PPPK Kemhan 2024 – Pendaftaran PPPK Kemhan 2024 menjadi salah satu momen penting bagi banyak calon aparatur sipil negara yang ingin berkarir di Kementerian Pertahanan. Sebagai salah satu instansi pemerintah yang memiliki peran vital, Kementerian Pertahanan (Kemhan) menawarkan peluang bagi para profesional untuk bergabung melalui seleksi PPPK Kemhan 2024.
Yuk, kami akan membahas rincian formasi dan kualifikasi pendidikan PPPK Kemhan 2024. Jangan lupa juga untuk memanfaatkan platform belajar seperti SoalPPPKTerbaru untuk membantu persiapan Anda!
Posisi yang Tersedia Berdasarkan Kualifikasi Pendidikan PPPK Kemhan 2024
Karena formasi yang dibuka mencakup berbagai level pendidikan, posisi yang dapat dilamar pun beragam. Setiap posisi memiliki kualifikasi tertentu yang disesuaikan dengan tingkat pendidikan dan keahlian yang dibutuhkan oleh Kementerian Pertahanan. Sebagai contoh, untuk lulusan S1 atau D-IV, tersedia posisi di berbagai unit kerja, baik di TNI AD, TNI AU, TNI AL, maupun di Mabes TNI. Di sisi lain, lulusan SLTA, SMP, atau SD dapat melamar pada posisi yang sesuai dengan keahlian dasar yang dibutuhkan di unit-unit tertentu dalam organisasi Kemhan.
Baca juga: Soal Tes PPPK Kemenag 2024: Apa yang Harus Diperhatikan agar Bisa Lolos?
Formasi yang ditawarkan tidak hanya terbatas pada bidang teknis, tetapi juga mencakup tenaga medis dan kesehatan, yang mencakup berbagai posisi seperti dokter, perawat, bidan, dan apoteker. Dengan beragamnya jenis posisi ini, setiap calon pelamar memiliki peluang besar untuk melamar sesuai dengan kualifikasi yang dimiliki.
Formasi PPPK Kemhan 2024: Tenaga Teknis dan Tenaga Kesehatan
Formasi PPPK Tenaga Teknis Kemhan 2024
Bagi para profesional di bidang teknis, Kemhan membuka berbagai formasi yang dapat dilamar oleh lulusan dengan kualifikasi pendidikan sesuai dengan posisi yang dibutuhkan. Beberapa posisi yang termasuk dalam formasi tenaga teknis antara lain:
- Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Pertama
- Arsiparis Ahli Pertama
- Arsiparis Terampil
- Operator Layanan Operasional
- Penata Layanan Operasional
- Pengadministrasi Perkantoran
- Pengelola Layanan Operasional
- Pranata Komputer Ahli Pertama
- Pranata Sumber Daya Manusia Aparatur Terampil
- Pengelola Umum Operasional
- Pranata Komputer Terampil
Baca juga: Soal PPPK Arsiparis Kemenag: Trik Menghadapi Soal-soal Sulit
Bagi pelamar yang tertarik dengan formasi tenaga teknis ini, informasi lebih lanjut mengenai unit penempatan, kualifikasi pendidikan, serta kuota yang tersedia dapat ditemukan pada pengumuman resmi Kemhan. Untuk mempermudah pencarian informasi lebih lanjut, Anda juga bisa mengakses dokumen Formasi PPPK Tenaga Teknis Kemhan 2024 dalam bentuk PDF yang dapat diunduh secara langsung dari laman Kemhan.
Formasi PPPK Tenaga Kesehatan Kemhan 2024
Selain tenaga teknis, Kemhan 2024 juga membuka kesempatan bagi para tenaga kesehatan untuk bergabung. Formasi ini mencakup berbagai posisi di bidang kesehatan, yang sebagian besar membutuhkan pendidikan formal di bidang kesehatan. Beberapa contoh posisi yang tersedia dalam formasi tenaga kesehatan adalah:
- Dokter Gigi Ahli Muda – Spesialis Bedah Mulut dan Maksilofasial
- Bidan Terampil
- Apoteker Ahli Pertama
- Asisten Apoteker Terampil
- Asisten Penata Anestesi Terampil
- Dokter Ahli Pertama – Dokter Umum
- Fisioterapis Ahli Pertama
- Nutrisionis Ahli Pertama
- Perawat Ahli Pertama
- Radiografer Ahli Pertama
- Tenaga Sanitasi Lingkungan Ahli Pertama
- Administrator Kesehatan Ahli Pertama
- Dokter Ahli Muda – Spesialis Jantung dan Pembuluh Darah
Bagi pelamar yang memenuhi syarat untuk posisi tenaga kesehatan, mereka akan bekerja di berbagai fasilitas kesehatan yang berada di bawah naungan Kemhan, yang termasuk rumah sakit militer dan fasilitas kesehatan TNI.
Contoh Soal PPPK Kemhan 2024
Soal 1
Anda baru saja dipromosikan ke posisi manajer dalam tim yang sudah berjalan dengan baik. Namun, beberapa anggota tim merasa kesulitan beradaptasi dengan gaya kepemimpinan Anda yang baru. Apa yang sebaiknya Anda lakukan?
A. Mengabaikan masalah ini dan berharap tim akan menyesuaikan diri.
B. Meminta umpan balik dari tim mengenai gaya kepemimpinan Anda dan mencari cara untuk memperbaiki komunikasi.
C. Mengkritik anggota tim karena tidak mengerti gaya kepemimpinan Anda.
D. Mengubah gaya kepemimpinan Anda sepenuhnya tanpa mendengarkan masukan dari tim.
E. Menyerahkan posisi manajer kepada orang lain karena merasa kesulitan memimpin tim.
Baca juga: Contoh Soal PPPK Teknis 2024: Panduan Sukses Hadapi Tes
Jawaban yang benar: B. Meminta umpan balik dari tim mengenai gaya kepemimpinan Anda dan mencari cara untuk memperbaiki komunikasi.
