Golongan PPPK Berdasarkan Ijazah dan Gaji – Golongan PPPK Berdasarkan Ijazah dan Gaji merupakan informasi penting bagi para calon peserta seleksi PPPK yang ingin mengetahui potensi gaji mereka sesuai dengan tingkat pendidikan yang dimiliki.
Setiap golongan memiliki ketentuan gaji yang berbeda, tergantung pada jenis ijazah yang digunakan untuk melamar.
Oleh karena itu, memahami pembagian golongan PPPK berdasarkan ijazah dan gaji sangat membantu dalam merencanakan karir di bidang pemerintahan dan mengetahui ekspektasi gaji sesuai dengan level pendidikan.
Struktur Penghasilan PPPK Berdasarkan Golongan
Penghasilan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) ditentukan oleh golongan dan masa kerja yang dimiliki.
Semakin lama masa bakti seseorang dalam sistem kepegawaian ini, semakin besar pula gaji yang diterimanya.
Dalam sistem penggajian PPPK, setiap golongan memiliki kisaran gaji yang berbeda-beda, disesuaikan dengan tingkat tanggung jawab dan kualifikasi pendidikan.
Menurut sumber terpercaya, berikut adalah rentang gaji yang berlaku bagi setiap golongan PPPK:
- Golongan I: Rp1.794.900 – Rp2.686.200
- Golongan II: Rp1.960.200 – Rp2.843.900
- Golongan III: Rp2.043.200 – Rp2.964.200
- Golongan IV: Rp2.129.500 – Rp3.089.600
- Golongan V: Rp2.325.600 – Rp3.879.700
- Golongan VI: Rp2.539.700 – Rp4.043.800
- Golongan VII: Rp2.647.200 – Rp4.214.900
- Golongan VIII: Rp2.759.100 – Rp4.393.100
- Golongan IX: Rp2.966.500 – Rp4.872.000
- Golongan X: Rp3.091.900 – Rp5.078.000
- Golongan XI: Rp3.222.700 – Rp5.292.800
- Golongan XII: Rp3.359.000 – Rp5.516.800
- Golongan XIII: Rp3.501.100 – Rp5.750.100
- Golongan XIV: Rp3.649.200 – Rp5.993.300
- Golongan XV: Rp3.803.500 – Rp6.246.900
- Golongan XVI: Rp3.964.500 – Rp6.511.100
- Golongan XVII: Rp4.132.200 – Rp6.786.500
Sumber: https://jadipppk.id/golongan-pppk-berdasarkan-ijazah-dan-gaji/
Setiap golongan diatur berdasarkan tanggung jawab pekerjaan dan jenjang pendidikan yang dimiliki pegawai, yang berpengaruh besar terhadap penghasilan dan tunjangan yang diterima.
Mengetahui rentang gaji ini penting bagi calon PPPK agar bisa merencanakan langkah karier dan mempersiapkan diri sebaik mungkin.
Jenis Tunjangan yang Diterima PPPK
Selain gaji pokok, Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) juga mendapatkan berbagai tunjangan untuk mendukung kesejahteraan mereka.
Tunjangan-tunjangan ini diberikan sesuai dengan peraturan yang berlaku, dan setiap tunjangan dikenakan pajak sesuai dengan ketentuan perpajakan yang ada.
Berikut beberapa tunjangan yang bisa diterima oleh PPPK:
- Tunjangan Keluarga: Diberikan kepada pegawai yang sudah berkeluarga sebagai dukungan terhadap kesejahteraan keluarga mereka.
- Tunjangan Pangan: Bertujuan untuk membantu pemenuhan kebutuhan pokok, terutama untuk biaya makan sehari-hari.
- Tunjangan Jabatan Struktural: Diberikan kepada PPPK yang menjabat posisi strategis dalam struktur organisasi pemerintahan.
- Tunjangan Jabatan Fungsional: Diberikan kepada pegawai yang menjalankan tugas sesuai dengan keahlian atau bidang tertentu.
