Golongan PPPK Sesuai Ijazah – Membicarakan gaji golongan PPPK sesuai ijazah menjadi sangat penting bagi banyak calon pegawai pemerintah, karena gaji yang diterima akan bergantung pada tingkat pendidikan yang dimiliki.
Gaji golongan PPPK sesuai ijazah mencerminkan kualifikasi dan kompetensi yang diharapkan dari masing-masing pegawai, sehingga sangat penting untuk memahami bagaimana sistem penggajian ini bekerja.
Bagi Anda yang berencana melamar, mengetahui rincian gaji berdasarkan ijazah dapat membantu merencanakan langkah karier dan keuangan dengan lebih matang.
Penghasilan PPPK Lulusan S1 Berdasarkan Masa Kerja
Bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) yang merupakan lulusan Sarjana Strata 1 (S1), gaji yang diterima oleh mereka ditentukan berdasarkan masa kerja serta tanggung jawab yang mereka emban dalam jabatan yang dipegang.
Pemerintah memastikan bahwa besaran gaji yang diberikan sesuai dengan jabatan yang dipegang dan telah diatur oleh peraturan yang berlaku.
Gaji PPPK di instansi pusat diperoleh dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN), sedangkan untuk mereka yang bertugas di pemerintahan daerah, gaji mereka bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD).
Ini bertujuan untuk menjaga keseimbangan finansial dan kelancaran pembayaran hak-hak pegawai.
Sesuai dengan Peraturan Presiden No. 11 Tahun 2024 yang merevisi aturan sebelumnya, lulusan S1 yang bekerja sebagai PPPK biasanya ditempatkan pada golongan IX.
Berikut adalah rincian gaji pokok yang berlaku untuk golongan IX berdasarkan masa kerja:
- 0 tahun: Rp3.203.600
- 2-3 tahun: Rp3.304.400
- 4-5 tahun: Rp3.408.500
- 6-7 tahun: Rp3.515.900
- 8-9 tahun: Rp3.626.600
- 10-11 tahun: Rp3.740.800
- 12-13 tahun: Rp3.858.600
- 14-15 tahun: Rp3.980.200
- 16-17 tahun: Rp4.105.500
- 18-19 tahun: Rp4.234.800
- 20-21 tahun: Rp4.368.200
- 22-23 tahun: Rp4.505.800
- 24-25 tahun: Rp4.647.700
- 26-27 tahun: Rp4.794.100
- 28-29 tahun: Rp4.945.100
- 30-31 tahun: Rp5.100.800
- 31-32 tahun: Rp5.261.500
Sumber: https://jadipppk.id/golongan-pppk-sesuai-ijazah/
Selain gaji pokok, pegawai PPPK juga berhak menerima berbagai tunjangan, seperti tunjangan keluarga, pangan, jabatan struktural, dan fungsional, yang disesuaikan dengan posisi dan tugas mereka sesuai dengan Perpres No. 98 Tahun 2020.
Hal ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan serta motivasi kerja para PPPK dalam melaksanakan tugas mereka di sektor pemerintahan.
Penentuan Golongan PPPK Berdasarkan Jenjang Pendidikan
Sistem penggolongan PPPK ditentukan berdasarkan jenjang pendidikan yang telah diselesaikan oleh masing-masing pegawai.
Berdasarkan Peraturan Menteri PANRB Nomor 72 Tahun 2020, yang merupakan revisi dari aturan sebelumnya, PPPK diklasifikasikan dalam 17 golongan yang mencerminkan tingkat pendidikan mulai dari lulusan SD hingga Doktor (S3).
Berikut adalah pembagian golongan PPPK berdasarkan tingkat pendidikan yang telah ditempuh:
- Lulusan SD: Golongan I
- Lulusan SMP/sederajat: Golongan IV
- Lulusan SMA/SMK/Diploma I: Golongan V
- Lulusan Diploma II: Golongan VI
- Lulusan Diploma III: Golongan VII
- Lulusan Sarjana (S1)/Diploma IV: Golongan IX
- Lulusan Magister (S2): Golongan X
- Lulusan Doktor (S3): Golongan XI
Dengan adanya pembagian golongan ini, calon PPPK dapat mengetahui golongan yang sesuai dengan latar belakang pendidikan mereka dan perkirakan besaran gaji yang akan diterima.
Jika Anda sedang mempersiapkan diri untuk seleksi PPPK, memahami golongan ini sangat penting agar Anda mengetahui dengan jelas posisi dan hak yang akan Anda dapatkan.
Baca juga: 40+ Soal TIU PPPK Teknis 2024 yang Wajib Dikerjakan
Persiapkan Diri Anda dengan JadiPPPK
Bagi Anda yang ingin mempersiapkan ujian seleksi PPPK, platform belajar JadiPPPK adalah pilihan yang tepat untuk membantu Anda meraih kesuksesan.
JadiPPPK menawarkan berbagai fitur yang disesuaikan dengan kebutuhan para calon PPPK, mulai dari materi ujian yang terstruktur, soal latihan yang mirip dengan ujian sebenarnya, hingga simulasi ujian yang membantu Anda lebih siap menghadapi tantangan yang ada.
Dengan metode belajar yang fleksibel, Anda dapat belajar kapan saja dan di mana saja, memaksimalkan waktu belajar untuk persiapan yang lebih matang.
Platform ini dilengkapi dengan pembahasan yang jelas dan mudah dipahami, sehingga Anda bisa fokus pada area yang masih perlu ditingkatkan.
Selain itu, JadiPPPK juga menyediakan berbagai tips dan trik untuk mengerjakan soal-soal dengan lebih efisien, yang sangat berguna dalam ujian kompetensi.
Tidak hanya itu, Anda juga dapat mengakses video pembelajaran yang menyajikan penjelasan mendalam mengenai berbagai materi, sehingga Anda dapat memperdalam pemahaman secara bertahap.
Dengan berbagai fitur tersebut, JadiPPPK menjadi solusi efektif bagi Anda yang ingin memaksimalkan persiapan dan meningkatkan peluang untuk lulus dalam seleksi PPPK.
Contoh Soal dengan Pembahasan!
Soal 1
Rina mengalami kesulitan dalam menyelesaikan tugas yang diberikan oleh atasannya. Setelah di cek, Rina kesulitan memahami beberapa bagian dari tugas tersebut. Apa yang sebaiknya dilakukan oleh rekan kerja atau atasan Rina?
A. Menyalahkan Rina karena tidak mengerti tugasnya
B. Mengambil alih seluruh tugas Rina agar selesai tepat waktu
C. Menjelaskan bagian-bagian yang sulit dipahami oleh Rina dan memberikan dukungan
D. Memberi waktu lebih lama tanpa memberikan penjelasan lebih lanjut
Jawaban yang benar: C. Menjelaskan bagian-bagian yang sulit dipahami oleh Rina dan memberikan dukungan
Pembahasan: Memberikan penjelasan dan dukungan akan membantu Rina memahami tugas dengan lebih baik dan meningkatkan kemampuannya untuk menyelesaikan tugas tersebut.
Soal 2
Anda sedang bekerja dalam sebuah tim dan salah satu anggota tim sering datang terlambat dalam rapat. Apa yang sebaiknya Anda lakukan?
A. Mengkritik anggota tim tersebut di depan orang banyak
B. Menunggu hingga anggota tim tersebut mengakui kesalahannya
C. Mendekati anggota tim tersebut secara pribadi dan mencari tahu alasan keterlambatannya
D. Mengabaikan masalah tersebut karena itu bukan urusan Anda
Jawaban yang benar: C. Mendekati anggota tim tersebut secara pribadi dan mencari tahu alasan keterlambatannya
Pembahasan: Pendekatan yang personal dan tidak menghakimi dapat membantu mengatasi masalah keterlambatan dan menemukan solusi yang lebih efektif.
Soal 3
Dalam sebuah proyek besar, Anda merasa bahwa beberapa anggota tim kurang produktif. Apa tindakan yang tepat agar proyek tetap berjalan lancar?
A. Mengabaikan masalah dan membiarkan tim mengatur dirinya sendiri
B. Menyalahkan anggota tim di depan seluruh tim lainnya
C. Memberikan feedback konstruktif dan mencari solusi untuk meningkatkan kinerja tim
D. Menyelesaikan pekerjaan mereka untuk memastikan proyek berjalan sesuai jadwal
Jawaban yang benar: C. Memberikan feedback konstruktif dan mencari solusi untuk meningkatkan kinerja tim
Pembahasan: Memberikan feedback dengan cara yang membangun dan mencari solusi bersama akan meningkatkan kinerja tim secara keseluruhan tanpa merusak hubungan kerja.
Soal 4
Anda diminta untuk memimpin tim dalam sebuah proyek yang memiliki tenggat waktu ketat, namun tim Anda memiliki keterampilan yang berbeda-beda. Bagaimana cara terbaik untuk memaksimalkan hasil proyek?
A. Memaksakan semua anggota tim mengikuti cara kerja yang sama
B. Membagi tugas sesuai dengan keahlian masing-masing anggota tim
C. Menyelesaikan proyek sendiri untuk menghindari ketidakcocokan dalam cara kerja
D. Menunggu hingga seluruh anggota tim memahami cara kerja yang sama sebelum memulai
Jawaban yang benar: B. Membagi tugas sesuai dengan keahlian masing-masing anggota tim
Pembahasan: Memanfaatkan kekuatan masing-masing anggota tim dan membagi tugas sesuai keahlian mereka akan meningkatkan produktivitas dan hasil kerja yang lebih baik.
Soal 5
Jika Anda merasa kewalahan dengan banyaknya tugas yang harus diselesaikan dalam waktu singkat, apa langkah pertama yang sebaiknya Anda lakukan?
A. Menyelesaikan tugas tanpa prioritas yang jelas
B. Berbicara dengan atasan untuk mendiskusikan kemungkinan penyesuaian beban kerja
C. Mengabaikan beberapa tugas yang dirasa tidak penting
D. Menunggu hingga tenggat waktu mendekat baru mulai bekerja
Jawaban yang benar: B. Berbicara dengan atasan untuk mendiskusikan kemungkinan penyesuaian beban kerja
Pembahasan: Komunikasi dengan atasan untuk mencari solusi mengenai beban kerja yang berlebihan adalah langkah yang tepat, agar pekerjaan tetap selesai dengan kualitas yang baik.
Sumber:
- https://jadipppk.id/golongan-pppk-sesuai-ijazah/
- https://nasional.kontan.co.id/news/ini-gaji-dan-tunjangan-pppk-tahun-2025-bisa-di-atas-rp-7-juta?page=2
- https://app.jadipppk.id/
PROGRAM PREMIUM PPPK 2025
“Kami Bantu, Kami Pandu, Kami Bimbing Sampai Amazing!” 🌟
📋 Cara Membeli dengan Mudah
- Unduh Aplikasi JadiPPPK: Temukan aplikasi JadiPPPK di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiPPPK Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “SOALPPPK” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES115”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.