Pembahasan: Mendengarkan umpan balik dari anggota tim adalah langkah penting dalam menyesuaikan gaya kepemimpinan agar lebih efektif. Ini juga menunjukkan bahwa Anda peduli dengan kesejahteraan tim dan bersedia beradaptasi.
Soal 2
Dalam proyek tim Anda, beberapa rekan sepertinya tidak mengerjakan bagian mereka dengan baik. Anda khawatir proyek akan terlambat selesai. Apa yang sebaiknya Anda lakukan?
A. Menunggu hingga proyek selesai untuk mengingatkan mereka.
B. Segera berbicara dengan rekan-rekan yang tidak menyelesaikan tugasnya untuk mencari tahu apa masalah yang mereka hadapi.
C. Menyelesaikan bagian mereka agar proyek tetap selesai tepat waktu.
D. Mengkritik mereka di depan tim agar mereka merasa malu dan bekerja lebih keras.
E. Mengabaikan masalah ini karena proyek tetap bisa selesai tanpa mereka.
Jawaban yang benar: B. Segera berbicara dengan rekan-rekan yang tidak menyelesaikan tugasnya untuk mencari tahu apa masalah yang mereka hadapi.
Pembahasan: Komunikasi yang terbuka dan konstruktif adalah kunci dalam menyelesaikan masalah tim. Berbicara langsung dengan rekan-rekan yang menghadapi kesulitan akan membantu memahami kendala mereka dan mencari solusi bersama.
Soal 3
Anda diberi tugas untuk memimpin sebuah presentasi penting untuk klien besar, namun Anda merasa gugup dan kurang percaya diri. Apa yang sebaiknya Anda lakukan?
A. Menyerahkan tugas ini kepada rekan lain yang lebih percaya diri.
B. Mempersiapkan dengan matang, berlatih presentasi beberapa kali, dan mencari dukungan dari rekan kerja.
C. Mengabaikan perasaan gugup dan melanjutkan presentasi tanpa persiapan.
D. Menghindari presentasi dan memberitahu atasan bahwa Anda tidak merasa siap.
E. Meminta atasan untuk memberikan presentasi bagi Anda karena Anda merasa tidak mampu.
Jawaban yang benar: B. Mempersiapkan dengan matang, berlatih presentasi beberapa kali, dan mencari dukungan dari rekan kerja.
Pembahasan: Persiapan yang matang adalah cara terbaik untuk meningkatkan rasa percaya diri. Berlatih dan meminta umpan balik dari rekan kerja juga akan membantu Anda merasa lebih siap dan tampil lebih profesional.
Soal 4
Anda bekerja di perusahaan yang sedang berkembang pesat, dan Anda merasa tugas Anda mulai meningkat secara signifikan. Apa yang sebaiknya Anda lakukan agar bisa mengelola beban kerja dengan baik?
A. Menerima semua tugas tanpa mengeluh, meskipun merasa kewalahan.
B. Menyelesaikan tugas-tugas penting terlebih dahulu dan meminta bantuan jika diperlukan.
C. Mengabaikan tugas-tugas tambahan karena merasa sudah cukup sibuk dengan pekerjaan utama.
D. Membiarkan tugas menumpuk dan berharap masalah tersebut akan selesai dengan sendirinya.
E. Menyerahkan pekerjaan kepada orang lain tanpa memberi instruksi yang jelas.
Jawaban yang benar: B. Menyelesaikan tugas-tugas penting terlebih dahulu dan meminta bantuan jika diperlukan.
Pembahasan: Mengelola beban kerja dengan bijaksana memerlukan prioritas yang jelas dan kesiapan untuk meminta bantuan saat diperlukan. Ini akan membantu Anda menyelesaikan pekerjaan dengan efisien dan mencegah kelelahan.
Soal 5
Saat bekerja dalam tim, Anda merasa bahwa beberapa anggota tim cenderung kurang berkomunikasi dan terbuka tentang ide-ide mereka. Apa yang sebaiknya Anda lakukan?
A. Mengabaikan masalah ini dan tetap melanjutkan pekerjaan sesuai rencana.
B. Menciptakan suasana yang lebih terbuka dengan mengadakan diskusi rutin dan mendorong semua anggota tim untuk berbagi pendapat.
C. Menyerahkan tugas-tugas yang lebih sulit kepada anggota yang lebih komunikatif saja.
D. Mengkritik anggota tim karena tidak aktif berkomunikasi.
E. Mengabaikan kontribusi mereka dan melanjutkan pekerjaan Anda sendiri.
Jawaban yang benar: B. Menciptakan suasana yang lebih terbuka dengan mengadakan diskusi rutin dan mendorong semua anggota tim untuk berbagi pendapat.
Pembahasan: Untuk meningkatkan komunikasi tim, sangat penting untuk menciptakan lingkungan yang terbuka dan inklusif. Mengadakan diskusi rutin dan mendorong anggota tim untuk berbagi ide-ide mereka akan memperkuat kolaborasi dan meningkatkan hasil kerja tim.
Sumber:
- https://tirto.id/rincian-formasi-pppk-kemhan-2024-dan-kualifikasi-pendidikan-g4wN
- https://www.detik.com/jateng/bisnis/d-7383389/formasi-cpns-dan-pppk-2024-kemhan-syarat-jadwal-dan-cara-daftar
- https://jadipppk.id/pppk-kemhan-2024-2/