Standar Nilai PPPK 2024 Formasi Prioritas – Mempersiapkan diri untuk seleksi PPPK 2024 memang membutuhkan pemahaman yang mendalam tentang berbagai ketentuan yang berlaku, salah satunya adalah Standar Nilai PPPK 2024 Formasi Prioritas. Mengetahui Standar Nilai PPPK 2024 Formasi Prioritas sangat penting agar kamu bisa mempersiapkan diri dengan baik dan memiliki peluang lebih besar untuk lolos seleksi.
Baca juga: 40+ Soal TIU PPPK Teknis 2024 yang Wajib Dikerjakan
Setiap formasi prioritas memiliki standar nilai yang berbeda, dan hal ini akan sangat mempengaruhi kelulusan dalam ujian. Dengan memahami Standar Nilai PPPK 2024 Formasi Prioritas, kamu dapat lebih fokus dalam mempersiapkan materi yang relevan dan meningkatkan kemungkinan sukses dalam tes PPPK 2024. Jangan lewatkan kesempatan untuk mengetahui informasi ini agar kamu bisa meraih hasil terbaik di seleksi PPPK tahun depan!
Standar Nilai PPPK 2024 Formasi Prioritas: Mekanisme Penilaian!
Pelaksanaan seleksi PPPK 2024 diatur oleh Keputusan MenPAN RB Nomor 347 Tahun 2024 dan dilakukan menggunakan metode Computer Assisted Test (CAT) yang dikelola oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN). Berikut adalah rincian mekanisme penilaian dalam seleksi PPPK 2024:
Baca juga: 15+ Soal TIU PPPK Teknis 2024 Simulasi Ujian Lengkap
- Jumlah Soal
Total soal yang harus dijawab dalam seleksi kompetensi dan wawancara adalah 145 soal yang terbagi dalam beberapa kategori:- Seleksi kompetensi teknis: 90 soal.
- Seleksi kompetensi manajerial: 25 soal.
- Seleksi kompetensi sosial kultural: 20 soal.
- Wawancara: 10 soal.
- Seleksi kompetensi teknis: 45 soal.
- Seleksi kompetensi manajerial: 25 soal.
- Seleksi kompetensi sosial kultural: 20 soal.
- Wawancara: 10 soal.
- Waktu Pengerjaan
Waktu yang diberikan untuk menyelesaikan soal seleksi kompetensi adalah 120 menit, dengan rincian:- Seleksi kompetensi teknis, manajerial, dan sosial kultural: 120 menit.
- Wawancara: 10 menit.
- Sistem Pembobotan Nilai
Setiap jenis soal memiliki bobot nilai yang berbeda. Berikut adalah sistem pembobotan untuk penilaian soal:- Seleksi kompetensi teknis: Jawaban benar diberi nilai 5, sementara jawaban salah atau tidak dijawab mendapat nilai 0.
- Seleksi kompetensi manajerial, sosial kultural, dan wawancara: Jawaban benar dinilai antara 1 hingga 4, sementara jawaban salah atau kosong diberi nilai 0.
- Nilai Kumulatif Maksimal
Total nilai tertinggi yang dapat diperoleh peserta dalam seleksi kompetensi dan wawancara adalah 670 poin, dengan rincian:- Seleksi kompetensi teknis: 450 poin.
- Seleksi kompetensi manajerial dan sosial kultural: 180 poin.
- Wawancara: 40 poin.
- Seleksi kompetensi teknis: 225 poin.
- Seleksi kompetensi manajerial dan sosial kultural: 180 poin.
- Wawancara: 40 poin.
Standar Nilai PPPK 2024 Formasi Prioritas: Apa Saja Formasi Prioritas ?
Dalam seleksi PPPK 2024, pemerintah telah menetapkan beberapa formasi prioritas yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan mendesak di berbagai sektor pelayanan publik. Berikut adalah formasi-formasi prioritas yang menjadi fokus utama dalam seleksi kali ini:
- Tenaga Kesehatan
Formasi tenaga kesehatan menjadi prioritas utama dalam seleksi PPPK 2024 karena tingginya permintaan akan tenaga medis yang terampil, terutama dalam menghadapi tantangan kesehatan masyarakat. Posisi yang paling banyak dibutuhkan meliputi:- Dokter: Untuk memastikan akses layanan kesehatan yang lebih baik di seluruh wilayah Indonesia.
- Perawat dan Bidan: Posisi ini sangat penting untuk mendukung pelayanan kesehatan dasar di fasilitas kesehatan.
- Tenaga Kesehatan Lainnya: Posisi seperti apoteker, tenaga farmasi, dan lainnya yang mendukung operasional rumah sakit dan puskesmas.
- Tenaga Pendidik (Guru)
Pemerintah juga memberikan perhatian khusus pada formasi guru dalam rangka meningkatkan kualitas pendidikan di Indonesia. Formasi ini meliputi:- Guru SD, SMP, dan SMA: Untuk mengisi kekosongan guru di berbagai wilayah, terutama di daerah 3T (tertinggal, terdepan, dan terluar).
- Guru Pendidikan Khusus: Untuk memenuhi kebutuhan pendidikan inklusif bagi anak-anak dengan kebutuhan khusus.
- Guru di Daerah Terpencil: Dengan prioritas lebih tinggi, mengingat tantangan besar dalam menyediakan tenaga pendidik di daerah-daerah sulit dijangkau.