- Tunjangan Lain-lain: Berbagai tunjangan tambahan yang diberikan sesuai dengan kebijakan instansi masing-masing.
Tunjangan-tunjangan ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan pegawai dan memastikan mereka dapat menjalankan tugas dengan lebih optimal.
Sistem Penggolongan PPPK Berdasarkan Pendidikan
Sistem penggolongan PPPK berbeda dari Pegawai Negeri Sipil (PNS), yang memiliki empat golongan utama.
PPPK terdiri dari 17 golongan berdasarkan kualifikasi pendidikan yang dimiliki pegawai. Berikut adalah pembagian golongan PPPK berdasarkan tingkat pendidikan:
- Lulusan SD: Golongan I
- Lulusan SMP atau sederajat: Golongan IV
- Lulusan SMA/SMK atau Diploma I: Golongan V
- Lulusan Diploma II: Golongan VI
- Lulusan Diploma III (D3): Golongan VII
- Lulusan Sarjana (S1) atau Diploma IV (D4): Golongan IX
- Lulusan Magister (S2): Golongan X
- Lulusan Doktor (S3): Golongan XI
Pembagian golongan ini sangat penting karena berhubungan langsung dengan gaji serta tunjangan yang diterima.
Memahami sistem golongan yang berlaku akan membantu calon PPPK dalam merencanakan karier dan mengetahui hak-hak yang akan mereka dapatkan sesuai dengan pendidikan yang dimiliki.
Baca juga: 40+ Soal TIU PPPK Teknis 2024 yang Wajib Dikerjakan
Persiapkan Diri Anda dengan JadiPPPK
Bagi Anda yang ingin mempersiapkan ujian seleksi PPPK, platform belajar JadiPPPK adalah pilihan yang tepat untuk membantu Anda meraih kesuksesan.
JadiPPPK menawarkan berbagai fitur yang disesuaikan dengan kebutuhan para calon PPPK, mulai dari materi ujian yang terstruktur, soal latihan yang mirip dengan ujian sebenarnya, hingga simulasi ujian yang membantu Anda lebih siap menghadapi tantangan yang ada.
Dengan metode belajar yang fleksibel, Anda dapat belajar kapan saja dan di mana saja, memaksimalkan waktu belajar untuk persiapan yang lebih matang.
Platform ini dilengkapi dengan pembahasan yang jelas dan mudah dipahami, sehingga Anda bisa fokus pada area yang masih perlu ditingkatkan.
Selain itu, JadiPPPK juga menyediakan berbagai tips dan trik untuk mengerjakan soal-soal dengan lebih efisien, yang sangat berguna dalam ujian kompetensi.
Tidak hanya itu, Anda juga dapat mengakses video pembelajaran yang menyajikan penjelasan mendalam mengenai berbagai materi, sehingga Anda dapat memperdalam pemahaman secara bertahap.
Dengan berbagai fitur tersebut, JadiPPPK menjadi solusi efektif bagi Anda yang ingin memaksimalkan persiapan dan meningkatkan peluang untuk lulus dalam seleksi PPPK.
Contoh Soal dengan Pembahasan!
Soal 1
Rina mengalami kesulitan dalam menyelesaikan tugas yang diberikan oleh atasannya. Setelah di cek, Rina kesulitan memahami beberapa bagian dari tugas tersebut. Apa yang sebaiknya dilakukan oleh rekan kerja atau atasan Rina?
A. Menyalahkan Rina karena tidak mengerti tugasnya
B. Mengambil alih seluruh tugas Rina agar selesai tepat waktu
C. Menjelaskan bagian-bagian yang sulit dipahami oleh Rina dan memberikan dukungan
D. Memberi waktu lebih lama tanpa memberikan penjelasan lebih lanjut
Jawaban yang benar: C. Menjelaskan bagian-bagian yang sulit dipahami oleh Rina dan memberikan dukungan
Pembahasan: Memberikan penjelasan dan dukungan akan membantu Rina memahami tugas dengan lebih baik dan meningkatkan kemampuannya untuk menyelesaikan tugas tersebut.
