Golongan PPPK Baru, Cara Cek Golongan dan Info Gajinya!

Golongan PPPK Baru – Buat kamu yang tertarik jadi ASN lewat jalur PPPK, penting banget buat tahu Golongan PPPK Baru, Cara Cek Golongan dan Info Gajinya! biar nggak salah langkah.

Dengan memahami sistem golongan terbaru, kamu bisa punya gambaran jelas soal jenjang karier dan besaran gaji.

Semua informasi tentang Golongan PPPK Baru, Cara Cek Golongan dan Info Gajinya! bisa jadi bekal berharga sebelum proses seleksi dimulai. Yuk, kenali sejak dini biar persiapan makin mantap.

Cara Menentukan Golongan PPPK Berdasarkan Pendidikan

Golongan PPPK Baru

Buat kamu yang lagi nyiapin diri jadi PPPK, penting banget tahu cara nentuin kamu masuk ke golongan berapa.

Penentuan golongan ini udah diatur dalam Permen PANRB Nomor 72 Tahun 2020 yang merupakan revisi dari aturan sebelumnya, yaitu Permen PANRB Nomor 2 Tahun 2019.

Intinya, golongan ditentukan dari pendidikan terakhir yang kamu miliki. Jadi, makin tinggi jenjang pendidikan kamu, makin tinggi juga golongan yang bisa kamu dapetin.

Berikut pembagian golongan berdasarkan tingkat pendidikan:

SD: Golongan I
SMP atau yang setara: Golongan IV
SMA/SMK atau D1: Golongan V
D2: Golongan VI
D3: Golongan VII
S1 atau D4: Golongan IX
S2: Golongan X
S3: Golongan XI

Pangkat dan Golongan PPPK di Berbagai Profesi

Setiap profesi punya golongan masing-masing, tergantung dari jenjang pendidikan dan jenis jabatan fungsionalnya. Nah, berikut ini beberapa contoh posisi dan golongannya sesuai dengan ketentuan Permen PANRB Nomor 72 Tahun 2020:

Guru:
Ahli Pertama (S1/D4): Golongan IX
Ahli Pertama (S2): Golongan X
Ahli Muda (S3): Golongan XI

Dokter dan Dokter Gigi:
Ahli Pertama (S1): Golongan IX
Ahli Pertama (S2): Golongan X
Ahli Muda (S3): Golongan XI

Dosen:
Asisten Ahli (S2): Golongan X
Lektor (S2): Golongan XI
Lektor Kepala (S2): Golongan XIII
Profesor (S3): Golongan XVI

Perawat:
Terampil (D2): Golongan VI
Terampil (D3): Golongan VII
Ahli Pertama (S1): Golongan IX
Ahli Pertama (S2): Golongan X
Ahli Muda (S3): Golongan XI

Pengembang Teknologi Pembelajaran, Arsiparis, Pustakawan, Pranata Humas, Pranata Laboratorium Pendidikan:
Terampil (D2-D3): Golongan VI – VII
Ahli Pertama (S1/D4): Golongan IX
Ahli Pertama (S2): Golongan X
Ahli Muda (S3): Golongan XI

Besaran Gaji PPPK Sesuai Golongan

Bicara soal gaji, PPPK juga punya daftar gaji resmi yang diatur dalam Peraturan Presiden Nomor 98 Tahun 2020.

Gaji ini disesuaikan dengan golongan dan masa kerja. Makin lama kamu bekerja, makin besar gaji yang bisa kamu dapat.

Golongan I: Rp1.794.900 – Rp2.686.200
Golongan II: Rp1.960.200 – Rp2.843.900
Golongan III: Rp2.043.200 – Rp2.964.200
Golongan IV: Rp2.129.500 – Rp3.089.600
Golongan V: Rp2.325.600 – Rp3.879.700
Golongan VI: Rp2.539.700 – Rp4.043.800
Golongan VII: Rp2.647.200 – Rp4.214.900
Golongan VIII: Rp2.759.100 – Rp4.393.100
Golongan IX: Rp2.966.500 – Rp4.872.000
Golongan X: Rp3.091.900 – Rp5.078.000
Golongan XI: Rp3.222.700 – Rp5.292.800
Golongan XII: Rp3.359.000 – Rp5.516.800
Golongan XIII: Rp3.501.100 – Rp5.750.100
Golongan XIV: Rp3.649.200 – Rp5.993.300
Golongan XV: Rp3.803.500 – Rp6.246.900
Golongan XVI: Rp3.964.500 – Rp6.511.100
Golongan XVII: Rp4.132.200 – Rp6.786.500

Selain gaji pokok, PPPK juga dapet berbagai tunjangan. Mulai dari tunjangan keluarga, tunjangan pangan, tunjangan jabatan (baik struktural maupun fungsional), sampai tunjangan lainnya sesuai dengan ketentuan dan posisi kerja masing-masing.

Baca juga: 40+ Soal TIU PPPK Teknis 2024 yang Wajib Dikerjakan

Persiapkan Diri Anda dengan JadiPPPK

Golongan PPPK Baru

Bagi Anda yang ingin mempersiapkan ujian seleksi PPPK, platform belajar JadiPPPK adalah pilihan yang tepat untuk membantu Anda meraih kesuksesan.

JadiPPPK menawarkan berbagai fitur yang disesuaikan dengan kebutuhan para calon PPPK, mulai dari materi ujian yang terstruktur, soal latihan yang mirip dengan ujian sebenarnya, hingga simulasi ujian yang membantu Anda lebih siap menghadapi tantangan yang ada.

Dengan metode belajar yang fleksibel, Anda dapat belajar kapan saja dan di mana saja, memaksimalkan waktu belajar untuk persiapan yang lebih matang.

Platform ini dilengkapi dengan pembahasan yang jelas dan mudah dipahami, sehingga Anda bisa fokus pada area yang masih perlu ditingkatkan.

Selain itu, JadiPPPK juga menyediakan berbagai tips dan trik untuk mengerjakan soal-soal dengan lebih efisien, yang sangat berguna dalam ujian kompetensi.

Tidak hanya itu, Anda juga dapat mengakses video pembelajaran yang menyajikan penjelasan mendalam mengenai berbagai materi, sehingga Anda dapat memperdalam pemahaman secara bertahap.

Dengan berbagai fitur tersebut, JadiPPPK menjadi solusi efektif bagi Anda yang ingin memaksimalkan persiapan dan meningkatkan peluang untuk lulus dalam seleksi PPPK.

Contoh Soal dengan Pembahasan!

Soal 1
Rina mengalami kesulitan dalam menyelesaikan tugas yang diberikan oleh atasannya. Setelah di cek, Rina kesulitan memahami beberapa bagian dari tugas tersebut. Apa yang sebaiknya dilakukan oleh rekan kerja atau atasan Rina?
A. Menyalahkan Rina karena tidak mengerti tugasnya
B. Mengambil alih seluruh tugas Rina agar selesai tepat waktu
C. Menjelaskan bagian-bagian yang sulit dipahami oleh Rina dan memberikan dukungan
D. Memberi waktu lebih lama tanpa memberikan penjelasan lebih lanjut

Jawaban yang benar: C. Menjelaskan bagian-bagian yang sulit dipahami oleh Rina dan memberikan dukungan
Pembahasan: Memberikan penjelasan dan dukungan akan membantu Rina memahami tugas dengan lebih baik dan meningkatkan kemampuannya untuk menyelesaikan tugas tersebut.

Soal 2
Anda sedang bekerja dalam sebuah tim dan salah satu anggota tim sering datang terlambat dalam rapat. Apa yang sebaiknya Anda lakukan?
A. Mengkritik anggota tim tersebut di depan orang banyak
B. Menunggu hingga anggota tim tersebut mengakui kesalahannya
C. Mendekati anggota tim tersebut secara pribadi dan mencari tahu alasan keterlambatannya
D. Mengabaikan masalah tersebut karena itu bukan urusan Anda

Jawaban yang benar: C. Mendekati anggota tim tersebut secara pribadi dan mencari tahu alasan keterlambatannya
Pembahasan: Pendekatan yang personal dan tidak menghakimi dapat membantu mengatasi masalah keterlambatan dan menemukan solusi yang lebih efektif.

Soal 3
Dalam sebuah proyek besar, Anda merasa bahwa beberapa anggota tim kurang produktif. Apa tindakan yang tepat agar proyek tetap berjalan lancar?
A. Mengabaikan masalah dan membiarkan tim mengatur dirinya sendiri
B. Menyalahkan anggota tim di depan seluruh tim lainnya
C. Memberikan feedback konstruktif dan mencari solusi untuk meningkatkan kinerja tim
D. Menyelesaikan pekerjaan mereka untuk memastikan proyek berjalan sesuai jadwal

Jawaban yang benar: C. Memberikan feedback konstruktif dan mencari solusi untuk meningkatkan kinerja tim
Pembahasan: Memberikan feedback dengan cara yang membangun dan mencari solusi bersama akan meningkatkan kinerja tim secara keseluruhan tanpa merusak hubungan kerja.

Soal 4
Anda diminta untuk memimpin tim dalam sebuah proyek yang memiliki tenggat waktu ketat, namun tim Anda memiliki keterampilan yang berbeda-beda. Bagaimana cara terbaik untuk memaksimalkan hasil proyek?
A. Memaksakan semua anggota tim mengikuti cara kerja yang sama
B. Membagi tugas sesuai dengan keahlian masing-masing anggota tim
C. Menyelesaikan proyek sendiri untuk menghindari ketidakcocokan dalam cara kerja
D. Menunggu hingga seluruh anggota tim memahami cara kerja yang sama sebelum memulai

Jawaban yang benar: B. Membagi tugas sesuai dengan keahlian masing-masing anggota tim
Pembahasan: Memanfaatkan kekuatan masing-masing anggota tim dan membagi tugas sesuai keahlian mereka akan meningkatkan produktivitas dan hasil kerja yang lebih baik.

Soal 5
Jika Anda merasa kewalahan dengan banyaknya tugas yang harus diselesaikan dalam waktu singkat, apa langkah pertama yang sebaiknya Anda lakukan?
A. Menyelesaikan tugas tanpa prioritas yang jelas
B. Berbicara dengan atasan untuk mendiskusikan kemungkinan penyesuaian beban kerja
C. Mengabaikan beberapa tugas yang dirasa tidak penting
D. Menunggu hingga tenggat waktu mendekat baru mulai bekerja

Jawaban yang benar: B. Berbicara dengan atasan untuk mendiskusikan kemungkinan penyesuaian beban kerja
Pembahasan: Komunikasi dengan atasan untuk mencari solusi mengenai beban kerja yang berlebihan adalah langkah yang tepat, agar pekerjaan tetap selesai dengan kualitas yang baik.

Sumber:

  • https://jadipppk.id/perbedaan-golongan-pppk/
  • https://app.jadipppk.id/
  • https://www.detik.com/sulsel/berita/d-6933549/cara-menentukan-golongan-pppk-dari-jenjang-pendidikan-dan-besaran-gajinya

PROGRAM PREMIUM PPPK 2025

“Kami Bantu, Kami Pandu, Kami Bimbing Sampai Amazing!” 🌟

CTASEO1
CTASEO21
CTASEO31
CTASEO41
CTASEO51
previous arrow
next arrow

📋 Cara Membeli dengan Mudah

  1. Unduh Aplikasi JadiPPPK: Temukan aplikasi JadiPPPK di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
  2. Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiPPPK Anda melalui aplikasi atau situs web.
  3. Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
  4. Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “SOALPPPK” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
  5. Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES115”, masukkan untuk diskon tambahan.
  6. Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
  7. Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.

Mau berlatih Soal-soal PPPK 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal PPPK 2025 Sekarang juga!!

Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi!

https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiPPPK

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to Top