PPPK 2025 Dapat THR Berapa? – Bagi para peserta PPPK yang berhasil lolos, kabar gembira datang menyusul dengan pertanyaan PPPK 2025 dapat THR yang banyak ditanyakan.
Banyak yang penasaran apakah mereka yang diterima akan mendapatkan Tunjangan Hari Raya (THR) seperti halnya pegawai negeri lainnya.
Menurut informasi terbaru, meskipun PPPK 2025 dapat THR bukanlah jaminan otomatis, namun aturan yang ada memberikan harapan bagi penerima gaji reguler untuk menikmati tunjangan tersebut.
Jadi, pastikan Anda selalu mengikuti perkembangan informasi terbaru terkait hal ini!
Pembayaran Tunjangan Hari Raya untuk PPPK 2025
Tunjangan Hari Raya (THR) untuk Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) akan mulai dibayarkan pada Senin, 17 Maret 2025.
Besaran THR PPPK 2025 ini akan disesuaikan dengan gaji pokok dan tunjangan yang diterima pegawai, sesuai dengan golongan masing-masing.
Pemerintah memastikan bahwa selain PPPK, seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN), Hakim, prajurit TNI-Polri, dan pensiunan juga akan menerima THR serta gaji ke-13 pada tahun 2025.
Hal ini tertuang dalam Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2025 yang telah ditandatangani oleh Presiden Prabowo Subianto. Sebanyak 9,4 juta penerima di seluruh Indonesia, baik yang bekerja di pemerintah pusat maupun daerah, akan mendapatkan tunjangan ini.
THR yang diberikan terdiri dari gaji pokok, tunjangan melekat, serta tunjangan kinerja 100% bagi ASN di pusat, prajurit TNI-Polri, dan hakim.
Sementara itu, ASN di daerah akan menerima THR dengan skema serupa, namun disesuaikan dengan kondisi fiskal daerah masing-masing.
Kebijakan Pemerintah Terkait Pembayaran THR dan Gaji ke-13
Menurut Presiden Prabowo, pembayaran THR untuk aparatur negara akan dilakukan secara bertahap mulai dua minggu sebelum Idul Fitri, yaitu pada 17 Maret 2025.
Sedangkan gaji ke-13 akan dibayarkan pada bulan Juni 2025, bersamaan dengan dimulainya tahun ajaran baru sekolah.
Kebijakan ini diharapkan dapat membantu pegawai pemerintah dalam memenuhi kebutuhan mereka selama mudik dan liburan lebaran.
Selain itu, pemerintah juga telah meluncurkan sejumlah kebijakan lainnya untuk mendukung masyarakat, seperti penurunan harga tiket pesawat dan tarif tol selama libur Idul Fitri serta pemberian THR untuk karyawan swasta, BUMN, BUMD, dan bonus hari raya bagi pengemudi dan kurir online.
Gaji PPPK 2025 Berdasarkan Golongan dan Masa Kerja
Untuk gaji PPPK 2025, tidak ada perubahan besar dibandingkan dengan tahun sebelumnya.
Besaran gaji PPPK 2025 masih mengikuti aturan dalam Peraturan Presiden Nomor 11 Tahun 2024, yang merupakan revisi dari Perpres Nomor 98 Tahun 2020.
