PPPK 2025 Formasi Umum – Bagi Anda yang tertarik mengikuti seleksi PPPK, informasi mengenai PPPK 2025 formasi umum tentu sangat penting untuk diketahui.
Formasi umum menjadi salah satu kategori yang membuka banyak kesempatan bagi para pelamar dengan berbagai latar belakang pendidikan.
Segera ketahui PPPK 2025 formasi umum dan siapkan diri Anda untuk bersaing di seleksi yang akan datang, agar bisa mendapatkan posisi yang sesuai dengan keahlian dan passion Anda.
Penjelasan Formasi PPPK dan Perbedaannya dengan PPPK Umum dan Khusus
Apa Itu Formasi PPPK?
Formasi PPPK mengacu pada jumlah dan jenis jabatan yang tersedia dalam seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).
PPPK, menurut Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PermenPANRB) Nomor 14 Tahun 2023, adalah Warga Negara Indonesia (WNI) yang memenuhi kualifikasi tertentu dan diangkat berdasarkan perjanjian kerja untuk masa waktu tertentu dalam rangka menjalankan tugas pemerintahan.
Seleksi PPPK dilaksanakan baik secara nasional maupun di tingkat instansi dengan mempertimbangkan kebutuhan yang telah ditetapkan pemerintah.
Proses seleksi dilakukan secara transparan, objektif, dan bebas dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme (KKN).
Tahapan Seleksi PPPK
Proses rekrutmen PPPK melibatkan beberapa tahapan yang meliputi perencanaan, pengumuman lowongan, pendaftaran, seleksi administrasi, ujian kompetensi, pengumuman hasil, hingga pengangkatan sebagai PPPK.
Salah satu cara untuk mengikuti seleksi ini adalah melalui Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) yang dibuka setiap tahun sesuai dengan kebijakan pemerintah.
Pada 2023, pemerintah telah membuka lebih dari 49 ribu formasi PPPK di tingkat pusat dan lebih dari 490 ribu formasi di pemerintah daerah untuk berbagai bidang, seperti tenaga pengajar, tenaga kesehatan, dan tenaga teknis.
Perbedaan Antara PPPK Umum dan Khusus
Seleksi PPPK terbagi dalam dua kategori, yaitu PPPK khusus dan PPPK umum. Kedua kategori ini memiliki perbedaan terkait persyaratan dan kelompok pelamar yang dapat mengikutinya.
PPPK Khusus
PPPK khusus ditujukan untuk pelamar yang memenuhi syarat khusus, seperti:
- Eks Tenaga Honorer Kategori II (THK-II): Pelamar yang terdaftar dalam database eks THK-II di Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan sebelumnya bekerja di instansi pemerintah tempat mereka melamar.
- Tenaga Non-ASN: Pelamar yang sudah bekerja di instansi pemerintah dengan pengalaman kerja minimal dua tahun berturut-turut di instansi tersebut.
PPPK Umum
Sementara itu, PPPK umum adalah jalur seleksi yang terbuka bagi siapa saja yang memenuhi syarat dan tidak termasuk dalam kategori PPPK khusus.
Pelamar yang berasal dari luar instansi pemerintah atau yang belum memiliki pengalaman sebagai tenaga honorer kategori II atau tenaga non-ASN dapat mendaftar melalui jalur ini.
Persyaratan Umum Pendaftaran PPPK
Untuk mengikuti seleksi PPPK, baik untuk kategori khusus maupun umum, ada beberapa persyaratan umum yang harus dipenuhi oleh pelamar, di antaranya:
- WNI yang memenuhi kualifikasi pendidikan dan pengalaman kerja sesuai dengan formasi yang dibuka.
- Berusia minimal 20 tahun dan maksimal satu tahun sebelum batas usia pensiun untuk jabatan yang dilamar.
- Tidak pernah dipidana dengan hukuman penjara lebih dari dua tahun.
- Tidak terlibat dalam kegiatan politik praktis atau menjadi anggota/pengurus partai politik.
- Sehat jasmani dan rohani serta memenuhi persyaratan fisik dan mental lainnya yang dibutuhkan untuk jabatan tersebut.
- Tidak sedang menjadi CPNS, PNS, anggota TNI, atau Polri.
- Tidak pernah terlibat dalam pelanggaran seleksi ASN dalam tiga periode seleksi terakhir.
- Memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Dengan memahami perbedaan ini, calon pelamar dapat lebih siap dan mengetahui jalur mana yang harus ditempuh sesuai dengan latar belakang dan kualifikasi mereka.
Baca juga: 40+ Soal TIU PPPK Teknis 2024 yang Wajib Dikerjakan
Persiapkan Diri Anda dengan JadiPPPK
Bagi Anda yang ingin mempersiapkan ujian seleksi PPPK, platform belajar JadiPPPK adalah pilihan yang tepat untuk membantu Anda meraih kesuksesan.
JadiPPPK menawarkan berbagai fitur yang disesuaikan dengan kebutuhan para calon PPPK, mulai dari materi ujian yang terstruktur, soal latihan yang mirip dengan ujian sebenarnya, hingga simulasi ujian yang membantu Anda lebih siap menghadapi tantangan yang ada.
Dengan metode belajar yang fleksibel, Anda dapat belajar kapan saja dan di mana saja, memaksimalkan waktu belajar untuk persiapan yang lebih matang.
Platform ini dilengkapi dengan pembahasan yang jelas dan mudah dipahami, sehingga Anda bisa fokus pada area yang masih perlu ditingkatkan.
