Honorer PPPK – Bagi banyak tenaga honorer PPPK, kesempatan untuk memperoleh status yang lebih stabil dan penghasilan yang lebih baik kini semakin dekat.
Menjadi honorer PPPK membuka jalan menuju pengangkatan sebagai pegawai pemerintah dengan berbagai keuntungan, seperti jaminan pensiun dan gaji yang lebih layak.
Baca juga: Tes PPPK Apa Saja yang Sering Gagal? Jangan Sampai Terjebak!
Dengan adanya seleksi honorer PPPK, banyak tenaga honorer yang sebelumnya bekerja tanpa kejelasan masa depan, kini bisa meraih kesempatan untuk memiliki status yang lebih pasti.
Oleh karena itu, para honorer PPPK sangat disarankan untuk mempersiapkan diri dengan baik agar bisa sukses dalam seleksi dan meraih masa depan yang lebih cerah.
Penutupan Pendaftaran Seleksi PPPK Tahap II dan Langkah Pemerintah dalam Penyelesaian Non-ASN
Pendaftaran seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Tahap II resmi ditutup pada 20 Januari 2025.
Proses pendaftaran kali ini memberikan kesempatan luas bagi honorer atau tenaga non-ASN yang sudah terdaftar dalam database Badan Kepegawaian Negara (BKN) untuk mengikuti seleksi.
Sebagai bagian dari upaya memastikan pemerataan kesempatan, BKN bersama Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPANRB) memperpanjang periode pendaftaran hingga tiga kali.
Jumlah Pendaftar PPPK Tahap II Mencapai Angka Signifikan
Berdasarkan data yang dirilis, total pendaftar PPPK pada Tahap II mencapai 116.498 orang, sementara untuk PPPK Tahap I tercatat 1.568.614 honorer yang telah mendaftar.
Dari keseluruhan non-ASN yang terdaftar dalam database BKN, sebanyak 1.789.051 orang, lebih dari 1,6 juta di antaranya sudah terakomodasi melalui pendaftaran pada kedua tahap seleksi ini.
Kebijakan PPPK Paruh Waktu Sebagai Solusi untuk Non-ASN yang Tidak Terakomodir
Kepala BKN Zudan Arif mengungkapkan bahwa bagi non-ASN yang tidak memenuhi syarat (TMS) pada seleksi kompetensi PPPK Tahap I dan II, akan dialihkan ke kebijakan PPPK Paruh Waktu sesuai dengan Keputusan Menteri PANRB Nomor 16 Tahun 2025.
Kebijakan ini juga berlaku bagi mereka yang tidak lolos pada Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) atau Seleksi Kompetensi Bidang (SKB).
Langkah ini merupakan bagian dari komitmen Pemerintah untuk menyelesaikan masalah tenaga honorer sesuai dengan amanat Undang-Undang Aparatur Sipil Negara (UU ASN).
Komitmen Pemerintah dalam Menuntaskan Pengangkatan Non-ASN
Zudan menambahkan bahwa seleksi PPPK Tahap I dan II serta tambahan kriteria pelamar yang diterbitkan melalui Kepmenpan 15/2025 merupakan bagian dari upaya pemerintah dalam mengakomodasi seluruh tenaga non-ASN dalam sistem PPPK.
Seluruh langkah ini dilakukan untuk memastikan pelaksanaan amanat UU ASN dan memperbaiki sistem pengadaan pegawai pemerintah yang lebih transparan dan adil.
Penegasan untuk Tidak Ada Lagi Pengangkatan Tenaga Honorer
Zudan juga mengingatkan agar instansi pemerintah di seluruh tingkat baik daerah maupun pusat tidak lagi mengangkat tenaga honorer atau pegawai sejenisnya, seiring dengan implementasi kebijakan ini.
Komitmen para Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) untuk mematuhi dan menjalankan peraturan ini sangat penting guna memastikan kesuksesan pengalihan status tenaga non-ASN menjadi PPPK.
Baca juga: 15+ Soal TIU PPPK Teknis 2024 Simulasi Ujian Lengkap
Rekomendasi Platform Belajar: Persiapkan Diri dengan JadiPPPK
Untuk memaksimalkan persiapan dalam menghadapi seleksi PPPK 2024, sangat penting bagi calon peserta untuk mengikuti pelatihan yang terstruktur dan terpercaya.
JadiPPPK adalah platform belajar yang dirancang khusus untuk membantu para calon peserta dalam mempersiapkan ujian PPPK.
Dengan berbagai fitur yang disesuaikan dengan kebutuhan ujian PPPK, seperti soal latihan, simulasi ujian, serta penjelasan materi yang jelas dan mudah dipahami, JadiPPPK menawarkan solusi belajar yang efektif dan efisien.
Baca juga: 40+ Soal TIU PPPK Teknis 2024 yang Wajib Dikerjakan
Platform ini dilengkapi dengan berbagai modul yang mencakup semua materi yang diujikan dalam seleksi PPPK, mulai dari tes wawasan kebangsaan, tes intelegensia umum, hingga tes karakteristik pribadi.
Dengan menggunakan JadiPPPK, Anda akan lebih siap dan percaya diri saat mengikuti ujian PPPK 2024.