Gaji PPPK ditentukan berdasarkan golongan dan masa kerja pegawai, dikutip dari nasional kontan dengan rincian sebagai berikut:
- Golongan I (Masa Kerja 0 Tahun): Rp 1.938.500
- Golongan II (Masa Kerja 3 Tahun): Rp 2.116.900
- Golongan III (Masa Kerja 3 Tahun): Rp 2.206.500
- Golongan IV (Masa Kerja 3 Tahun): Rp 2.299.800
- Golongan V (Masa Kerja 0 Tahun): Rp 2.511.500
- Golongan VI (Masa Kerja 3 Tahun): Rp 2.742.800
- Golongan VII (Masa Kerja 3 Tahun): Rp 2.858.800
- Golongan VIII (Masa Kerja 3 Tahun): Rp 2.979.700
- Golongan IX (Masa Kerja 0 Tahun): Rp 3.203.600
- Golongan X (Masa Kerja 0 Tahun): Rp 3.339.100
- Golongan XI (Masa Kerja 0 Tahun): Rp 3.480.300
- Golongan XII (Masa Kerja 0 Tahun): Rp 3.627.500
- Golongan XIII (Masa Kerja 0 Tahun): Rp 3.781.000
- Golongan XIV (Masa Kerja 0 Tahun): Rp 3.940.900
- Golongan XV (Masa Kerja 0 Tahun): Rp 4.107.600
- Golongan XVI (Masa Kerja 0 Tahun): Rp 4.281.400
- Golongan XVII (Masa Kerja 0 Tahun): Rp 4.462.500
Selain gaji pokok, PPPK juga berhak menerima berbagai tunjangan, seperti tunjangan keluarga, tunjangan pangan, tunjangan jabatan struktural, dan tunjangan jabatan fungsional, yang berkontribusi pada total penghasilan mereka.
Baca juga: 40+ Soal TIU PPPK Teknis 2024 yang Wajib Dikerjakan
Persiapkan Diri Anda dengan JadiPPPK
Bagi Anda yang ingin mempersiapkan ujian seleksi PPPK, platform belajar JadiPPPK adalah pilihan yang tepat untuk membantu Anda meraih kesuksesan.
JadiPPPK menawarkan berbagai fitur yang disesuaikan dengan kebutuhan para calon PPPK, mulai dari materi ujian yang terstruktur, soal latihan yang mirip dengan ujian sebenarnya, hingga simulasi ujian yang membantu Anda lebih siap menghadapi tantangan yang ada.
Dengan metode belajar yang fleksibel, Anda dapat belajar kapan saja dan di mana saja, memaksimalkan waktu belajar untuk persiapan yang lebih matang.
Platform ini dilengkapi dengan pembahasan yang jelas dan mudah dipahami, sehingga Anda bisa fokus pada area yang masih perlu ditingkatkan.
Selain itu, JadiPPPK juga menyediakan berbagai tips dan trik untuk mengerjakan soal-soal dengan lebih efisien, yang sangat berguna dalam ujian kompetensi.
Tidak hanya itu, Anda juga dapat mengakses video pembelajaran yang menyajikan penjelasan mendalam mengenai berbagai materi, sehingga Anda dapat memperdalam pemahaman secara bertahap.
Dengan berbagai fitur tersebut, JadiPPPK menjadi solusi efektif bagi Anda yang ingin memaksimalkan persiapan dan meningkatkan peluang untuk lulus dalam seleksi PPPK.
Contoh Soal dengan Pembahasan!
Soal 1
Rina mengalami kesulitan dalam menyelesaikan tugas yang diberikan oleh atasannya. Setelah di cek, Rina kesulitan memahami beberapa bagian dari tugas tersebut. Apa yang sebaiknya dilakukan oleh rekan kerja atau atasan Rina?
A. Menyalahkan Rina karena tidak mengerti tugasnya
B. Mengambil alih seluruh tugas Rina agar selesai tepat waktu
C. Menjelaskan bagian-bagian yang sulit dipahami oleh Rina dan memberikan dukungan
D. Memberi waktu lebih lama tanpa memberikan penjelasan lebih lanjut
Jawaban yang benar: C. Menjelaskan bagian-bagian yang sulit dipahami oleh Rina dan memberikan dukungan
Pembahasan: Memberikan penjelasan dan dukungan akan membantu Rina memahami tugas dengan lebih baik dan meningkatkan kemampuannya untuk menyelesaikan tugas tersebut.
Soal 2
Anda sedang bekerja dalam sebuah tim dan salah satu anggota tim sering datang terlambat dalam rapat. Apa yang sebaiknya Anda lakukan?