- Tenaga Teknis Lainnya
Selain tenaga kesehatan dan pendidik, formasi tenaga teknis juga mendapatkan perhatian dalam seleksi PPPK 2024. Posisi-posisi teknis ini meliputi:- Tenaga Administrasi: Yang diperlukan untuk mendukung kelancaran administrasi di berbagai instansi pemerintah.
- Tenaga Teknik dan Infrastruktur: Seperti insinyur dan teknisi yang mendukung pembangunan dan perawatan infrastruktur publik.
- Tenaga IT dan Komunikasi: Untuk mengoptimalkan sistem digital dan pelayanan publik berbasis teknologi.
Baca juga: 20+ Soal TIU PPPK Teknis 2024 Lengkap dengan Kunci Jawaban
Dengan adanya formasi prioritas ini, pemerintah berharap dapat mengisi posisi-posisi penting yang mendukung pelayanan publik yang lebih efisien, berkualitas, dan merata di seluruh wilayah Indonesia.
Standar Nilai PPPK 2024 Formasi Prioritas: Contoh Soal!
Soal 1:
Anda diminta atasan anda untuk membantunya weekend ini di kantor menyelesaikan beberapa tugas penting. Namun dalam perjalanan menuju ke kantor, kendaraan yang anda tumpangi tiba-tiba rusak sehingga harus diperbaiki terlebih dahulu, dan membutuhkan waktu beberapa menit agar bisa digunakan lagi, sedangkan atasan anda telah menelpon berulang kali meminta anda segera datang ke kantor karena dia sangat membutuhkan bantuan anda. Apa yang akan anda lakukan?
A. Berusaha secepatnya ke kantor dengan mencoba untuk berjalan kaki
B. Menunggu kendaraan sampai selesai diperbaiki dan meminta atasan menunggu
C. Berjalan kaki sambil berusaha mencari tumpangan untuk ke kantor
D. Meminta pengemudi kendaraan yang anda tumpangi untuk memperbaiki kendaraannya dengan cepat
Jawaban yang benar: C. Berjalan kaki sambil berusaha mencari tumpangan untuk ke kantor
Pembahasan:
Soal 2:
Saat Anda diundang ke acara sosial dengan orang-orang yang belum Anda kenal, sikap yang paling tepat adalah:
A. Menyendiri dan tidak berinteraksi dengan siapa pun.
B. Mencari teman dekat dan menghabiskan waktu hanya dengan mereka.
C. Berkenalan dengan orang-orang baru dan membuka percakapan untuk membangun hubungan.
D. Menghindari berbicara dengan orang lain karena Anda merasa tidak nyaman.
Jawaban yang benar: C. Berkenalan dengan orang-orang baru dan membuka percakapan untuk membangun hubungan.
Pembahasan:
Dalam situasi sosial, membuka diri dan berkenalan dengan orang baru dapat membantu membangun hubungan dan memperluas jaringan. Ini juga menunjukkan sikap yang terbuka dan antusias dalam berinteraksi.
Soal 3:
Anda sedang makan di sebuah restoran. Namun pelayan tersebut terlihat cuek saat melayani Anda. Selain itu, salah satu pesanan Anda juga salah. Bagaimanakah sikap Anda ?
A. Langsung mengajukkan komplain kepada manager restoran
B. Memanggil pelayan tersebut dan mengatakan bahwa pesanan Anda salah
C. Segera meninggalkan restoran saja
D. Mengabaikan saja
Jawaban:
D. Mengabaikan saja
Pembahasan:
Soal 4:
Jika Anda berada dalam situasi di mana dua teman Anda terlibat dalam perselisihan dan Anda diminta untuk menjadi penengah, hal yang paling tepat untuk dilakukan adalah:
A. Memihak salah satu pihak untuk menyelesaikan perselisihan dengan cepat.
B. Mendengarkan kedua belah pihak secara adil dan mencoba menemukan solusi yang menguntungkan kedua pihak.
C. Menghindari terlibat dan membiarkan mereka menyelesaikan masalah sendiri.
D. Menyerahkan keputusan kepada orang lain tanpa mencoba menyelesaikan masalah.
Jawaban yang benar: B. Mendengarkan kedua belah pihak secara adil dan mencoba menemukan solusi yang menguntungkan kedua pihak.
Pembahasan:
Sebagai penengah, Anda harus mendengarkan kedua belah pihak dengan objektif dan mencoba mencari solusi yang adil untuk semua pihak yang terlibat. Ini menunjukkan sikap netral dan empati yang penting dalam menyelesaikan konflik.
Soal 5:
Jika Anda diminta untuk memberikan kritik konstruktif kepada rekan kerja yang hasil kerjanya tidak memadai, cara terbaik untuk menyampaikan kritik tersebut adalah:
A. Mengkritik dengan keras dan menekankan kesalahan mereka.
B. Memberikan kritik dengan cara yang membangun dan memberikan saran untuk perbaikan.
C. Menghindari memberikan kritik karena takut menyinggung perasaan mereka.
D. Menyampaikan kritik secara pribadi dengan cara yang merendahkan mereka.
Jawaban yang benar: B. Memberikan kritik dengan cara yang membangun dan memberikan saran untuk perbaikan.
Pembahasan:
Kritik yang konstruktif disampaikan dengan cara yang positif, fokus pada perbaikan, dan memberikan saran konkret untuk memperbaiki kinerja. Pendekatan ini membantu rekan kerja untuk berkembang tanpa merasa diserang.
Sumber: