Honorer PPPK tantangan – Perubahan status menjadi PPPK memberikan peluang baru bagi banyak tenaga honorer, namun perjalanan ini tidak tanpa tantangan.
Honorer PPPK menghadapi berbagai tantangan dalam proses peralihan dari status honorer menjadi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja.
Baca juga: Tes PPPK Apa Saja yang Sering Gagal? Jangan Sampai Terjebak!
Tantangan utama adalah adaptasi dengan kebijakan baru yang mengharuskan mereka memenuhi berbagai syarat administratif dan kompetensi yang lebih ketat.
Selain itu, honorer PPPK juga harus menghadapi tantangan dalam memastikan kesejahteraan dan kepastian kerja jangka panjang.
Meskipun demikian, dengan dukungan kebijakan pemerintah, honorer PPPK dapat mengatasi tantangan ini dan mencapai status sebagai ASN yang lebih stabil dan berdaya saing.
Tantangan dalam Seleksi PPPK 2024: Perhatian Pemerintah terhadap Honorer Non-ASN
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB), Rini Widyantini, baru-baru ini mengungkapkan sejumlah tantangan yang dihadapi pemerintah dalam pelaksanaan seleksi PPPK 2024.
Menurut Rini, prioritas utama pemerintah saat ini adalah menyelesaikan masalah tenaga non-ASN atau honorer yang terdaftar dalam database Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Untuk memberikan kesempatan lebih luas bagi tenaga non-ASN, seleksi PPPK 2024 dilakukan dalam dua periode, di mana honorer yang tidak lolos pada tahap pertama masih memiliki peluang mengikuti tahap kedua.
Namun, meskipun sudah ada dua periode seleksi, pemerintah tetap menghadapi tantangan besar dalam implementasinya.
Salah satunya adalah ketidaksesuaian antara usulan formasi PPPK 2024 dengan data tenaga honorer yang terdaftar di BKN. Selain itu, pemerintah juga menghadapi kendala dalam penyerapan tenaga non-ASN yang belum optimal pada pendaftaran periode pertama.
Keterbatasan anggaran menjadi alasan utama instansi pemerintah, terutama di tingkat daerah, yang tidak mengusulkan formasi PPPK sesuai dengan jumlah kebutuhan tenaga honorer yang ada.
Sebagai langkah untuk mendorong percepatan penyerapan tenaga non-ASN menjadi PPPK, Kementerian PANRB telah mengeluarkan Keputusan Menteri PANRB No. 634/2024 mengenai kriteria pelamar pada seleksi PPPK untuk tenaga non-ASN yang terdaftar dalam pangkalan data BKN.
Kriteria ini mencakup honorer yang dinyatakan tidak memenuhi syarat (TMS) pada seleksi administrasi tahap pertama, TMS pada seleksi administrasi pengadaan CPNS, serta tenaga non-ASN yang belum mendaftar pada pengadaan ASN.
Rini juga mengimbau kepada para Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) di instansi pusat dan daerah untuk tetap menyiapkan anggaran bagi pegawai non-ASN, baik yang lulus seleksi PPPK penuh waktu maupun yang diangkat sebagai PPPK paruh waktu.
Selain itu, PPK diminta untuk mengoptimalkan pendaftaran dan memberikan bimbingan kepada tenaga honorer yang ada di instansi mereka, serta memastikan sosialisasi yang jelas mengenai tahapan dan mekanisme seleksi.
Untuk memastikan kelancaran proses seleksi dan pengangkatan, Rini juga menekankan pentingnya peran BKN dan jajaran terkait dalam mengedukasi kementerian, lembaga, dan daerah mengenai kebijakan terbaru.
Selain itu, aplikasi SSCASN diharapkan dapat memberikan kemudahan bagi tenaga non-ASN untuk mendaftar dan mengikuti seleksi, sehingga meningkatkan peluang mereka untuk diterima menjadi PPPK baik penuh waktu maupun paruh waktu.
Baca juga: 15+ Soal TIU PPPK Teknis 2024 Simulasi Ujian Lengkap
Rekomendasi Platform Belajar: Persiapkan Diri dengan JadiPPPK
Untuk memaksimalkan persiapan dalam menghadapi seleksi PPPK 2024, sangat penting bagi calon peserta untuk mengikuti pelatihan yang terstruktur dan terpercaya.
JadiPPPK adalah platform belajar yang dirancang khusus untuk membantu para calon peserta dalam mempersiapkan ujian PPPK.
Dengan berbagai fitur yang disesuaikan dengan kebutuhan ujian PPPK, seperti soal latihan, simulasi ujian, serta penjelasan materi yang jelas dan mudah dipahami, JadiPPPK menawarkan solusi belajar yang efektif dan efisien.
Baca juga: 40+ Soal TIU PPPK Teknis 2024 yang Wajib Dikerjakan
Platform ini dilengkapi dengan berbagai modul yang mencakup semua materi yang diujikan dalam seleksi PPPK, mulai dari tes wawasan kebangsaan, tes intelegensia umum, hingga tes karakteristik pribadi.
Dengan menggunakan JadiPPPK, Anda akan lebih siap dan percaya diri saat mengikuti ujian PPPK 2024.
Contoh Soal PPPK dengan Pembahasan!
Soal 1:
Agus menghadapi rekan kerja yang lambat dalam menyelesaikan tugas. Ternyata setelah dicari tahu, rekannya kesulitan memahami materi dalam mengerjakan tugasnya. Apa yang sebaiknya Agus lakukan?
A. Memberi motivasi supaya rekan kerja mau belajar lebih rajin lagi
B. Memberi penjelasan kepada rekan kerja supaya ia bisa lebih cepat mengerti dan menyelesaikan tugas
C. Mengambil alih tugas dan mengerjakannya sendiri
D. Menjelaskan bagian yang sulit dipahami dan memotivasi rekan kerja dalam menyelesaikan tugas
Jawaban yang benar: D. Menjelaskan bagian yang sulit dipahami dan memotivasi rekan kerja dalam menyelesaikan tugas
Pembahasan:
Agus sebaiknya membantu rekan kerja dengan memberikan penjelasan di bagian yang sulit dipahami, sambil memotivasi agar rekannya dapat mengerjakan tugas dengan lebih percaya diri dan efektif.
Soal 2:
Dalam sebuah rapat, salah satu anggota tim mengusulkan ide yang menurut Anda kurang tepat. Tindakan yang terbaik adalah:
A. Langsung menolak ide tersebut di depan semua orang
B. Mengabaikan ide tersebut dan tidak memberikan tanggapan
C. Memberikan tanggapan yang konstruktif dan menyarankan perbaikan secara sopan
D. Mengkritik ide tersebut secara kasar agar anggota tim tidak mengulanginya
Jawaban yang benar: C. Memberikan tanggapan yang konstruktif dan menyarankan perbaikan secara sopan
Pembahasan:
Memberikan kritik konstruktif dengan cara yang sopan sangat penting untuk menjaga suasana positif dalam tim dan membantu memperbaiki ide tanpa menurunkan semangat anggota tim.
Soal 3:
Saat bekerja dalam tim, Anda merasa bahwa beberapa anggota tim tidak bekerja dengan baik dan sering terlambat mengumpulkan tugas. Apa yang harus Anda lakukan?
A. Mengabaikan masalah tersebut karena itu bukan tanggung jawab Anda
B. Menyalahkan anggota tim tersebut di depan tim lain agar mereka tahu kesalahan mereka
C. Mendekati anggota tim tersebut secara pribadi dan menanyakan apakah ada kendala yang dapat dibantu
D. Mengambil alih tugas mereka untuk memastikan pekerjaan tetap selesai
Jawaban yang benar: C. Mendekati anggota tim tersebut secara pribadi dan menanyakan apakah ada kendala yang dapat dibantu
Pembahasan:
Pendekatan pribadi adalah langkah terbaik untuk mencari tahu kendala yang dihadapi rekan kerja, sehingga bisa memberikan bantuan yang diperlukan tanpa memperburuk hubungan dalam tim.
Soal 4:
Anda diberikan tanggung jawab untuk memimpin sebuah proyek besar, namun tim Anda memiliki keterampilan yang berbeda-beda. Apa yang sebaiknya Anda lakukan untuk memaksimalkan kinerja tim?
A. Memaksakan semua anggota tim mengikuti cara kerja yang sama
B. Membagi tugas berdasarkan kekuatan dan keahlian masing-masing anggota tim
C. Menyelesaikan tugas proyek sendiri karena lebih cepat daripada memimpin tim
D. Menunggu hingga anggota tim belajar cara bekerja dengan cara Anda
Jawaban yang benar: B. Membagi tugas berdasarkan kekuatan dan keahlian masing-masing anggota tim
Pembahasan:
Membagi tugas sesuai dengan keahlian anggota tim akan memastikan setiap orang dapat bekerja pada bagian yang paling sesuai dengan kemampuannya, sehingga proyek dapat berjalan lebih efisien dan produktif.
Soal 5:
Jika Anda merasa terlalu banyak pekerjaan yang harus diselesaikan dalam waktu singkat, langkah yang paling tepat adalah:
A. Mengabaikan beberapa tugas yang dianggap tidak penting
B. Menghindari berbicara dengan atasan dan berharap tugas dapat diselesaikan
C. Membicarakan dengan atasan dan mencari solusi bersama untuk penyesuaian beban kerja
D. Mengerjakan semua tugas dengan terburu-buru tanpa memprioritaskan yang lebih penting
Jawaban yang benar: C. Membicarakan dengan atasan dan mencari solusi bersama untuk penyesuaian beban kerja
Pembahasan:
Berkomunikasi dengan atasan tentang beban kerja yang berlebihan adalah cara yang bijaksana. Dengan berdiskusi, Anda bisa mencari solusi yang adil dan tetap menjaga kualitas pekerjaan meski dengan deadline yang ketat.
Sumber:
PROGRAM PREMIUM PPPK 2025
“Kami Bantu, Kami Pandu, Kami Bimbing Sampai Amazing!” 🌟
📋 Cara Membeli dengan Mudah
- Unduh Aplikasi JadiPPPK: Temukan aplikasi JadiPPPK di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiPPPK Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “SOALPPPK” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES115”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.