Contoh Soal PPPK dengan Pembahasan!
Soal 1:
Agus menghadapi rekan kerja yang lambat dalam menyelesaikan tugas. Ternyata setelah dicari tahu, rekannya kesulitan memahami materi dalam mengerjakan tugasnya. Apa yang sebaiknya Agus lakukan?
A. Memberi motivasi supaya rekan kerja mau belajar lebih rajin lagi
B. Memberi penjelasan kepada rekan kerja supaya ia bisa lebih cepat mengerti dan menyelesaikan tugas
C. Mengambil alih tugas dan mengerjakannya sendiri
D. Menjelaskan bagian yang sulit dipahami dan memotivasi rekan kerja dalam menyelesaikan tugas
Jawaban yang benar: D. Menjelaskan bagian yang sulit dipahami dan memotivasi rekan kerja dalam menyelesaikan tugas
Pembahasan:
Agus sebaiknya membantu rekan kerja dengan memberikan penjelasan di bagian yang sulit dipahami, sambil memotivasi agar rekannya dapat mengerjakan tugas dengan lebih percaya diri dan efektif.
Soal 2:
Dalam sebuah rapat, salah satu anggota tim mengusulkan ide yang menurut Anda kurang tepat. Tindakan yang terbaik adalah:
A. Langsung menolak ide tersebut di depan semua orang
B. Mengabaikan ide tersebut dan tidak memberikan tanggapan
C. Memberikan tanggapan yang konstruktif dan menyarankan perbaikan secara sopan
D. Mengkritik ide tersebut secara kasar agar anggota tim tidak mengulanginya
Jawaban yang benar: C. Memberikan tanggapan yang konstruktif dan menyarankan perbaikan secara sopan
Pembahasan:
Memberikan kritik konstruktif dengan cara yang sopan sangat penting untuk menjaga suasana positif dalam tim dan membantu memperbaiki ide tanpa menurunkan semangat anggota tim.
Soal 3:
Saat bekerja dalam tim, Anda merasa bahwa beberapa anggota tim tidak bekerja dengan baik dan sering terlambat mengumpulkan tugas. Apa yang harus Anda lakukan?
A. Mengabaikan masalah tersebut karena itu bukan tanggung jawab Anda
B. Menyalahkan anggota tim tersebut di depan tim lain agar mereka tahu kesalahan mereka
C. Mendekati anggota tim tersebut secara pribadi dan menanyakan apakah ada kendala yang dapat dibantu
D. Mengambil alih tugas mereka untuk memastikan pekerjaan tetap selesai
Jawaban yang benar: C. Mendekati anggota tim tersebut secara pribadi dan menanyakan apakah ada kendala yang dapat dibantu
Pembahasan:
Pendekatan pribadi adalah langkah terbaik untuk mencari tahu kendala yang dihadapi rekan kerja, sehingga bisa memberikan bantuan yang diperlukan tanpa memperburuk hubungan dalam tim.
Soal 4:
Anda diberikan tanggung jawab untuk memimpin sebuah proyek besar, namun tim Anda memiliki keterampilan yang berbeda-beda. Apa yang sebaiknya Anda lakukan untuk memaksimalkan kinerja tim?
A. Memaksakan semua anggota tim mengikuti cara kerja yang sama
B. Membagi tugas berdasarkan kekuatan dan keahlian masing-masing anggota tim
C. Menyelesaikan tugas proyek sendiri karena lebih cepat daripada memimpin tim
D. Menunggu hingga anggota tim belajar cara bekerja dengan cara Anda
Jawaban yang benar: B. Membagi tugas berdasarkan kekuatan dan keahlian masing-masing anggota tim
Pembahasan:
Membagi tugas sesuai dengan keahlian anggota tim akan memastikan setiap orang dapat bekerja pada bagian yang paling sesuai dengan kemampuannya, sehingga proyek dapat berjalan lebih efisien dan produktif.
Soal 5:
Jika Anda merasa terlalu banyak pekerjaan yang harus diselesaikan dalam waktu singkat, langkah yang paling tepat adalah:
A. Mengabaikan beberapa tugas yang dianggap tidak penting
B. Menghindari berbicara dengan atasan dan berharap tugas dapat diselesaikan
C. Membicarakan dengan atasan dan mencari solusi bersama untuk penyesuaian beban kerja
D. Mengerjakan semua tugas dengan terburu-buru tanpa memprioritaskan yang lebih penting
Jawaban yang benar: C. Membicarakan dengan atasan dan mencari solusi bersama untuk penyesuaian beban kerja
Pembahasan:
Berkomunikasi dengan atasan tentang beban kerja yang berlebihan adalah cara yang bijaksana. Dengan berdiskusi, Anda bisa mencari solusi yang adil dan tetap menjaga kualitas pekerjaan meski dengan deadline yang ketat.
Sumber:
PROGRAM PREMIUM PPPK 2025
“Kami Bantu, Kami Pandu, Kami Bimbing Sampai Amazing!” 🌟
📋 Cara Membeli dengan Mudah
- Unduh Aplikasi JadiPPPK: Temukan aplikasi JadiPPPK di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiPPPK Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “SOALPPPK” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES115”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.