Soal 2
Anda sedang bekerja dalam sebuah tim dan salah satu anggota tim sering datang terlambat dalam rapat. Apa yang sebaiknya Anda lakukan?
A. Mengkritik anggota tim tersebut di depan orang banyak
B. Menunggu hingga anggota tim tersebut mengakui kesalahannya
C. Mendekati anggota tim tersebut secara pribadi dan mencari tahu alasan keterlambatannya
D. Mengabaikan masalah tersebut karena itu bukan urusan Anda
Jawaban yang benar: C. Mendekati anggota tim tersebut secara pribadi dan mencari tahu alasan keterlambatannya
Pembahasan: Pendekatan yang personal dan tidak menghakimi dapat membantu mengatasi masalah keterlambatan dan menemukan solusi yang lebih efektif.
Soal 3
Dalam sebuah proyek besar, Anda merasa bahwa beberapa anggota tim kurang produktif. Apa tindakan yang tepat agar proyek tetap berjalan lancar?
A. Mengabaikan masalah dan membiarkan tim mengatur dirinya sendiri
B. Menyalahkan anggota tim di depan seluruh tim lainnya
C. Memberikan feedback konstruktif dan mencari solusi untuk meningkatkan kinerja tim
D. Menyelesaikan pekerjaan mereka untuk memastikan proyek berjalan sesuai jadwal
Jawaban yang benar: C. Memberikan feedback konstruktif dan mencari solusi untuk meningkatkan kinerja tim
Pembahasan: Memberikan feedback dengan cara yang membangun dan mencari solusi bersama akan meningkatkan kinerja tim secara keseluruhan tanpa merusak hubungan kerja.
Soal 4
Anda diminta untuk memimpin tim dalam sebuah proyek yang memiliki tenggat waktu ketat, namun tim Anda memiliki keterampilan yang berbeda-beda. Bagaimana cara terbaik untuk memaksimalkan hasil proyek?
A. Memaksakan semua anggota tim mengikuti cara kerja yang sama
B. Membagi tugas sesuai dengan keahlian masing-masing anggota tim
C. Menyelesaikan proyek sendiri untuk menghindari ketidakcocokan dalam cara kerja
D. Menunggu hingga seluruh anggota tim memahami cara kerja yang sama sebelum memulai
Jawaban yang benar: B. Membagi tugas sesuai dengan keahlian masing-masing anggota tim
Pembahasan: Memanfaatkan kekuatan masing-masing anggota tim dan membagi tugas sesuai keahlian mereka akan meningkatkan produktivitas dan hasil kerja yang lebih baik.
Soal 5
Jika Anda merasa kewalahan dengan banyaknya tugas yang harus diselesaikan dalam waktu singkat, apa langkah pertama yang sebaiknya Anda lakukan?
A. Menyelesaikan tugas tanpa prioritas yang jelas
B. Berbicara dengan atasan untuk mendiskusikan kemungkinan penyesuaian beban kerja
C. Mengabaikan beberapa tugas yang dirasa tidak penting
D. Menunggu hingga tenggat waktu mendekat baru mulai bekerja
Jawaban yang benar: B. Berbicara dengan atasan untuk mendiskusikan kemungkinan penyesuaian beban kerja
Pembahasan: Komunikasi dengan atasan untuk mencari solusi mengenai beban kerja yang berlebihan adalah langkah yang tepat, agar pekerjaan tetap selesai dengan kualitas yang baik.
Sumber:
- https://jadipppk.id/golongan-pppk-berdasarkan-ijazah-dan-gaji/
- https://nasional.kontan.co.id/news/ini-gaji-dan-tunjangan-pppk-tahun-2025-bisa-di-atas-rp-7-juta
- https://app.jadipppk.id/
PROGRAM PREMIUM PPPK 2025
“Kami Bantu, Kami Pandu, Kami Bimbing Sampai Amazing!” 🌟
📋 Cara Membeli dengan Mudah
- Unduh Aplikasi JadiPPPK: Temukan aplikasi JadiPPPK di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiPPPK Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “SOALPPPK” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES115”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.