Selain itu, JadiPPPK juga menyediakan berbagai tips dan trik untuk mengerjakan soal-soal dengan lebih efisien, yang sangat berguna dalam ujian kompetensi.
Tidak hanya itu, Anda juga dapat mengakses video pembelajaran yang menyajikan penjelasan mendalam mengenai berbagai materi, sehingga Anda dapat memperdalam pemahaman secara bertahap.
Dengan berbagai fitur tersebut, JadiPPPK menjadi solusi efektif bagi Anda yang ingin memaksimalkan persiapan dan meningkatkan peluang untuk lulus dalam seleksi PPPK.
Contoh Soal dengan Pembahasan!
Soal 1
Rina mengalami kesulitan dalam menyelesaikan tugas yang diberikan oleh atasannya. Setelah di cek, Rina kesulitan memahami beberapa bagian dari tugas tersebut. Apa yang sebaiknya dilakukan oleh rekan kerja atau atasan Rina?
A. Menyalahkan Rina karena tidak mengerti tugasnya
B. Mengambil alih seluruh tugas Rina agar selesai tepat waktu
C. Menjelaskan bagian-bagian yang sulit dipahami oleh Rina dan memberikan dukungan
D. Memberi waktu lebih lama tanpa memberikan penjelasan lebih lanjut
Jawaban yang benar: C. Menjelaskan bagian-bagian yang sulit dipahami oleh Rina dan memberikan dukungan
Pembahasan: Memberikan penjelasan dan dukungan akan membantu Rina memahami tugas dengan lebih baik dan meningkatkan kemampuannya untuk menyelesaikan tugas tersebut.
Soal 2
Anda sedang bekerja dalam sebuah tim dan salah satu anggota tim sering datang terlambat dalam rapat. Apa yang sebaiknya Anda lakukan?
A. Mengkritik anggota tim tersebut di depan orang banyak
B. Menunggu hingga anggota tim tersebut mengakui kesalahannya
C. Mendekati anggota tim tersebut secara pribadi dan mencari tahu alasan keterlambatannya
D. Mengabaikan masalah tersebut karena itu bukan urusan Anda
Jawaban yang benar: C. Mendekati anggota tim tersebut secara pribadi dan mencari tahu alasan keterlambatannya
Pembahasan: Pendekatan yang personal dan tidak menghakimi dapat membantu mengatasi masalah keterlambatan dan menemukan solusi yang lebih efektif.
Soal 3
Dalam sebuah proyek besar, Anda merasa bahwa beberapa anggota tim kurang produktif. Apa tindakan yang tepat agar proyek tetap berjalan lancar?
A. Mengabaikan masalah dan membiarkan tim mengatur dirinya sendiri
B. Menyalahkan anggota tim di depan seluruh tim lainnya
C. Memberikan feedback konstruktif dan mencari solusi untuk meningkatkan kinerja tim
D. Menyelesaikan pekerjaan mereka untuk memastikan proyek berjalan sesuai jadwal
Jawaban yang benar: C. Memberikan feedback konstruktif dan mencari solusi untuk meningkatkan kinerja tim
Pembahasan: Memberikan feedback dengan cara yang membangun dan mencari solusi bersama akan meningkatkan kinerja tim secara keseluruhan tanpa merusak hubungan kerja.
Soal 4
Anda diminta untuk memimpin tim dalam sebuah proyek yang memiliki tenggat waktu ketat, namun tim Anda memiliki keterampilan yang berbeda-beda. Bagaimana cara terbaik untuk memaksimalkan hasil proyek?
A. Memaksakan semua anggota tim mengikuti cara kerja yang sama
B. Membagi tugas sesuai dengan keahlian masing-masing anggota tim
C. Menyelesaikan proyek sendiri untuk menghindari ketidakcocokan dalam cara kerja
D. Menunggu hingga seluruh anggota tim memahami cara kerja yang sama sebelum memulai
Jawaban yang benar: B. Membagi tugas sesuai dengan keahlian masing-masing anggota tim
Pembahasan: Memanfaatkan kekuatan masing-masing anggota tim dan membagi tugas sesuai keahlian mereka akan meningkatkan produktivitas dan hasil kerja yang lebih baik.
Soal 5
Jika Anda merasa kewalahan dengan banyaknya tugas yang harus diselesaikan dalam waktu singkat, apa langkah pertama yang sebaiknya Anda lakukan?
A. Menyelesaikan tugas tanpa prioritas yang jelas
B. Berbicara dengan atasan untuk mendiskusikan kemungkinan penyesuaian beban kerja
C. Mengabaikan beberapa tugas yang dirasa tidak penting
D. Menunggu hingga tenggat waktu mendekat baru mulai bekerja
Jawaban yang benar: B. Berbicara dengan atasan untuk mendiskusikan kemungkinan penyesuaian beban kerja
Pembahasan: Komunikasi dengan atasan untuk mencari solusi mengenai beban kerja yang berlebihan adalah langkah yang tepat, agar pekerjaan tetap selesai dengan kualitas yang baik.
Sumber:
- https://jadipppk.id/pppk-2025-umum-simak-perbedaan-umum-dan-khususnya/
- https://www.detik.com/edu/detikpedia/d-7723102/apakah-ada-pppk-tahap-2-untuk-umum-begini-aturannya
- https://app.jadipppk.id/
PROGRAM PREMIUM PPPK 2025
“Kami Bantu, Kami Pandu, Kami Bimbing Sampai Amazing!” 🌟
📋 Cara Membeli dengan Mudah
- Unduh Aplikasi JadiPPPK: Temukan aplikasi JadiPPPK di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiPPPK Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “SOALPPPK” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES115”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.