Berapa Gaji Guru P3K Setelah Kenaikan 2024 – Penasaran berapa gaji Guru P3K setelah kenaikan 2024?
Bagi banyak guru, pertanyaan ini menjadi semakin penting setelah pemerintah mengumumkan kenaikan gaji sebesar 8% yang mulai berlaku sejak Januari 2024.
Baca juga: 40+ Soal TIU PPPK Teknis 2024 yang Wajib Dikerjakan
Gaji Guru P3K setelah kenaikan 2024 tentu membawa harapan baru dalam meningkatkan kesejahteraan para tenaga pengajar di Indonesia.
Dengan perubahan yang diatur dalam Peraturan Presiden Nomor 11 Tahun 2024, gaji Guru P3K kini disesuaikan berdasarkan golongan dan masa kerja.
Jika Anda ingin tahu lebih lanjut mengenai berapa gaji Guru P3K setelah kenaikan 2024, simak informasi lengkapnya dalam artikel ini yang akan memberikan gambaran jelas tentang besaran gaji dan tunjangan yang akan diterima.
Landasan Hukum Pengaturan Gaji dan Tunjangan PPPK
Sebelumnya, pengaturan terkait gaji dan tunjangan untuk Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) telah diatur melalui Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 98 Tahun 2020.
Namun, peraturan tersebut telah mengalami revisi melalui penerbitan Peraturan Presiden Nomor 11 Tahun 2024 yang membawa perubahan signifikan, termasuk penyesuaian besaran gaji dan tunjangan bagi PPPK.
Baca juga: 40+ Soal TIU PPPK Teknis 2024 yang Wajib Dikerjakan
Salah satu perubahan utama adalah kenaikan rata-rata gaji PPPK sebesar Rp200.000 yang berlaku mulai tahun 2025.
Meskipun demikian, besaran gaji yang diterima tetap disesuaikan dengan golongan masing-masing pegawai, yang dirinci lebih lanjut dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Permen PANRB) Nomor 72 Tahun 2020.
Aturan ini memastikan bahwa gaji PPPK diatur secara adil dan sesuai dengan kualifikasi serta masa kerja pegawai, sekaligus memberi insentif yang lebih besar bagi mereka yang menduduki jabatan lebih tinggi atau memiliki jenjang pendidikan lebih tinggi.
Golongan PPPK Berdasarkan Jenjang Pendidikan
Dalam pengaturan gaji dan tunjangan PPPK, pembagian golongan sangat bergantung pada jenjang pendidikan yang dimiliki.
Hal ini memastikan bahwa setiap pegawai PPPK mendapat kompensasi yang sesuai dengan tingkat kualifikasi pendidikan yang dimilikinya.
Baca juga: 15+ Soal TIU PPPK Teknis 2024 Simulasi Ujian Lengkap
Berikut adalah pembagian golongan PPPK berdasarkan jenjang pendidikan:
- Golongan I: SD
- Golongan IV: SMP/Sederajat
- Golongan V: SLTA/Diploma I/Sederajat
- Golongan VI: Diploma II
- Golongan VII: Diploma III
- Golongan IX: Sarjana/Diploma IV
- Golongan X: Pascasarjana S2
- Golongan XI: Pascasarjana S3
Rincian Gaji Pokok PPPK Tahun 2025
Berdasarkan Perpres Nomor 11 Tahun 2024, gaji pokok PPPK 2025 dimulai dari angka sekitar Rp1,9 juta hingga lebih dari Rp7 juta per bulan, tergantung pada golongan dan masa kerja pegawai.
Berikut adalah rincian gaji pokok PPPK berdasarkan golongan yang berlaku pada tahun 2025:
- Golongan I: Rp1.938.500 – Rp2.900.900
- Golongan II: Rp2.116.900 – Rp3.071.200
- Golongan III: Rp2.206.500 – Rp3.201.200
- Golongan IV: Rp2.299.800 – Rp3.336.600
- Golongan V: Rp2.511.500 – Rp4.189.900
- Golongan VI: Rp2.742.800 – Rp4.367.100
- Golongan VII: Rp2.858.800 – Rp4.551.100
- Golongan VIII: Rp2.979.700 – Rp4.744.400
- Golongan IX: Rp3.203.600 – Rp5.261.500
- Golongan X: Rp3.339.600 – Rp5.484.000
- Golongan XI: Rp3.480.300 – Rp5.716.000
- Golongan XII: Rp3.627.500 – Rp5.957.800
- Golongan XIII: Rp3.781.000 – Rp6.209.800
- Golongan XIV: Rp3.940.900 – Rp6.472.500
- Golongan XV: Rp4.107.600 – Rp6.746.200
- Golongan XVI: Rp4.281.400 – Rp7.031.600
- Golongan XVII: Rp4.462.500 – Rp7.329.900
Tunjangan PPPK 2025: Komponen dan Ketentuannya
Selain gaji pokok, PPPK juga berhak mendapatkan berbagai jenis tunjangan yang setara dengan Pegawai Negeri Sipil (PNS), yang besaran dan ketentuannya disesuaikan dengan instansi tempat mereka bekerja.
Berdasarkan Pasal 4 ayat (1) Perpres Nomor 98 Tahun 2020, tunjangan ini diberikan sepanjang PPPK aktif dalam menjalankan tugasnya.
Mekanisme pembayaran tunjangan dibedakan antara instansi pusat dan daerah, sesuai dengan regulasi yang berlaku.
Jenis-jenis tunjangan yang diterima oleh PPPK antara lain:
- Tunjangan Keluarga: Tunjangan suami/istri diberikan sebesar 10% dari gaji pokok, sementara tunjangan anak sebesar 2% per anak, maksimal dua anak.
- Tunjangan Pangan: Mencakup uang makan dan tunjangan beras, dengan ketentuan yang mengikuti peraturan pemerintah.
- Tunjangan Jabatan Struktural: Diberikan kepada PPPK yang menduduki jabatan pimpinan tinggi atau jabatan struktural lainnya.
- Tunjangan Jabatan Fungsional: Tunjangan ini diberikan sesuai dengan jabatan fungsional yang diemban, seperti guru atau tenaga kesehatan.
- Tunjangan Lainnya: Termasuk tambahan penghasilan pegawai (TPP) dan tunjangan khusus untuk daerah atau profesi tertentu.
Manfaat Tunjangan PPPK bagi Kesejahteraan
Dengan kombinasi antara gaji pokok yang kompetitif dan tunjangan-tunjangan yang cukup beragam, penghasilan total PPPK menjadi cukup menarik dan layak untuk memenuhi kebutuhan hidup.
Tunjangan khusus untuk daerah terpencil atau wilayah dengan risiko tinggi juga memberikan penghargaan yang pantas bagi mereka yang bekerja di kondisi yang lebih menantang.
Hal ini diharapkan dapat mendorong PPPK untuk lebih bersemangat dalam menjalankan tugasnya, sambil menikmati peningkatan kesejahteraan yang diberikan pemerintah.
Persiapakan Bersama JadiPPPK!
Untuk memaksimalkan peluang dalam seleksi PPPK, persiapan yang matang sangat diperlukan.
Salah satu cara terbaik untuk mempersiapkan diri adalah dengan menggunakan platform belajar yang menawarkan materi seleksi PPPK yang terstruktur dan komprehensif.
Salah satu platform yang bisa diandalkan adalah JadiPPPK. Platform ini menyediakan berbagai materi belajar yang dapat membantu pelamar memahami soal-soal yang sering muncul dalam seleksi PPPK, serta teknik-teknik efektif untuk menghadapi ujian.
Berikut adalah beberapa keuntungan yang dapat diperoleh dengan menggunakan platform JadiPPPK:
- Materi Lengkap: Platform ini menyediakan materi pembelajaran lengkap yang mencakup berbagai jenis tes yang ada dalam seleksi PPPK, seperti Tes Kompetensi Dasar (TKD) dan Tes Kompetensi Bidang (TKB).
- Latihan Soal: JadiPPPK menyediakan latihan soal dengan berbagai tingkat kesulitan yang sesuai dengan tipe soal yang akan dihadapi pelamar dalam seleksi PPPK.
- Simulasi Ujian: Platform ini juga menawarkan simulasi ujian yang memungkinkan pelamar untuk berlatih dan merasakan pengalaman ujian secara langsung.
- Pembahasan Soal: Setiap soal yang diberikan dilengkapi dengan pembahasan yang mendetail, sehingga pelamar dapat memahami konsep dan alasan di balik jawaban yang benar.
- Akses Mudah dan Fleksibel: JadiPPPK dapat diakses kapan saja dan di mana saja, memungkinkan pelamar untuk belajar dengan fleksibel sesuai dengan jadwal pribadi.
Soal PPPK dengan Pembahasan!
Soal 1:
Anda baru saja mendapatkan tugas baru yang cukup menantang dari atasan Anda, tetapi Anda merasa kesulitan mengerjakannya. Apa yang sebaiknya Anda lakukan?
A. Mencoba mengerjakan semuanya tanpa meminta bantuan agar terlihat mandiri
B. Mengabaikan tugas tersebut dan berharap atasan akan mengerti
C. Meminta bantuan rekan kerja atau atasan untuk menjelaskan hal-hal yang kurang dipahami
D. Menyerahkan tugas tersebut kepada rekan lain yang lebih berpengalaman
Jawaban yang benar: C. Meminta bantuan rekan kerja atau atasan untuk menjelaskan hal-hal yang kurang dipahami
Pembahasan:
Meminta bantuan adalah langkah yang bijak, terutama ketika menghadapi tantangan baru. Hal ini menunjukkan bahwa Anda siap belajar dan bekerja dengan lebih efektif.
Soal 2:
Dalam sebuah proyek tim, salah satu anggota tim sering tidak hadir pada rapat penting. Apa tindakan yang sebaiknya Anda lakukan untuk menjaga agar proyek tetap berjalan lancar?
A. Mengabaikan ketidakhadirannya dan melanjutkan proyek tanpa dia
B. Mengundang anggota tim tersebut untuk rapat individu dan mencari tahu alasan ketidakhadirannya
C. Menyalahkan anggota tim tersebut di depan anggota lainnya
D. Mengambil alih tugasnya dan melanjutkan proyek sendiri
Jawaban yang benar: B. Mengundang anggota tim tersebut untuk rapat individu dan mencari tahu alasan ketidakhadirannya
Pembahasan:
Pendekatan pribadi akan membantu memahami masalah yang dihadapi anggota tim dan memberi solusi bersama, menjaga agar proyek tetap berjalan sesuai rencana.
Soal 3:
Saat menghadapi masalah yang membutuhkan keputusan cepat, Anda merasa kurang memiliki informasi yang cukup. Apa yang sebaiknya Anda lakukan?
A. Mengambil keputusan berdasarkan insting pribadi tanpa mempertimbangkan informasi lain
B. Menunda keputusan hingga Anda memiliki semua informasi yang diperlukan
C. Mengambil keputusan berdasarkan informasi yang tersedia dan memperbaiki jika diperlukan setelahnya
D. Menunggu atasan Anda untuk mengambil keputusan
Jawaban yang benar: C. Mengambil keputusan berdasarkan informasi yang tersedia dan memperbaiki jika diperlukan setelahnya
Pembahasan:
Terkadang mengambil keputusan dengan informasi yang ada adalah yang terbaik. Keputusan yang cepat dapat diperbaiki jika dibutuhkan, dan ini lebih baik daripada menunda-nunda.
Soal 4:
Jika Anda diberi proyek yang sangat besar dengan tenggat waktu yang ketat, apa langkah pertama yang sebaiknya Anda ambil?
A. Mengambil semua tugas sekaligus untuk mempercepat pekerjaan
B. Membagi proyek menjadi tugas-tugas kecil yang dapat diselesaikan dengan mudah
C. Mengerjakan tugas terakhir terlebih dahulu karena itu yang paling sulit
D. Menunggu arahan lebih lanjut dari atasan sebelum memulai pekerjaan
Jawaban yang benar: B. Membagi proyek menjadi tugas-tugas kecil yang dapat diselesaikan dengan mudah
Pembahasan:
Membagi proyek besar menjadi bagian-bagian kecil yang lebih terkelola akan membuat pekerjaan lebih mudah diselesaikan dan mencegah rasa kewalahan.
Soal 5:
Dalam sebuah tim, Anda merasa anggota tim lain sering mengabaikan tugas mereka dan tidak bekerja maksimal. Apa yang sebaiknya Anda lakukan?
A. Mengabaikan masalah tersebut dan melanjutkan pekerjaan Anda sendiri
B. Menyalahkan anggota tim tersebut di depan seluruh tim
C. Mendekati anggota tim tersebut secara pribadi dan menanyakan apakah mereka membutuhkan bantuan
D. Melapor kepada atasan agar anggota tim tersebut diberi sanksi
Jawaban yang benar: C. Mendekati anggota tim tersebut secara pribadi dan menanyakan apakah mereka membutuhkan bantuan
Pembahasan:
Pendekatan pribadi dapat membantu menemukan penyebab masalah yang dihadapi anggota tim dan menawarkan dukungan, yang bisa meningkatkan kinerja tim secara keseluruhan.
Sumber:
PROGRAM PREMIUM PPPK 2025
“Kami Bantu, Kami Pandu, Kami Bimbing Sampai Amazing!” 🌟
📋 Cara Membeli dengan Mudah
- Unduh Aplikasi JadiPPPK: Temukan aplikasi JadiPPPK di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiPPPK Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “SOALPPPK” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES115”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.