baik tanpa mengabaikan tugas penting yang sedang dikerjakan.
Soal 4: Ketika ditawari untuk mencoba masakan dari budaya yang berbeda, sikap Anda yang paling mungkin adalah…?
A. Menolak tawaran tersebut karena Anda lebih suka makanan dari budaya Anda sendiri.
B. Menerima tawaran tersebut dengan perasaan ragu-ragu atau tidak nyaman tentang rasanya.
C. Antusias menerima tawaran tersebut dan siap untuk menjelajahi cita rasa baru.
D. Mengabaikan tawaran tersebut karena Anda tidak tertarik untuk mencoba makanan dari budaya lain.
Jawaban yang benar: C. Antusias menerima tawaran tersebut dan siap untuk menjelajahi cita rasa baru.
Pembahasan: Sikap terbuka terhadap budaya dan masakan baru menunjukkan kemampuan untuk beradaptasi dan menghargai keberagaman, yang sangat penting dalam menciptakan hubungan yang baik dengan orang lain dari berbagai latar belakang budaya.
Soal 5: Jika Anda terlibat dalam perdebatan di tempat kerja tentang cara terbaik untuk menyelesaikan suatu masalah, tetapi sebagian besar tim tidak setuju dengan ide Anda, apa yang sebaiknya Anda lakukan?
A. Terus mempertahankan pendapat Anda meskipun semua orang tidak setuju.
B. Menerima pendapat orang lain dan bekerja sama untuk mencari solusi terbaik.
C. Mengabaikan pendapat orang lain dan terus mengusulkan solusi Anda.
D. Menyerah dan mengikuti apa yang diinginkan tim tanpa memberikan kontribusi.
Jawaban yang benar: B. Menerima pendapat orang lain dan bekerja sama untuk mencari solusi terbaik.
Pembahasan: Kolaborasi adalah kunci dalam bekerja dengan tim. Menerima masukan orang lain dan mencari solusi terbaik bersama-sama akan menghasilkan keputusan yang lebih baik dan meningkatkan kerja sama dalam tim.
Sumber: