Golongan PPPK S1 – Golongan PPPK S1 memberi peluang bagi para lulusan Sarjana untuk menempati posisi-posisi yang lebih strategis dalam program PPPK.
Dengan Golongan PPPK S1, para lulusan perguruan tinggi dapat mengharapkan penempatan pada posisi yang lebih tinggi dengan tanggung jawab yang lebih besar serta gaji yang lebih kompetitif.
Pemahaman tentang golongan ini akan membantu para calon peserta seleksi PPPK S1 untuk merencanakan langkah karir mereka dengan lebih matang dan mengetahui potensi gaji yang sesuai dengan jenjang pendidikan yang telah mereka capai.
Rincian Gaji PPPK Golongan IX Lulusan S1 Berdasarkan Lama Pengabdian
Gaji PPPK lulusan S1 pada golongan IX meningkat seiring bertambahnya masa kerja. Berikut adalah rincian penghasilan yang diterima berdasarkan lama masa kerja mereka:
- Masa kerja 0-1 tahun: Rp3.203.600
- Masa kerja 2-3 tahun: Rp3.304.400
- Masa kerja 4-5 tahun: Rp3.408.500
- Masa kerja 6-7 tahun: Rp3.515.900
- Masa kerja 8-9 tahun: Rp3.626.600
- Masa kerja 10-11 tahun: Rp3.740.800
- Masa kerja 12-13 tahun: Rp3.858.600
- Masa kerja 14-15 tahun: Rp3.980.200
- Masa kerja 16-17 tahun: Rp4.105.500
- Masa kerja 18-19 tahun: Rp4.234.800
- Masa kerja 20-21 tahun: Rp4.368.200
- Masa kerja 22-23 tahun: Rp4.505.800
- Masa kerja 24-25 tahun: Rp4.647.700
- Masa kerja 26-27 tahun: Rp4.794.100
- Masa kerja 28-29 tahun: Rp4.945.100
- Masa kerja 30-31 tahun: Rp5.100.800
- Masa kerja 32 tahun: Rp5.261.500
Sumber: https://fahum.umsu.ac.id/info/tabel-gaji-pppk-lulusan-s1-berdasarkan-masa-kerja-sesuai-perpres-nomor-11-tahun-2024/
Penghargaan atas Pengalaman Kerja melalui Gaji PPPK
Gaji tertinggi untuk PPPK lulusan S1 pada golongan IX mencapai Rp5.261.500 setelah 32 tahun pengabdian. Setiap dua tahun, penghasilan akan mengalami kenaikan yang signifikan.
Hal ini bertujuan memberikan apresiasi atas pengalaman kerja yang semakin panjang, yang tentunya memotivasi para pegawai untuk terus memberikan kontribusi terbaik dalam menjalankan tugas-tugas mereka.
Mekanisme Kenaikan Gaji Berdasarkan Lama Pengabdian
Sistem kenaikan gaji PPPK dirancang secara progresif, di mana setiap dua tahun pegawai akan menerima kenaikan gaji sesuai dengan lama masa kerja mereka.
Contohnya, pada tahun pertama hingga kedua masa kerja, seorang PPPK lulusan S1 akan mendapatkan gaji sekitar Rp3.203.600, dan pada masa kerja 4-5 tahun gaji mereka meningkat menjadi Rp3.408.500.
Sistem ini mencerminkan kebijakan pemerintah untuk memberikan penghargaan terhadap pegawai yang telah berkomitmen dalam jangka waktu yang lama.
Landasan Peraturan Presiden dalam Pengaturan Gaji PPPK
Peraturan Presiden Nomor 11 Tahun 2024 menjadi acuan utama dalam penetapan penghasilan PPPK, termasuk bagi lulusan S1 yang menduduki golongan IX.
Kebijakan ini bertujuan untuk memastikan penggajian yang adil, terukur, dan transparan sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman kerja masing-masing pegawai.
Melalui peraturan ini, hak-hak gaji PPPK dapat dipenuhi dengan lebih jelas dan terstruktur.
Perpres Nomor 11 Tahun 2024 memberi kepastian bagi PPPK lulusan S1 mengenai pengaturan gaji mereka. Dengan rentang gaji yang kompetitif mulai dari Rp3.203.600 hingga Rp5.261.500, diharapkan PPPK dapat terus memberikan kontribusi maksimal dalam pekerjaan mereka.
Kebijakan ini juga memberi penghargaan yang pantas atas pengalaman kerja yang telah dilalui, dengan kenaikan gaji yang berlangsung secara bertahap.
Baca juga: 40+ Soal TIU PPPK Teknis 2024 yang Wajib Dikerjakan
Persiapkan Diri Anda dengan JadiPPPK
Bagi Anda yang ingin mempersiapkan ujian seleksi PPPK, platform belajar JadiPPPK adalah pilihan yang tepat untuk membantu Anda meraih kesuksesan.
JadiPPPK menawarkan berbagai fitur yang disesuaikan dengan kebutuhan para calon PPPK, mulai dari materi ujian yang terstruktur, soal latihan yang mirip dengan ujian sebenarnya, hingga simulasi ujian yang membantu Anda lebih siap menghadapi tantangan yang ada.
Dengan metode belajar yang fleksibel, Anda dapat belajar kapan saja dan di mana saja, memaksimalkan waktu belajar untuk persiapan yang lebih matang.
Platform ini dilengkapi dengan pembahasan yang jelas dan mudah dipahami, sehingga Anda bisa fokus pada area yang masih perlu ditingkatkan.
Selain itu, JadiPPPK juga menyediakan berbagai tips dan trik untuk mengerjakan soal-soal dengan lebih efisien, yang sangat berguna dalam ujian kompetensi.
Tidak hanya itu, Anda juga dapat mengakses video pembelajaran yang menyajikan penjelasan mendalam mengenai berbagai materi, sehingga Anda dapat memperdalam pemahaman secara bertahap.
Dengan berbagai fitur tersebut, JadiPPPK menjadi solusi efektif bagi Anda yang ingin memaksimalkan persiapan dan meningkatkan peluang untuk lulus dalam seleksi PPPK.
Contoh Soal dengan Pembahasan!
Soal 1
Rina mengalami kesulitan dalam menyelesaikan tugas yang diberikan oleh atasannya. Setelah di cek, Rina kesulitan memahami beberapa bagian dari tugas tersebut. Apa yang sebaiknya dilakukan oleh rekan kerja atau atasan Rina?
A. Menyalahkan Rina karena tidak mengerti tugasnya
B. Mengambil alih seluruh tugas Rina agar selesai tepat waktu
C. Menjelaskan bagian-bagian yang sulit dipahami oleh Rina dan memberikan dukungan
D. Memberi waktu lebih lama tanpa memberikan penjelasan lebih lanjut
Jawaban yang benar: C. Menjelaskan bagian-bagian yang sulit dipahami oleh Rina dan memberikan dukungan
Pembahasan: Memberikan penjelasan dan dukungan akan membantu Rina memahami tugas dengan lebih baik dan meningkatkan kemampuannya untuk menyelesaikan tugas tersebut.
Soal 2
Anda sedang bekerja dalam sebuah tim dan salah satu anggota tim sering datang terlambat dalam rapat. Apa yang sebaiknya Anda lakukan?
A. Mengkritik anggota tim tersebut di depan orang banyak
B. Menunggu hingga anggota tim tersebut mengakui kesalahannya
C. Mendekati anggota tim tersebut secara pribadi dan mencari tahu alasan keterlambatannya
D. Mengabaikan masalah tersebut karena itu bukan urusan Anda
Jawaban yang benar: C. Mendekati anggota tim tersebut secara pribadi dan mencari tahu alasan keterlambatannya
Pembahasan: Pendekatan yang personal dan tidak menghakimi dapat membantu mengatasi masalah keterlambatan dan menemukan solusi yang lebih efektif.
Soal 3
Dalam sebuah proyek besar, Anda merasa bahwa beberapa anggota tim kurang produktif. Apa tindakan yang tepat agar proyek tetap berjalan lancar?
A. Mengabaikan masalah dan membiarkan tim mengatur dirinya sendiri
B. Menyalahkan anggota tim di depan seluruh tim lainnya
C. Memberikan feedback konstruktif dan mencari solusi untuk meningkatkan kinerja tim
D. Menyelesaikan pekerjaan mereka untuk memastikan proyek berjalan sesuai jadwal
Jawaban yang benar: C. Memberikan feedback konstruktif dan mencari solusi untuk meningkatkan kinerja tim
Pembahasan: Memberikan feedback dengan cara yang membangun dan mencari solusi bersama akan meningkatkan kinerja tim secara keseluruhan tanpa merusak hubungan kerja.
Soal 4
Anda diminta untuk memimpin tim dalam sebuah proyek yang memiliki tenggat waktu ketat, namun tim Anda memiliki keterampilan yang berbeda-beda. Bagaimana cara terbaik untuk memaksimalkan hasil proyek?
A. Memaksakan semua anggota tim mengikuti cara kerja yang sama
B. Membagi tugas sesuai dengan keahlian masing-masing anggota tim
C. Menyelesaikan proyek sendiri untuk menghindari ketidakcocokan dalam cara kerja
D. Menunggu hingga seluruh anggota tim memahami cara kerja yang sama sebelum memulai
Jawaban yang benar: B. Membagi tugas sesuai dengan keahlian masing-masing anggota tim
Pembahasan: Memanfaatkan kekuatan masing-masing anggota tim dan membagi tugas sesuai keahlian mereka akan meningkatkan produktivitas dan hasil kerja yang lebih baik.
Soal 5
Jika Anda merasa kewalahan dengan banyaknya tugas yang harus diselesaikan dalam waktu singkat, apa langkah pertama yang sebaiknya Anda lakukan?
A. Menyelesaikan tugas tanpa prioritas yang jelas
B. Berbicara dengan atasan untuk mendiskusikan kemungkinan penyesuaian beban kerja
C. Mengabaikan beberapa tugas yang dirasa tidak penting
D. Menunggu hingga tenggat waktu mendekat baru mulai bekerja
Jawaban yang benar: B. Berbicara dengan atasan untuk mendiskusikan kemungkinan penyesuaian beban kerja
Pembahasan: Komunikasi dengan atasan untuk mencari solusi mengenai beban kerja yang berlebihan adalah langkah yang tepat, agar pekerjaan tetap selesai dengan kualitas yang baik.
Sumber:
- https://fahum.umsu.ac.id/info/tabel-gaji-pppk-lulusan-s1-berdasarkan-masa-kerja-sesuai-perpres-nomor-11-tahun-2024/
- https://nasional.kontan.co.id/news/ini-gaji-dan-tunjangan-pppk-tahun-2025-bisa-di-atas-rp-7-juta
- https://app.jadipppk.id/
PROGRAM PREMIUM PPPK 2025
“Kami Bantu, Kami Pandu, Kami Bimbing Sampai Amazing!” 🌟
📋 Cara Membeli dengan Mudah
- Unduh Aplikasi JadiPPPK: Temukan aplikasi JadiPPPK di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiPPPK Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “SOALPPPK” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES115”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.