A. Mengkritik anggota tim tersebut di depan orang banyak
B. Menunggu hingga anggota tim tersebut mengakui kesalahannya
C. Mendekati anggota tim tersebut secara pribadi dan mencari tahu alasan keterlambatannya
D. Mengabaikan masalah tersebut karena itu bukan urusan Anda
Jawaban yang benar: C. Mendekati anggota tim tersebut secara pribadi dan mencari tahu alasan keterlambatannya
Pembahasan: Pendekatan yang personal dan tidak menghakimi dapat membantu mengatasi masalah keterlambatan dan menemukan solusi yang lebih efektif.
Soal 3
Dalam sebuah proyek besar, Anda merasa bahwa beberapa anggota tim kurang produktif. Apa tindakan yang tepat agar proyek tetap berjalan lancar?
A. Mengabaikan masalah dan membiarkan tim mengatur dirinya sendiri
B. Menyalahkan anggota tim di depan seluruh tim lainnya
C. Memberikan feedback konstruktif dan mencari solusi untuk meningkatkan kinerja tim
D. Menyelesaikan pekerjaan mereka untuk memastikan proyek berjalan sesuai jadwal
Jawaban yang benar: C. Memberikan feedback konstruktif dan mencari solusi untuk meningkatkan kinerja tim
Pembahasan: Memberikan feedback dengan cara yang membangun dan mencari solusi bersama akan meningkatkan kinerja tim secara keseluruhan tanpa merusak hubungan kerja.
Soal 4
Anda diminta untuk memimpin tim dalam sebuah proyek yang memiliki tenggat waktu ketat, namun tim Anda memiliki keterampilan yang berbeda-beda. Bagaimana cara terbaik untuk memaksimalkan hasil proyek?
A. Memaksakan semua anggota tim mengikuti cara kerja yang sama
B. Membagi tugas sesuai dengan keahlian masing-masing anggota tim
C. Menyelesaikan proyek sendiri untuk menghindari ketidakcocokan dalam cara kerja
D. Menunggu hingga seluruh anggota tim memahami cara kerja yang sama sebelum memulai
Jawaban yang benar: B. Membagi tugas sesuai dengan keahlian masing-masing anggota tim
Pembahasan: Memanfaatkan kekuatan masing-masing anggota tim dan membagi tugas sesuai keahlian mereka akan meningkatkan produktivitas dan hasil kerja yang lebih baik.
Soal 5
Jika Anda merasa kewalahan dengan banyaknya tugas yang harus diselesaikan dalam waktu singkat, apa langkah pertama yang sebaiknya Anda lakukan?
A. Menyelesaikan tugas tanpa prioritas yang jelas
B. Berbicara dengan atasan untuk mendiskusikan kemungkinan penyesuaian beban kerja
C. Mengabaikan beberapa tugas yang dirasa tidak penting
D. Menunggu hingga tenggat waktu mendekat baru mulai bekerja
Jawaban yang benar: B. Berbicara dengan atasan untuk mendiskusikan kemungkinan penyesuaian beban kerja
Pembahasan: Komunikasi dengan atasan untuk mencari solusi mengenai beban kerja yang berlebihan adalah langkah yang tepat, agar pekerjaan tetap selesai dengan kualitas yang baik.
Sumber:
- https://nasional.kontan.co.id/news/thr-asn-p3k-dibayar-mulai-hari-ini-173-cek-rinciannya-daftar-gaji-pppk-2025
- https://fahum.umsu.ac.id/info/berdasarkan-pp-nomor-11-tahun-2025-ini-rumus-perhitungan-thr-dan-gaji-13-untuk-pppk-angkatan-2023/
- https://app.jadipppk.id/
PROGRAM PREMIUM PPPK 2025
“Kami Bantu, Kami Pandu, Kami Bimbing Sampai Amazing!” 🌟
📋 Cara Membeli dengan Mudah
- Unduh Aplikasi JadiPPPK: Temukan aplikasi JadiPPPK di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiPPPK Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “SOALPPPK” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES115”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.